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[司法考試]從本案看承攬關系與雇傭關系司法實踐之區(qū)分-wenkub.com

2025-08-18 14:13 本頁面
   

【正文】   本案萍鄉(xiāng)市中級人民法院終審判決:由馮某補償李某經(jīng)濟損失人民幣7000元。李某是見其他人都帶了樹的情況下,也背了一根樹下山,在下山路上不慎摔倒,而被樹砸傷的,李某對損害的發(fā)生沒有過錯。結(jié)合本案,李某依照約定與賀某等五人一起自帶工具、自行安排勞動時間和每日工作量,為馮某從山上搬運樹木到公路邊,然后由馮某按搬運至公路邊樹木的立方數(shù)以每立方50元的價格支付報酬,可以說,李某是沒有勞動成果,馮某就可以不提供報酬。理由如下:  一、馮某與李某之間系承攬關系而非雇傭關系,馮某不應承擔賠償責任。第一種意見認為,馮某雇請李某等人為其搬運木材,并支付報酬,且雙方不存在書面的承攬協(xié)議,故應認定雙方構成的是雇傭關系
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