項目各級管理人員責任制考核辦法-wenkub.com
2025-08-08 12:03 本頁面
【正文】 民主評議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向項目經(jīng)理匯報職工生活水平情況和食堂衛(wèi)生狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。沒有解決的扣10分；查出的隱患不立即整改扣510分。項目各級管理人員責任制考核標準考核部門及 人 員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準班組從業(yè)人員責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》扣15分；執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的力度不夠扣210分；每月考核或考核無記錄、記錄不全、不認真扣215分。保證安全的措施15不履行動火審批手續(xù)扣10分；動火時無專人監(jiān)護扣5分；食堂內(nèi)的防護措施不到位扣210分；食堂內(nèi)沒有標準封閉發(fā)飯間扣10分；沒有防蠅罩扣10分。責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；不制定食堂管理制度扣10分；執(zhí)行管理制度不嚴格扣28分。民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行落實情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。資料檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進行整改扣510分；隱患整改報告單不及時上報扣28分。合 計100注：總得分85分及其以上為優(yōu)良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。安全教育與培訓15不積極參加上級主管部門以及公司舉辦的有關(guān)業(yè)務培訓或安全教育培訓扣15分；培訓或教育無記錄或記錄不認真、不真實扣215分。項目各級管理人員責任制考核標準考核部門及 人 員考核項目標準分考 核 扣 分 標 準預（結(jié)）算員責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不制定 工程預、結(jié)算制度扣15分；對預、結(jié)算制度執(zhí)行不嚴格扣210分；對負所負責推諉扣10分；每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分。保證安全的措施15施工現(xiàn)場需用的安全防護用品購買不及時扣215分；發(fā)現(xiàn)一次購進假冒偽劣安全防護用品扣15分；對查出的假冒偽劣防護用品不立即進行退貨或更換扣215分。目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不明確、不詳細扣210分；不制定采購材料的質(zhì)量目標計劃扣15分；購進的材料不符合國家有關(guān)質(zhì)量標準扣215分。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極協(xié)助事故調(diào)查組搞事故調(diào)查扣10分；發(fā)生事故不按“四不放過”的原則進行處理扣510分。質(zhì)量檢查與整改10協(xié)助項目技術(shù)負責人對質(zhì)量通病調(diào)查及分析原因，提出解決的辦法，逐步減少質(zhì)量通病的發(fā)生。合 計100注：總得分85分及其以上為優(yōu)良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育與培訓計劃扣15分；對職工不進行“三級”安全教育扣15分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強扣210分；教育無記錄或記錄不認真扣215分。目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確扣210分；對目標管理每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分；達不到制定的控制目標扣215分。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣510分；發(fā)生事故后不及時制定出行之有效的防范措施或制定的措施不得力扣510分。檢查與整改10協(xié)助公司做好對質(zhì)量通病調(diào)查及原因分析，并提出解決的辦法，逐步減少質(zhì)量通病的發(fā)生。合 計100注：總得分85分及其以上為優(yōu)良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。安全教育與培訓
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1