新員工考核表-wenkub.com
2025-08-02 07:49 本頁面
【正文】 10865421有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，但累積不超過3次。10865421有事假或遲到、早退不超過三次/月（無故礦工不得分）。10企業(yè)忠誠度7有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，認(rèn)同企業(yè)文化，并能為此而自豪。8團(tuán)結(jié)協(xié)作7有較強(qiáng)的集體觀念，積極帶動團(tuán)隊(duì)協(xié)作。工作態(tài)度6工作態(tài)度7積極面對工作困難，主動思考解決方案。4崗位技能情況7熟知崗位技能，能完成工作無差錯，且能夠培訓(xùn)他人。2工作能力的改進(jìn)與提高7善于總結(jié)，工作能力不斷提升，對企業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性建議。10987654321計劃達(dá)成率較低，參與領(lǐng)導(dǎo)的部門組織運(yùn)作效率較差。10987654321有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但能及時補(bǔ)救。1513119754321基本都能完成，但經(jīng)常沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成。10987654321無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但經(jīng)過指導(dǎo)，能妥善解決。10987654321被動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識的能力一般，學(xué)得緩慢。2 考核意義新員工見習(xí)期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗(yàn)和反饋，讓每位新入職的員工在經(jīng)過與企業(yè)磨合后能借助績效考核這一手段來主動思考與總結(jié)過去這一段時間所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)?！拔岙?dāng)一日三省吾身”，能主動的思考與回顧，這對新員工自身而言是一次必要的
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