【總結(jié)】直銷商離職原因之探討-以甲公司離職直銷商為例摘要直銷公司的直銷商離職率相當(dāng)高,對直銷公司而言是很大的人力浪費,對直銷商而言,也是生涯發(fā)展的挫折。本研究希望藉由已離職直銷商對加入動機、組織承諾、工作滿意度、工作表現(xiàn)、外界環(huán)境、公司產(chǎn)品、公司狀況的看法及態(tài)度的探討,來了解已離職直銷商的離職原因;并比較專職與兼職直銷商以及有進(jìn)行銷售與只購買直銷入門數(shù)據(jù)而沒有訂購產(chǎn)品的直銷商對于各變量的
2025-06-24 03:34
【總結(jié)】焊接不良的原因分析吃錫不良其現(xiàn)象為線路的表面有部份未沾到錫,原因為:、雜質(zhì)等,可以溶劑洗凈。,此為印刷電路板制造廠家的問題。,一般脫模劑及潤滑油中含有此種油類,很不容易被完全清洗干凈。所以在電子零件的制造過程中,應(yīng)盡量避免化學(xué)品含有硅油者。焊錫爐中所用的氧化防止油也須留意不是此類的油。、環(huán)境或制程不當(dāng),基板或零件的錫面氧化及銅面晦暗情形嚴(yán)重。換用助焊劑通常無法解決此問
2024-09-01 08:57
【總結(jié)】珠海JY酒店破產(chǎn)原因分析任燕【摘要】通過對JY酒店一些歷史資料和數(shù)據(jù)的研究,以便從經(jīng)營管理的角度來探究企業(yè)失敗的具有普遍意義的內(nèi)外在原因——戰(zhàn)略失誤、因循守舊、獨斷專行的領(lǐng)導(dǎo)者、缺乏財務(wù)控制、軟弱的人力資源管理以及缺乏對外部環(huán)境變化的把握、競爭對手的重視和突發(fā)事件的應(yīng)對能力,同時在總結(jié)JY酒店失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上研究企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)危機的一些可參考的預(yù)測方法,從而
2025-06-29 04:32
【總結(jié)】1、前幾天我換了一個電源之后,機子總是無故的死機,請問這是怎么一會事呢難道又要換電源嗎?2009-01-0423:44提問者采納電源電壓不穩(wěn),建議安裝電壓規(guī)格匹配的電源。你看看你電腦的總功率,在看看電源的額定功率(要看額定功率)如果電源負(fù)載不起來就會經(jīng)常會死機或重新啟動…換之前好好的就說明是電源的問題了唄!換個好以點的吧!可能電源功率不夠。2、換了一個新電源,確不能開機
2025-06-17 03:45
【總結(jié)】第一篇:離職原因分析 主題:年底,我拿什么留住你,我的員工! 轉(zhuǎn)眼間又進(jìn)入年終歲末,員工的跳槽、離職又進(jìn)入高峰期,在最近幾年的工作中,我總結(jié)發(fā)現(xiàn)員工離職的主要原因有以下幾個方面:白領(lǐng)員工首先是因發(fā)...
2024-11-16 23:03
【總結(jié)】發(fā)生猝死的護(hù)理應(yīng)急預(yù)案1.護(hù)理人員在巡視病房過程中發(fā)現(xiàn)患者在病房內(nèi)猝死,應(yīng)迅速做出準(zhǔn)確判斷,應(yīng)立即進(jìn)行胸外心臟按壓、人工呼吸等急救措施,同時,請旁邊家屬幫助呼叫醫(yī)務(wù)人員。2.增援人員到達(dá)后,立即根據(jù)患者情況,依據(jù)心肺復(fù)蘇搶救程序,配合醫(yī)生采取各項搶救措施,搶救中應(yīng)注意心、肺、腦復(fù)蘇,及時開放靜脈通路,必要時開通兩條以上靜脈通路。3.發(fā)現(xiàn)患者在走廊、廁所等
2025-04-17 00:07
【總結(jié)】第七章猝死主講:井連平授課安排猝死:限于四學(xué)時。其中:猝死概述引起猝死的常見疾病目的與要求:1、掌握猝死的概念,猝死的原因和誘因,猝死的死亡過程和死前表現(xiàn)。掌握猝死的法醫(yī)學(xué)鑒定。2、掌握幾種常見的猝死性疾
2025-08-01 17:50
【總結(jié)】沈法榮浙江綠城心血管病醫(yī)院心臟性猝死的急救內(nèi)容提要?心臟性猝死的定義和發(fā)生率?心臟性猝死的急救?心臟性猝死的治療和預(yù)防內(nèi)容提要?心臟性猝死的定義和發(fā)生率?心臟性猝死的急救?心臟性猝死的治療和預(yù)防心臟性猝死定義?心臟性猝死(SuddenCardiacDeat
2025-01-04 10:22
【總結(jié)】不符合原因分析報告受審核方:中通電纜有限公司對應(yīng)不符合報告編號:ZWD-01審核區(qū)域:綜合辦公室不符合描述:未提供對放電棒、接地體、絕緣靴定期進(jìn)行安全性能檢測的證據(jù)不符合原因分析:認(rèn)證前已提交有關(guān)部門檢測未能及時出具檢測結(jié)果采取的糾正/糾正措施方案及相關(guān)證據(jù)材料清單:已及時提交有關(guān)檢測報告,認(rèn)真執(zhí)行每
2025-08-02 22:57
【總結(jié)】......產(chǎn)生問題的原因分析(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí),自以為憑已有的社會知識和近40年的工作經(jīng)驗,做好本職工作應(yīng)該沒有問題,經(jīng)驗主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)新
2025-03-26 23:41
【總結(jié)】大體積混凝土裂縫原因及分析摘要:本文分析了橋梁結(jié)構(gòu)中大體積混凝土產(chǎn)生裂縫的原因,并提出了防止裂縫的主要的技術(shù)措施。關(guān)鍵詞:橋梁工程大體積混凝土裂縫原因控制? 隨著橋梁技術(shù)的突飛猛進(jìn),大體積混凝土在橋梁結(jié)構(gòu)中應(yīng)用的越來越多。我國普通混凝土配合比設(shè)計規(guī)范規(guī)定:混凝土結(jié)構(gòu)物中實體最小尺寸不小于1m的部位所用的混凝土即為大體積混凝土;美國則規(guī)定為:任何現(xiàn)澆混凝土,
2025-07-25 16:54
【總結(jié)】弱覆蓋小區(qū)原因分析報告一、現(xiàn)狀概述根據(jù)7月24日省公司統(tǒng)計MRR數(shù)據(jù)顯示,XX地市共有882個弱覆蓋小區(qū);網(wǎng)優(yōu)室對7月24日MRR數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,與省公司數(shù)據(jù)基本一致,確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤;目前XX地市全網(wǎng)共有小區(qū)數(shù)3004個,%;其中上行弱覆蓋大于30%的小區(qū)有1個,下行弱覆蓋大于20%的小區(qū)共30個,同時存在上下行弱覆蓋小區(qū)共834個,上行弱覆蓋小于30%且下行弱覆蓋小區(qū)20%有7個。
2025-08-04 00:24
【總結(jié)】樓板裂縫原因分析及對策1、有規(guī)則裂縫1)、樓板滲漏呈比較規(guī)則的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu),與結(jié)構(gòu)樓板中鋼筋網(wǎng)位置基本吻合;施工原因:樓面澆搗完成后,鋼筋、鋼管等荷載上的太早,造成樓板震動,導(dǎo)致混凝土與鋼筋之間握裹不嚴(yán)密;主體階段應(yīng)嚴(yán)格控制施工進(jìn)度,樓板澆搗完成后至少24小時后上荷載;且荷載堆放位置采用方木或者槽鋼保護(hù);(主樓搶進(jìn)度,最快一次5天
2025-06-25 12:51
【總結(jié)】酒店員工流失的原因一項統(tǒng)計表明,北京、上海、廣東等地區(qū)的飯店員工平均流動率在30%左右,有些飯店甚至高達(dá)45%。對于飯店員工的流動問題,從整個社會的角度來看,它有利于實現(xiàn)人力資源的合理配置,從而提高人力資源的使用效率;從飯店的角度來看,適度的人員流動,可優(yōu)化飯店?內(nèi)部人員結(jié)構(gòu),使飯店充滿生機和活力。出此看來,合理的人員流動無論是對社會還是對飯店來說,都是必須而合理的。目前的
2025-06-20 12:24
【總結(jié)】案例分析(七)案情分析原因分析啟示案情分析1.1997年底,由于在現(xiàn)實經(jīng)營中發(fā)現(xiàn),只要出一個產(chǎn)品就多出一個公司來,實達(dá)集團(tuán)建立了子分公司平臺,想把分公司的行政資源、管理資源和財務(wù)資源整合起來,面對所有產(chǎn)品。但這一平臺仍沒有直接參與經(jīng)營,產(chǎn)品還是分公司各做各的。2.1998年6月實達(dá)又提出了一個區(qū)域子公司運作方案,想通
2024-10-18 16:36