【正文】 保管員崗位職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑材料、建筑設(shè)備基本知識(shí)和有關(guān)建筑材料、建筑設(shè)備保管要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管材料、設(shè)備以及器材；材料、設(shè)備入庫時(shí)必須做到：檢驗(yàn)名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料與單據(jù)相符時(shí)及時(shí)入庫，分別作好登記，掛標(biāo)識(shí)牌；入庫材料、設(shè)備器材應(yīng)分類堆放，妥善保管，嚴(yán)防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強(qiáng)防火、防盜；及時(shí)、真實(shí)辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點(diǎn)，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺(tái)帳；建立領(lǐng)料臺(tái)帳，指導(dǎo)控制材料消耗，對周轉(zhuǎn)性材料和施工器材要認(rèn)真盤點(diǎn)，妥善保管，準(zhǔn)確入帳。資料員崗位職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)建筑工程技術(shù)資料的文件、規(guī)定，熟悉和掌握城市建設(shè)檔案的歸檔要求；建筑工程技術(shù)資料的管理、收集、編制和移交，必須具備全面性、完整性、真實(shí)性；正確掌握項(xiàng)目工程、單位（子單位）工程、分部（子分部）工程、分項(xiàng)工程的劃分，程序和條理清晰；依據(jù)相關(guān)規(guī)定，需蓋章和簽證的資料蓋章必須齊全清晰，除特殊文件、表格外，其填寫均使用計(jì)算機(jī)；工程使用的原材料、制品、設(shè)備等進(jìn)場，應(yīng)收集相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，做到及時(shí)整理歸檔，資料整理應(yīng)做到可追溯和跟蹤條件；根據(jù)施工進(jìn)程做好施工管理資料的填寫的報(bào)審工作，評定表的填寫應(yīng)按規(guī)定會(huì)同質(zhì)檢員對施工實(shí)物進(jìn)行實(shí)測、實(shí)量和目測后填寫，確保檢驗(yàn)項(xiàng)的真實(shí)可靠；做好材料、施工機(jī)具和設(shè)備的檢驗(yàn)和報(bào)審工作，確保其各項(xiàng)指標(biāo)符合相應(yīng)的施工規(guī)范要求；按城建檔案要求做好工程竣工資料的編制和裝訂、竣工圖的繪制、施工總結(jié)等相關(guān)工作。質(zhì)檢員崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)機(jī)關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格按照質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范對施工全過程及重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位的檢驗(yàn)、試驗(yàn)進(jìn)行控制監(jiān)督；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人對工程進(jìn)行質(zhì)量管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任；負(fù)責(zé)對工程技術(shù)質(zhì)量資料進(jìn)行監(jiān)管、檢查和收集整理，做到工程技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成；負(fù)責(zé)分部、分項(xiàng)工程、隱蔽工程的質(zhì)量檢查評定和分項(xiàng)工程技術(shù)復(fù)核工作；組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與不合格項(xiàng)的控制、分析和處理，并檢查落實(shí)預(yù)防措施及整改情況；負(fù)責(zé)填寫單位工程、分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項(xiàng)質(zhì)量檢查評定的記錄、報(bào)表，保證業(yè)務(wù)臺(tái)賬齊全；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具的送檢和維護(hù)保養(yǎng)；完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：堅(jiān)決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負(fù) 責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)指揮、行政管理； 作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負(fù)責(zé)人，處理好與建設(shè)單位設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合；主持項(xiàng)目部的全面工作，對項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負(fù)責(zé)，保證完成項(xiàng)目管理的各項(xiàng)指標(biāo)； 組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計(jì)劃和文明施工措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)配備項(xiàng)目部的人、財(cái)、物資源，組織建立、建全本項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項(xiàng)目部管理人員的職責(zé)權(quán)限。制定工程項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，確定創(chuàng)優(yōu)工程的立項(xiàng)、申報(bào)、參與創(chuàng)優(yōu)工程施工過程監(jiān)督與管理；組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎(jiǎng)懲意見，組織一般和嚴(yán)重不合格項(xiàng)的評審和處置后驗(yàn)收，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報(bào)告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病預(yù)防措施；積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝的運(yùn)用；組織企業(yè)工法的編制；開展科研活動(dòng)及科技論文的編寫、評審匯編向上級(jí)組織推薦等工作；組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量檢查和驗(yàn)收，參與竣工工程的預(yù)驗(yàn)和驗(yàn)收；監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量回訪工作，落實(shí)顧客投訴的質(zhì)量問題及其整改；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 水電工程師崗位職責(zé)：在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司建設(shè)與施工項(xiàng)目水電專業(yè)技術(shù)質(zhì)量與施工管理；深入施工現(xiàn)場，按設(shè)計(jì)、施工驗(yàn)收規(guī)范、圖紙要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝，及時(shí)協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問題；審核工程項(xiàng)目水電部分的施工組織設(shè)計(jì)及技術(shù)措施，參與工程項(xiàng)目的圖紙會(huì)審；參與新開工工程的施工準(zhǔn)備，協(xié)助項(xiàng)目部處理施工所需用水用電、臨時(shí)設(shè)施等水電專業(yè)相關(guān)問題；參與公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、工程進(jìn)度的檢查，負(fù)責(zé)水電專業(yè)的檢查與評定；參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)水電專業(yè)的施工方案及施工報(bào)價(jià)；參與工程質(zhì)量與安全事故的處理，督促施工單位加強(qiáng)現(xiàn)場施工管理和文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見；做好公司水電專業(yè)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和工作能力；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。制定科學(xué)公正的考評體系和實(shí)施辦法，建立、健全和規(guī)范的激勵(lì)和獎(jiǎng)酬機(jī)制，組織員工的績效考核；負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人才儲(chǔ)備及人才開發(fā)等工作，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)及管理，保證為企業(yè)的發(fā)展提供合格的人力資源；代表公司協(xié)調(diào)和處理與政府對口部門及社會(huì)團(tuán)體就人力資源方面的有關(guān)事宜，同時(shí)負(fù)責(zé)與政府對口部門和社會(huì)團(tuán)體的聯(lián)絡(luò)及維護(hù)關(guān)系；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會(huì)同公司各部門確定培訓(xùn)需求，編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展員工的培訓(xùn)工作；協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督、公司各部門開展內(nèi)部培訓(xùn)，對員工的培訓(xùn)進(jìn)行記錄、評估；負(fù)責(zé)人力資源儲(chǔ)備及開發(fā)管理。制定、建立并貫徹執(zhí)行包括人員聘用、合同、工資、福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、評估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度；負(fù)責(zé)辦理公司人力資源需求計(jì)劃、人員招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作，做好員工的人事檔案管理、辦理好員工的勞動(dòng)合同簽訂、員工辭退、退休等手續(xù)；負(fù)責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的員工勞動(dòng)保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇，包括員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放及員工婚喪、探親、有資假批準(zhǔn)等工作；做好公司的勞資管理。負(fù)責(zé)做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算人員崗位培訓(xùn)及計(jì)劃落實(shí)，努力提高預(yù)結(jié)算人員技術(shù)水平；定期進(jìn)行工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、造價(jià)指數(shù)的測算與分析，收集掌握建筑材料的市場價(jià)格，協(xié)助配合有關(guān)部門價(jià)格指數(shù)的測定工作；督促指導(dǎo)分公司、工程處、項(xiàng)目部做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程預(yù)結(jié)算的全過程管理；1負(fù)責(zé)公司規(guī)費(fèi)年度核定及申報(bào)工作；1負(fù)責(zé)公司年終結(jié)算工作；1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢；參與評審公司重要的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、組織審核用款方案；參與公司的重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)，并提供建議和決策支持；擬定年度經(jīng)營利潤分配方案（股利政策）及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用；定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出有益的建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。財(cái)務(wù)部部門職責(zé)：按照國家財(cái)務(wù)，稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)管理體系；根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃，擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計(jì)劃為滿足公司運(yùn)營資金的需要，合理分配調(diào)度資金，積極籌措資金；遵照企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，合理組織會(huì)計(jì)核算工作。對公司下屬各單位承包經(jīng)營