年度職業(yè)病防治計劃及實施方案-wenkub.com
2025-08-02 06:32 本頁面
【正文】 組織各級工作人員學習職業(yè)病防治相關管理制度，并按照《要求實施日常職業(yè)健康防護工作，不達標的單位和個人扣除相應“四無四?！焙汀鞍嘟M建設”獎勵；對逾期未完成《標準》內(nèi)規(guī)定之工作內(nèi)容的，公司將扣除其一切安全獎勵并作出相應處罰和教育。公司各單位依照各自職責開展事故救援和調(diào)查。三）工作和技術要求 各部要充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，認真制定本部門實施方案貫徹落實。公司給女工的保護，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產(chǎn)生的職業(yè)性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。公司將繼續(xù)組織從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，按要求建立職業(yè)安全培訓檔案，保證職業(yè)安全培訓所需人員、資金和設施。五是健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價機制。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。重點整治階段。工作內(nèi)容：各部基本狀況調(diào)查，包括生產(chǎn)特性、工藝技術要求、主要產(chǎn)品及主要原、輔材料的特性、產(chǎn)量、年消耗量、主要生產(chǎn)工藝過程、企業(yè)職工人數(shù)、生產(chǎn)工人數(shù)、生產(chǎn)工人人員組成（合同工、農(nóng)民工、臨時工等）、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)，各單位職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結(jié)合。3 、消除職業(yè)危害，改善勞動條件，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據(jù)。適時開展文體活動，提高職工身心健康。
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