工資集體協(xié)商工作總結(jié)報告-wenkub.com
2025-07-31 04:08 本頁面
【正文】 大力開展職工崗位練兵，技術(shù)比武活動，提高職工技術(shù)本領(lǐng)。在采暖期前，工會參與制定了《公司管理規(guī)章制度》，參與制定了《廠務(wù)公開實施方案》、《民主管理實施方案》，并堅持抓好各項工作的具體實施，大大增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。每逢職工有婚、喪、嫁娶之事，工會總是帶著公司黨、政的意愿幫助職工，送去公司的關(guān)懷。為了反映職工的意見，維護職工利益，促進企業(yè)發(fā)展，工會積極動員職工提合理化建議。同時，工會主動配合公司在采暖期開始前對職工進行了上崗前的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得明顯效果，在采暖期中沒有出現(xiàn)大小人為事故。近年來，我公司工會在區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司的黨政的大力支持下，工會緊緊圍繞公司的中心工作，按照公司總體部署，認(rèn)真履行職能，主動參政議政，充分發(fā)揮基層工會的橋梁和紐帶作用，積極參與企業(yè)民主管理，自覺主動維護職工合法權(quán)益，教育職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，充分發(fā)揮職工的聰明才智為公司經(jīng)濟效益和社會效益的提高及企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。重點加強對公司職工代表協(xié)商方法和技巧的指導(dǎo)和培訓(xùn)，結(jié)合實際，在協(xié)商中既要敢于談，又要善于談，有理有據(jù)地提出可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求。在“十二五”期間，我工會將全面總結(jié)經(jīng)驗，站在更高的角度認(rèn)真開展工資集體協(xié)商工作，推動此項工作持續(xù)開展，建立工資協(xié)商的長效機制。（二）存在的問題工資集體協(xié)商的長效工作機制還有待于進一步完善。在開展工資集體協(xié)商時，我工會認(rèn)真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、
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