工商管理畢業(yè)實習報告-wenkub.com
2025-08-13 23:30 本頁面
【正文】 因此，公司應當注意慎重選擇代理人。嚴格挑選代理人，不要急功近利，給公司留下后患。服裝質(zhì)量得到了保障，自然顧客對公司產(chǎn)品形成了很好的信譽度和美譽度，從而加強了客戶對公司的忠誠度。公司在去年剛開始向市場推廣時，對自身服裝的質(zhì)量要求不很嚴格。二是老板與職工的矛盾不能及時解決。 我非常慶幸自己能在這里結(jié)交到這么多寶貴的朋友。我很希望能通過這次實習，鍛煉自己，讓自己有機會成為一名企業(yè)家。剛剛進到公司的時候，聽到同事們把各個貿(mào)易流程說得那樣簡單，把和政府、客戶打交道說得那樣輕松，我著實佩服了一把。 首先，這次實習，實現(xiàn)的是我體會工作的愿望。 在簽完合同的生產(chǎn)籌備階段，許多工作都分配到部門甚至是個人去完成。例如請客戶就餐的問題，在這之前，我自己能想到的問題無非就是餐桌上菜式要多，菜式不能重復等問題，而完全不能像前輩一樣考慮到某些地方的客戶有不同生活習慣的問題。可是事實卻完全相反。 豐富的思想?，F(xiàn)在回想起來，我深刻感受到了責任的重量。 在辦公室工作的幾天里，我要負責與歐洲的客戶保持聯(lián)系，電話、傳真、郵件所有現(xiàn)代化的辦公手段我?guī)缀跞蒙狭?，目的只有一個，就是更好地完成自己負責的這項任務。雖然我只是個實習生，但是也要把自己當作是正式的員工投入到工作中。不知道其他各位實習生的實習生活是怎么開始的，我的實習生活就在這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的狀態(tài)下拉開了序幕。 記得剛進福州A貿(mào)易有限公司的那天，因為是新人，沒有什么事情能幫得上手，所以坐在座位上的我只好對著一本公司報表發(fā)呆。兩個月的時間，說長不長，說短也不短。 我認為，之所以會出現(xiàn)這種情況。 我們公司為建立質(zhì)量管理體系，不惜重金聘請老師給領導、員工講課，并按照標準的要求結(jié)合企業(yè)的實際對公司質(zhì)量體系所要求的過程進行了識別，重新設置了機構(gòu)并編寫了程序文件。也許都是年輕人容易溝通，再加上我不是公司正式員工，可以隨時過來幫忙兼學習，因此了解了不少人情世故：譬如如何與顧客打交道，如何與機關(guān)人員打交道等。顧客要貨時直接把定單傳真過來，定單上有品名、合同號、數(shù)量等。 進出口部 進出口部是公司的核心部門，由經(jīng)理親自負責。 我曾經(jīng)問過副經(jīng)理怎樣才能把一個企業(yè)管理好。往往一天都要工作十幾個小時。工人都穿統(tǒng)一的工作服，帶工作帽。生產(chǎn)技術(shù)部有6個人各負其責。 辦公室和生產(chǎn)技術(shù)部 畢竟是個在校大學生，沒有工作經(jīng)驗?？倓詹控撠熁锓俊踩?、衛(wèi)生等工作。進出口部負責采購原材料，辦理出口業(yè)務及管理原料庫，成品庫。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1