面試著裝、面試禮儀與面試應(yīng)答技巧-wenkub.com
2024-08-30 15:54 本頁面
【正文】 有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。 ? 參考文章：“眼神是心靈之窗”u眼睛是心靈的窗戶視線接觸區(qū) a、公務(wù)凝視區(qū)域：以兩眼為底線、額中為頂角形成的三角區(qū)。巧妙地運(yùn)用眼神的力量 ? 眼神，是心靈的窗口。 ? 不良的眼神：天地型、緊盯型（外國人）、游離型、溜號型。能保持自然的微笑心態(tài)很重要，當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心地希望加入這個組織時，你的態(tài)度就會誠懇，面部表情也會由內(nèi)而外地自然起來。有的人本身笑肌不發(fā)達(dá)，只要自然、放松，嘴角微微上揚(yáng)就可以了。 ?總之，儀態(tài)要落落大方，避免小動作，尤其是一些不良的習(xí)慣動作。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。 ?1．重心前移：女性應(yīng)該坐在椅子的邊緣，重心放在大腿的根部，這樣方可顯示出女性特有的挺拔坐姿。男士雙腿稍微分開，雙腳相隔約十厘米，雙手在兩邊自然下垂。有時更會有考官司出錯(他的水平不如你)，但你也不要和他當(dāng)場爭吵,他認(rèn)為你行就行,認(rèn)為你不行,你行也不行.在面試場合究竟怎樣穿著才符合禮儀規(guī)范？怎樣打造自己獨(dú)具魅力的面試形象？儀態(tài)與表情 ? 一個人的站、坐、走等姿勢都應(yīng)貫徹橫平豎直的原則，這樣看上去才有自信和有榮譽(yù)感。如果你說的那個人是他的上司，主考官會覺得你在以勢壓人；如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃?！贝穑骸拔液孟褚恢倍己艹晒?沒有失敗過。 ? 如，在廣東:人事主管：500人左右的廠大概45千；秘書一般是：34千；銷售人員底薪普通是：1000元…… 四、面試六忌 ?一、忌缺乏信心有的人一開始就問“這個職位你們要招幾個？”“你們要不要女的？”“沒有經(jīng)驗行不行？”“招應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？”這樣詢問的結(jié)果，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。此外，一般來說，擁有3至6年工作經(jīng)驗的求職者，跳槽后加薪幅度一般在20－30％左右?！泵嬖嚬僬f完，隨手在應(yīng)聘者的簡歷上寫下了7000元的薪酬標(biāo)記?！拔疑弦环莨ぷ鞯男匠晔敲吭?000元左右，如果這次應(yīng)聘成功，我希望不久后能提升為銷售主管，帶領(lǐng)4－5人的團(tuán)隊，月薪包括底薪和銷售業(yè)績提成平均能達(dá)到8000－9000元。對此，你可以這樣回答：“我比較看重該職位的發(fā)展和晉升機(jī)會，薪資多少并不重要，重要的是我的工作能力和專業(yè)知識是不是貴公司所需要的，我是否能為公司贏取更大的利益。面試一開始便開門見山討論薪酬不夠明智，但可以在被問時及時如實回答。如今的求職者，特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生似乎有個普遍的誤解，認(rèn)為一個優(yōu)秀的求職者不應(yīng)該看重金錢，而應(yīng)更看重事業(yè)前途。一周后，公司通知復(fù)試，復(fù)試順利通過后，面試官讓應(yīng)聘者簽約，并告知薪資數(shù)目。求職者是否可以與面試官大大方方談薪酬呢？當(dāng)被問及薪酬問題，該如何回答呢？? 舉例：在某場招聘會上，一家公司的招聘官和求職者正進(jìn)行對話：“聽了你的介紹，覺得你各方面條件和我們的職位要求還是比較符合的。 ? 24) 除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。給一個簡短、有禮貌的回答： “我能做好我要做得事情，我相信自己，我想
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