飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告-wenkub.com
2024-08-21 23:46 本頁(yè)面
【正文】 餐廳部人員工資按原規(guī)定辦，不列入薪點(diǎn)工資范圍。 崗位薪點(diǎn)值根據(jù)企業(yè)效益等情況，由總經(jīng)理室確定，薪點(diǎn)值范圍暫定為20~30元/點(diǎn)。 餐廳部人員工資按原規(guī)定辦，不列入薪點(diǎn)工資范圍。 崗位薪點(diǎn)值根據(jù)企業(yè)效益等情況，由總經(jīng)理室確定，薪點(diǎn)值范圍暫定為20~30元/點(diǎn)。 以上申請(qǐng)當(dāng)否，請(qǐng)批示！ 附：《上海xx飯店崗位薪點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)表》一份。每個(gè)崗位都有固定的薪點(diǎn)，最低的薪點(diǎn)為20點(diǎn)，最高的薪點(diǎn)為80點(diǎn)。由于目前飯店效益尚未根本好轉(zhuǎn)，所以新設(shè)定的工資總額（基本工資與獎(jiǎng)金）不突破上年的工資總額。 根據(jù)飯店目前的工資情況，我們發(fā)現(xiàn)，xx飯店員工的年平均收入與全市人均收入水平相比，差距較大。最大地發(fā)揮員工的積極性與穩(wěn)定員工隊(duì)伍，飯店經(jīng)理室對(duì)現(xiàn)有工資制度進(jìn)行分析，擬出新的分配方案如下，請(qǐng)公司經(jīng)理室審批。DOC格式，方便您的復(fù)制修改刪減（2014年）飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告 上海xx飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告 公司經(jīng)理室： xx飯店現(xiàn)行的工資分配辦法是于2004年勞動(dòng)人事制度改革后實(shí)行的，在一定程度上體現(xiàn)了多勞多得，提高了員工的積極性。 一、xx飯店2002年工資性收入概況：（以下統(tǒng)計(jì)不包括餐廳） 飯店現(xiàn)有在崗人數(shù)68人（其中合同工43人，勞務(wù)工25人）。部分重要崗位如管理人員、總臺(tái)服務(wù)員等，基本工資與同類賓館飯店相比，也相差較大。
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