人力資源部門經(jīng)理職能描述書-wenkub.com
2025-08-01 13:30 本頁面
【正文】 （ 3） 專業(yè)知識：掌握人力資源的相關(guān)知識，熟悉 國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資 源管理狀況。 （ 2） 人力資源部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。 （ 7） 有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。 （ 3） 有關(guān)人事調(diào)動、招聘、勞資方面的調(diào)檔權(quán)。 （ 10）審核分支機構(gòu)的用人計劃，審批分支機構(gòu)對 基層員工的錄用。 (6) 建立、完善全系統(tǒng)的人力資源薪酬體系。 (2) 建立健全公司人力資源管理制
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