電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果推薦報告書-wenkub.com
2025-07-31 05:57 本頁面
【正文】 蓋單位印： 負(fù)責(zé)人簽字： 負(fù)責(zé)人職務(wù)：推薦單位通訊地址郵 政編 碼聯(lián) 系 人聯(lián)系部門電話（加區(qū)號）傳 真手 機電子郵件注：在推薦單位簽署意見一欄中，須寫明推薦排序（本成果在你單位推薦的若干項成果中列為第幾、推薦等級）。截至2007年12月25日,136720人次登錄系統(tǒng)，日均登錄約500人次；通過“員工自助”填報個人基本信息4956人，4740人提交個人培訓(xùn)檔案148817份；外部招聘網(wǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生注冊人數(shù)2280人，1729人提交個人簡歷，1489人應(yīng)聘過提供的崗位。四、促進了企業(yè)的和諧管理。建成以組織目標(biāo)分解、績效計劃、績效溝通、績效評價（考核）、績效反饋，績效應(yīng)用等6個步驟為核心環(huán)節(jié)的一體化運作框架；將績效結(jié)果的應(yīng)用進行“三個掛鉤”，即與薪酬掛鉤、與教育培訓(xùn)掛鉤、與人事決策掛鉤；將傳統(tǒng)的績效考核模式向信息化平臺支持的績效管理模式轉(zhuǎn)變，建立完整、量化的關(guān)鍵績效指
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