學(xué)校人事管理制度-wenkub.com
2024-08-16 16:14 本頁(yè)面
【正文】 ?。?）體罰和變相體罰學(xué)生，使學(xué)生心理和生理受到摧殘和傷害者?！ 。?）參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師。 ?。?）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。記過(guò)以上處分，需經(jīng)主管部門批準(zhǔn)。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)隨時(shí)進(jìn)行?！ ≌?qǐng)長(zhǎng)期病假者，從綹三個(gè)月起，除執(zhí)行上述第三條規(guī)定外，發(fā)給病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)如下： 工齡不滿十年的發(fā)給本人工資90%（指除工務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資以外的基本工資，下同）。請(qǐng)假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開(kāi)崗位?！ ”拘Ｂ毥處煟磭?guó)家規(guī)定享受寒暑假。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。各組、室設(shè)考勤員一名，（由組長(zhǎng)擔(dān)任），逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)，上報(bào)教務(wù)處匯總公布。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評(píng)合格，方可成為本校正式教職工。學(xué)校人事管理制度
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