【正文】 4工本費(fèi)按當(dāng)月實(shí)際發(fā)放的醫(yī)療本數(shù)量結(jié)算工本費(fèi) 。附件三 勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目明晰表序列服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容體檢服務(wù)項(xiàng)目1醫(yī)院聯(lián)系、洽談聯(lián)系、洽談員工體檢醫(yī)院項(xiàng)目2組織體檢組織面試合格人員或員工年度體檢、保管體驗(yàn)報(bào)告入職管理項(xiàng)目3接待員工報(bào)到按規(guī)定的禮儀和接待標(biāo)準(zhǔn)接待報(bào)到員工項(xiàng)目4辦理入職收集員工入職必須的資料，填寫(xiě)員工入職資料表等項(xiàng)目5入職資料匯總、審核建立派遣員工個(gè)人檔案，資料歸檔管理項(xiàng)目6簽訂勞動(dòng)合同簽訂規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的勞動(dòng)合同項(xiàng)目7員工信息錄入將入職員工信息錄入信息管理系統(tǒng)離職管理項(xiàng)目8員工離職按勞動(dòng)合同法規(guī)定接受和審核員工離職申請(qǐng)項(xiàng)目9辦理離職指導(dǎo)員工填寫(xiě)有關(guān)離職表，督辦交接、員工訪談等項(xiàng)目10出具離職證明離職手續(xù)辦妥后，填寫(xiě)離職證明給回派遣員工項(xiàng)目11結(jié)算工資及停保結(jié)算工資及辦理社保公積金及商保停保和轉(zhuǎn)移手續(xù)項(xiàng)目12離職率統(tǒng)計(jì)、分析每月提供離職率統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)告勞動(dòng)關(guān)系管理項(xiàng)目13勞動(dòng)合同制訂制訂嚴(yán)密的、合法性的《勞動(dòng)合同》項(xiàng)目14勞動(dòng)合同簽訂與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)目15勞動(dòng)合同歸檔管理勞動(dòng)合同歸檔，對(duì)員工勞動(dòng)合同信息化管理項(xiàng)目16勞動(dòng)合同查閱提供勞動(dòng)合同的查閱、出具相關(guān)材料項(xiàng)目17勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范嚴(yán)格按勞動(dòng)合同法防范并承擔(dān)用工管理風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目18勞動(dòng)合同續(xù)簽到期提醒，提前下達(dá)續(xù)簽通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)續(xù)簽。注：請(qǐng)貴公司按時(shí)與員工簽署《勞動(dòng)合同》，并辦理完畢相關(guān)的全部手續(xù)。 當(dāng)終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。第三十二條 協(xié)議終止（一）本協(xié)議期滿自然終止。第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前10日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方，甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應(yīng)資料移交乙方，由乙方按國(guó)家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費(fèi)用。第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。五、雙方約定事項(xiàng)第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。（五）從事兼職工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；（六）不服從甲方工作安排的；（七）不勝任工作的；（八）在甲方工作期間連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上的（法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期）；（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。（五）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。三、勞務(wù)派遣工作程序第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣：（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方（附件一）。（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月****日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月 元的標(biāo)準(zhǔn)支付。二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。 第五條 用工規(guī)則（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議用工單位（甲方）派遣單位（乙方） 法定代表人法定代表人 地址地址 電話傳真電話 傳真 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜