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現(xiàn)代超前服務(wù)意識(shí)-wenkub.com

2024-08-22 23:21 本頁(yè)面
   

【正文】 如果是這樣一來(lái)就應(yīng)該盡快將他們解雇。 不只是研究如何使他們發(fā)揮最大的作用,還要以令他們不跳槽 到其它公司,一直留在本公司工作為目標(biāo)。 ? 喜歡看到別人成功 ? 任何時(shí)候都悉力以赴 ? 注意守時(shí)和尊重別人時(shí)間 ? 對(duì)別人有興趣,但不過(guò)問(wèn)人家私事 ? 常??吹绞虑榈恼磧擅妫罒o(wú)病呻吟只會(huì)一事無(wú)成 失敗者 ? 多說(shuō)話少做事 ? 回避額外的工作 ? 在別人背后投訴人家弱點(diǎn) ? 嫉妒別人成功 ? 做事不盡全力 ? 常常遲到 ? 對(duì)別人的工作漠不關(guān)心 ? 事事埋怨 …… 24 員工細(xì)分化管理 ? 20%:?jiǎn)T工細(xì)分化管理的 “ 分水嶺 ” ? “ 員工的細(xì)分化管理 ” 就是綜合考慮員工現(xiàn)在的能力和將來(lái)的潛力分別進(jìn)行管理。 14 多盡一分力 ?101%的驚喜服務(wù) ?給自己創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì) 15 做一個(gè)優(yōu)秀服務(wù)員需要運(yùn)用 ? 頭腦: 掌握最新的產(chǎn)品知識(shí) 懂得基本的推銷(xiāo)技巧 ? 耳朵: 留心聆聽(tīng),發(fā)現(xiàn)需求 ? 眼睛: 常常留意生意機(jī)會(huì) ? 口才: 生動(dòng)有趣的表達(dá) ? 心靈: 關(guān)心客人,推銷(xiāo)客人想要 而非我們想要的產(chǎn)品。 16 不良服務(wù)惡性循環(huán)
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