【正文】 其他要求具有較強(qiáng)的管理、溝通、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。 本組人員工作分配權(quán)； 本組人員的獎(jiǎng)懲、任免建議權(quán)。編制：審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施流水設(shè)計(jì)（PPE）組主管職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI） 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)車位布置圖、縫制流程圖，引進(jìn)、推廣先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，推薦先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，科學(xué)編排新款上線生產(chǎn)流水，優(yōu)化生產(chǎn)流程； 負(fù)責(zé)設(shè)定、調(diào)整生產(chǎn)部門（車間、小組）的效率目標(biāo)，并提供科學(xué)依據(jù)； 負(fù)責(zé)工票、計(jì)件系統(tǒng)的完善和建議； 負(fù)責(zé)安排、跟蹤、指導(dǎo)流水設(shè)計(jì)組人員的工作，做好日常管理工作； 經(jīng)常巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，分析生產(chǎn)中存在的問題，及時(shí)向有關(guān)部門反映，并提出合理化建議； 與各相關(guān)部門保持聯(lián)系，做好流程技術(shù)的支持工作； 負(fù)責(zé)車間及其他相關(guān)人員的流程技術(shù)/工具（目標(biāo)產(chǎn)量、學(xué)習(xí)曲線、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)看板/生產(chǎn)線平衡等）培訓(xùn)工作。任職資格性 別不限年齡2840歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程、紡織機(jī)械等相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。 定期向IE經(jīng)理匯報(bào)工作； IE經(jīng)理交辦的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)工藝及流程，8年以上服裝技術(shù)和設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上服裝企業(yè)機(jī)修保全同等管理崗位任職資歷；技能技巧熟悉縫紉設(shè)備構(gòu)造和性能。崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限機(jī)修保全組的日常工作指導(dǎo)和管理，確保工作順利開展； 負(fù)責(zé)組織縫制和輔助設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。編制：審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施機(jī)修保全組主管職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI） 組織縫制設(shè)備、輔助設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)，并做好相關(guān)記錄。任職資格性 別不限年齡2840歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。編制：審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施SAM工程師（測(cè)試員）職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述負(fù)責(zé)訂單工序表的分析制作，SAM的測(cè)試，標(biāo)準(zhǔn)工作方法的制定。任職資格性 別不限年齡3040歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。編制：審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施工時(shí)（SAM）組主管職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI） 組織、指導(dǎo)、檢查生產(chǎn)訂單的工序分析，SAM的測(cè)試； 核對(duì)訂單工序表和SAM值； 建立工序分析和SAM測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)工作方法，確保測(cè)試數(shù)據(jù)的科學(xué)、準(zhǔn)確； 負(fù)責(zé)SAM數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)； 負(fù)責(zé)SAM組和其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通； 負(fù)責(zé)SAM概念和知識(shí)的推廣和培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)SAM組的日常管理和人員的培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)工作； 定期向IE經(jīng)理匯報(bào)工作； IE經(jīng)理交辦的其他工作。生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)IE部人員的工作分配權(quán)；部門人員的獎(jiǎng)懲和任免建議權(quán)；任職資格性 別不限年齡3045歲教育背景工業(yè)工程、服裝工程或紡織工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷。其他要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。新技術(shù)開發(fā)建議權(quán)；任職資格性 別不限年齡2540歲教育背景服裝相關(guān)專業(yè)中專（含）以上學(xué)歷。其他要求具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力。任職資格性 別不限年齡3045歲教育背景服裝工程或服裝設(shè)計(jì)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施高科技研發(fā)組主管職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）組織公司新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)的開發(fā)工作；配合樣品組完成相關(guān)產(chǎn)品的小樣制作工作；負(fù)責(zé)無縫壓膠技術(shù)的實(shí)驗(yàn)和開發(fā)工作；負(fù)責(zé)組織壓膠專用設(shè)備的操作培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本組人員的日常管理工作；技術(shù)部經(jīng)理交辦的其他工作。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、CAD制版、服裝生產(chǎn)等專業(yè)課程的培訓(xùn)。其他要求具有很較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。任職資格性 別不限年齡2540歲教育背景服裝工程或服裝設(shè)計(jì)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。技能技巧有一定的服裝英語基礎(chǔ)，能夠讀懂英文工藝制單；計(jì)算機(jī)操作熟練。排版及時(shí)率（20%）；排版及耗料計(jì)算的準(zhǔn)確率（50%）；制度執(zhí)行力（10%）；工作能力和配合度（20%）；崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限排嘜圖的及時(shí)準(zhǔn)確制作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，3年以上服裝制版工作經(jīng)驗(yàn)。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施制版員職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）根據(jù)客戶提供的資料，分析弄清客戶的工藝技術(shù)要求；根據(jù)客戶的技術(shù)資料制作頭道樣板，并輔導(dǎo)樣衣的制作，核對(duì)樣衣是否滿足工藝要求并作調(diào)整；根據(jù)客戶的最終確認(rèn)意見和規(guī)格，及時(shí)修改糾正樣板及樣衣的不足之處，制作出正確的樣板，并及時(shí)與跟單員聯(lián)系放碼推板，制作全套實(shí)樣板，并制作定位板、凈樣板供生產(chǎn)用；認(rèn)真核查所有制作的樣板，做到準(zhǔn)確無誤；按照要求填好各種新版的表格、制單；根據(jù)相關(guān)要求制作零部件的小樣板；新品投產(chǎn)前做好縫紉車工的產(chǎn)前工藝交代工作；負(fù)責(zé)技術(shù)跟蹤服務(wù)，進(jìn)行生產(chǎn)流水的技術(shù)輔導(dǎo)，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝技術(shù)問題，并做好車間首件產(chǎn)品的封樣工作；文檔組主管交辦的其他工作。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、服裝生產(chǎn)、質(zhì)量管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。其他要求具有一定的溝通、配合能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施技術(shù)文檔組主管職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）領(lǐng)取客戶的工藝技術(shù)資料，理解、領(lǐng)會(huì)工藝和質(zhì)量要求；合理組織安排，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成公司所需的紙版、尺寸單、工藝指導(dǎo)書、耗料單、裁床計(jì)劃等生產(chǎn)技術(shù)文檔資料；負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理做好本組的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作以及CAD的推廣、培訓(xùn)和技術(shù)升級(jí)工作；負(fù)責(zé)版形、尺寸、工藝的復(fù)核工作；做好排嘜耗料的復(fù)核工作，從技術(shù)上減少和杜絕浪費(fèi)，節(jié)約成本；負(fù)責(zé)本組技術(shù)文檔的保管和保密工作；負(fù)責(zé)CAD設(shè)備等本組使用的公司財(cái)物的保全；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度在本組的貫徹執(zhí)行；配合人力資源部做好本部門人員的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等工作；技術(shù)文檔組的其他日常管理工作；1技術(shù)部經(jīng)理交辦的其他工作。裁剪排嘜的建議權(quán)。技能技巧熟練的服裝縫制技術(shù)。樣衣及時(shí)率（30%）；樣衣品質(zhì)通過率（40%）；制度執(zhí)行力（10%）；工作能力和配合度（20%）；崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限保質(zhì)保量按時(shí)完成樣衣的制作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，熟練掌握縫制技術(shù)，8年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上樣板制作管理崗位任職資歷。 樣衣及時(shí)率（30%）； 樣衣品質(zhì)通過率（40%）； 樣品組的現(xiàn)場(chǎng)管理（10%）；工作能力和配合度（20%）；崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限樣品組的日常工作指導(dǎo)和管理；安排、指導(dǎo)制作樣衣；指導(dǎo)大貨面料的縮水測(cè)試工作。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝工藝、工業(yè)工程設(shè)計(jì)、服裝CAD、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等課程培訓(xùn)。避免疏漏造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；對(duì)技術(shù)部使用和管理的公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備負(fù)責(zé)，提高設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的貫徹執(zhí)行；1及時(shí)向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)工作，反映工作中存在的問題，并提出建議；1技術(shù)總監(jiān)交辦的其他工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)的工藝和流程，大型服裝企業(yè)技術(shù)管理崗位8年以上經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)經(jīng)理職位資歷，有外貿(mào)服裝加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼工作部門直接上級(jí)直接下屬崗位描述崗位職責(zé)與考核指標(biāo)崗位職責(zé)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）全面負(fù)責(zé)技術(shù)部和工業(yè)工程部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，指導(dǎo)、檢查下屬工作，及時(shí)解決工作中的難題，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的工作任務(wù)；負(fù)責(zé)組織制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及CAD的推廣和技術(shù)升級(jí)；參與新接訂單的評(píng)審會(huì)，從技術(shù)角度提供意見和建議；審核新接訂單的標(biāo)準(zhǔn)消耗定額和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制訂和修訂；參與公司新項(xiàng)目的研究，并主持進(jìn)行生產(chǎn)流水線的布置設(shè)計(jì)；主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線的設(shè)計(jì)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質(zhì)要求； 配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、評(píng)估等各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)； 責(zé)本公司技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作； 對(duì)技術(shù)部門使用和管理的公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備負(fù)責(zé)，提高設(shè)備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費(fèi)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在技術(shù)部門的貫徹執(zhí)行；1及時(shí)向生產(chǎn)總經(jīng)理匯報(bào)工作，反映工作中存在的問題并提出建議；1生產(chǎn)總經(jīng)理交辦的其他工作。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施 技術(shù)管理中心職責(zé)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)部門名稱部門代碼主管領(lǐng)導(dǎo)部門組織架構(gòu)機(jī)修保全組流水設(shè)計(jì)組工時(shí)組高科技組技術(shù)文檔組樣品組工業(yè)工程部/經(jīng)理技術(shù)部/經(jīng)理技術(shù)管理中心/技術(shù)總監(jiān)部門使命通過工藝的制訂，流程的設(shè)計(jì)，技術(shù)的研發(fā)和技術(shù)管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)，滿足公司的成本管理要求和客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)經(jīng)歷受過服裝基礎(chǔ)知識(shí)、服裝制造、質(zhì)量管理等相關(guān)課程培訓(xùn)。其他要求一定的溝通能力和質(zhì)量觀念、成本觀念，執(zhí)行力強(qiáng)。任職資格性 別不限年齡20歲40歲教育背景初中（含）以上文化程度。技能技巧嫻熟的服裝縫制技術(shù)。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（20%）； 縫制返工率（50%）； 日常工作的完成率（10%）；制度的執(zhí)行力（10%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限確?？p制質(zhì)量達(dá)到工藝要求；流水線質(zhì)量否決權(quán)；質(zhì)量管理建議權(quán)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝縫制流程，了解縫制設(shè)備性能，能夠獨(dú)立操作和指導(dǎo)縫制作業(yè)，五年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)縫制車間組長(zhǎng)職位資歷。生產(chǎn)效率（總產(chǎn)出工時(shí)）（40%）；生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率（20%）；縫制回修率（20%）；工人的流動(dòng)率（5%）；制度的執(zhí)行力（5%）；工作的配合度（10%）崗位責(zé)任與崗位權(quán)限崗位責(zé)任崗位權(quán)限生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的按時(shí)完成；縫制質(zhì)量達(dá)到目標(biāo)要求；消耗控制在目標(biāo)消耗之內(nèi)；本組設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)的保全；公司各項(xiàng)規(guī)章制度在本組的貫徹和落實(shí)；本組人員的穩(wěn)定性。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉服裝生產(chǎn)流程，了解整燙設(shè)備性能，能夠獨(dú)立操作和指導(dǎo)后整作業(yè)，八年以上服裝整燙從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上服裝企業(yè)車間主管職位資歷。編制： 審核：批準(zhǔn)：年 月 日實(shí)施后整車間主管職務(wù)說明書版號(hào)/狀態(tài)：A/0文件編號(hào)：共1頁(yè)第1頁(yè)崗位名稱崗位代碼HYPM005