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公司工資等級制度-wenkub.com

2024-08-23 13:57 本頁面

　　

【正文】產(chǎn)假保留職位6個月男方護理假男員工妻子生育，經(jīng)批準后可休護理假7天，視同正常出勤計算工資，不作任何扣減。批準審核編制行政人事部附表一：等級工資體系職等薪級表（單位：元）薪級一等二等三等四等五等六等七等37720036700035680034660033640032620031600030580029560028540027520026500025480024460023440022420021400020380019360018340017320016300015280014260013240012220011200010180091600814007120061000580046003400220010附表二：職等分類情況表職等薪級總經(jīng)理3337副總經(jīng)理2832主任2327經(jīng)理1822主管1317專員812文員17 薪級基本福利工資等級工資績效工資占額績效占比合計備注3740%3640%3540%

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2025-03-15 17:59

公司銷售員工違規(guī)處分等級制度-資料下載頁

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