【總結】考勤管理辦法一、本公司之正常上班時間為每月26天,每天8小時,若當班時間內有事須親自辦理或有其它原因不能上班者,必須按正常程序請假。,當月內出勤為26天者,為正常上班。內勤人員在轉正后,在正常上班的情況下,發(fā)放全勤獎50元。二、員工正??记跁r間為上午8:00—12:00,下午14:00—18:00,本公司所有人員一律嚴格執(zhí)行考勤打卡制度,上班前15分鐘內與下班后15分鐘內親
2025-04-07 23:27
【總結】xx公司考勤管理制度 第一條為了公司管理規(guī)范化、制度化,加強勞動紀律和工作秩序,結合公司實際情況,特制定本制度?! 〉诙l公司所有員工都要考勤。 第三條冬季上班時間是8:00~12:00、2:00~6:00,夏季上班時間是8:00~11:30、2:30~6:00,具體以公司通知為準?! 〉谒臈l上下班實行簽到制,辦公室人員在綜合部簽到,市場部人員和項目人員在
2025-04-07 07:11
【總結】考勤管理制度值勤細則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班后至隔日上午上班前以
2025-04-12 01:31
【總結】第1頁公司考勤休假管理制度(修改)第一章考勤管理第一條為保障企業(yè)高效有序運作,便于嚴格管理,特制定本制度。本制度適用于公司及二級公司全體員工。第二條本公司員工實行周工作制,每周工作日為五天,每日工作時間為八小時:星期一至星期五的上午八時三十分至下午十七時。第三條無法用法定標準時間衡量實際工作時
2026-01-13 10:30
【總結】考勤管理制度(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務組揭示施(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班后至隔日上午上班前以內的時間為(四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守
2025-04-23 05:48
【總結】銷售公司考勤管理制度制定目的:為進一步規(guī)范公司考勤規(guī)定制度化、規(guī)范化,特制定本規(guī)定。適用范圍:湖南辦事處所有員工。一、工作時間1.周一至周六:上午:8:30—12:00,下午:13:00—17:002.特殊崗位需要延長工作時間須提前填寫加班申請單,經主管領導批準方可,并在第一到崗時間一天內開具調休單。二、考勤制度1、公
2025-05-14 02:51
【總結】公司考勤管理制度(全套)目錄?考勤管理規(guī)定?員工考勤工作注意事項?員工出勤管理辦法?出勤及獎懲薪辦法?員工考勤和休假的規(guī)定?企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定?請假休假管理規(guī)定?員工給假細則?員工給假實施細則?員工輪休辦法
【總結】山雅考勤管理制度第一章總則一、目的:為了規(guī)范員工的考勤管理,保證公司正常的工作秩序,根據國家有關勞動政策,結合公司實際情況,特制定《考勤管理辦法》。二、適用范圍:本規(guī)定適用于山雅文化全體員工。第二章工作時間及考勤辦法一、工作時間1、工時:公司員工每天平均工作8小時,每周工作40小時。2、工作時間:辦公時間為每周一至周五,上午9:30至12:00,下午1
2025-04-07 12:14
【總結】5/5有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律,提高勞動出勤率,確保正常的工作秩序,根據《勞動法》有關規(guī)定,結合我司工作的實際情況,制定本考勤規(guī)定?! ∫弧⒐ぷ鲿r間和休息、休假:本公司根據《勞動法》有關規(guī)定,結合技術開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要,實行每周工作35小時標準工時工作制,合理安排員工休息,依法安排員工休假。二、考勤內容
2025-04-07 20:26
【總結】餐飲公司管理制度匯編農副產品采購衛(wèi)生質量控制制度一、為保證食品衛(wèi)生安全,采購員在采購蔬菜、瓜果等農副產品時,應與供貨商簽訂供貨合同,實行定點采購。有條件時應對其供貨單位生產基地情況進行實地考察。二、在供貨合同中,必須對其所供農副產品的衛(wèi)生質量提出具體要求。三、應當索取供貨商的有效證件(單位索取營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證;個人索取身份證復印件,)妥善保存,
2025-08-13 18:01
【總結】餐飲公司管理制度匯編節(jié)章題目對應手冊條款號頁數修改碼發(fā)布修改時間1新員工招收程序2新員工進店程序3員工工號牌管理規(guī)定4員工工服配置發(fā)放管理制度5新員工崗前培訓內容6各崗位合同
2025-09-28 12:29
【總結】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
2025-04-07 22:29
【總結】一個公司如果要使管公司整體營運正常,得有一套完善的員工管理制度,下面給大家?guī)砉究记? 管理制度范文,供大家參考! 公司考勤管理制度范文篇一 一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制...
2025-08-25 14:44
【總結】(本模板為Word格式,可根據您的需要調整內容及格式,歡迎下載。) 公司考勤管理制度(試行) 根據國家的規(guī)定和條例,在維護公司員工的權利,明確員工義務的前提下,,嚴格勞動紀律,保證各項...
2025-04-03 21:12
【總結】第一篇:公司考勤管理制度(試行) 公司考勤管理制度(試行) 第一條為維護正常的工作秩序,強化全體職工的紀律觀念,養(yǎng)成良好的工作態(tài)度,結合公司 實際情況,制定本制度。 第二條考勤制度是加強公司勞...
2025-11-07 03:30