【正文】 完好率3. 4. 5. 6. 7.8.9.10.輔助性工作內容考核標準1. 完成上級領導交辦的其它工作。能力素質解決能力、溝通能力、協(xié)調能力。協(xié)調協(xié)調好員工之間關系。及時性、完好率。技能技巧熟悉編織袋廠的生產(chǎn)工藝能力素質具有人際交往能力、溝通能力、協(xié)調能力、解決能力。督導監(jiān)導、檢查本廠員工完成生產(chǎn)任務情況。真實性、準確性3. 做好本廠的工資核算、成本核算，產(chǎn)成品內外銷售工作。入職培訓內容在職培訓內容修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者湖北金環(huán)股份有限公司 綜合加工廠編織袋廠專員 崗位說明書基本情況崗位名稱編織袋廠專員崗位編號039所屬部門編織袋廠直接上級廠長直接下屬所屬崗序8所屬系列專員編制人數(shù)1崗位設置目的協(xié)助本廠廠長完成各項工作，促進本廠經(jīng)營目標實現(xiàn)。任 職 資 格最低學歷高中相關資格證書專業(yè)知識熟悉編織袋生產(chǎn)相關知識工作環(huán)境有異味、有粉塵工作經(jīng)驗3年以上管理工作經(jīng)驗。工 作 溝 通 關 系內部關系匯報向廠長、副廠長及生產(chǎn)科長及時匯報各項工作完成情況。內部公平性、公開性5. 6. 7.8.9.10.輔助性工作內容考核標準1. 完成上級領導交辦的其它任務。核心工作職責和內容工作衡量標準。督導協(xié)調協(xié)調好員工之間關系。核心工作職責和內容工作衡量標準1. 作好本廠所有平型紙管產(chǎn)品的產(chǎn)成品制作工作。督導協(xié)調協(xié)調好員工之間關系。核心工作職責和內容工作衡量標準1. 作好本廠所有寶塔紙管質量的檢驗工作。督導協(xié)調協(xié)調好員工之間關系。職業(yè)發(fā)展可晉升崗位本廠專員可輪崗崗位入職培訓內容在職培訓內容修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者湖北金環(huán)股份有限公司 綜合加工廠紙管廠蓋章工 崗位說明書基本情況崗位名稱紙管廠蓋章工崗位編號035所屬部門紙管廠直接上級班長直接下屬所屬崗序7所屬系列操作編制人數(shù)2崗位設置目的完成本廠生產(chǎn)任務。及時性2.主 要 職 權業(yè)務類費用審批類人事類工 作 溝 通 關 系內部關系匯報及時向班長匯報各項工作完成情況。能力素質溝通能力、合作能力。職業(yè)發(fā)展可晉升崗位本廠專員可輪崗崗位入職培訓內容在職培訓內容修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者湖北金環(huán)股份有限公司綜合加工廠紙管廠磨紙工 崗位說明書基本情況崗位名稱紙管廠磨紙工崗位編號033所屬部門紙管廠直接上級班長直接下屬所屬崗序7所屬系列操作編制人數(shù)2崗位設置目的完成本廠生產(chǎn)任務。及時性2.主 要 職 權業(yè)務類費用審批類人事類工 作 溝 通 關 系內部關系匯報及時向班長匯報各項工作完成情況。能力素質解決能力、溝通能力、協(xié)調能力。協(xié)調協(xié)調好員工之間關系。及時性、完好率。技能技巧熟悉紙管生產(chǎn)工藝能力素質具有人際交往能力、溝通能力、協(xié)調能力、解決能力。督導監(jiān)導、檢查本廠員工完成生產(chǎn)任務情況。5. 6. 7.8.9.10.輔助性工作內容考核標準1. 完成上級領導交辦的其它工作。及時性。能力素質具有組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、解決能力。協(xié)調協(xié)調好員工之間的關系，與員工多溝通。費用審批類對本廠的工資發(fā)放、領用材料有審核權、建議權。事故控制率、消耗進行控制，對質量進行監(jiān)控。能力素質溝通能力、合作能力。3. 4. 5. 6. 7.8.9.10.輔助性工作內容考核標準1. 完成上級領導交辦的其它工作。能力素質溝通能力、合作能力。完成率2 3. 4. 5. 6. 7.8.9.10.輔助性工作內容考核標準1. 完成班長交給的其它任務。外部關系任 職 資 格最低學歷初中相關資格證書專業(yè)知識工作環(huán)境工作經(jīng)驗技能技巧熟悉本崗位操作規(guī)程能力素質溝通能力、合作能力。核心工作職責和內容工作衡量標準1. 做好本廠紙箱廠裱膠制膠工作。外部關系任 職 資 格最低學歷初中相關資格證書專業(yè)知識工作環(huán)境工作經(jīng)驗技能技巧熟悉本崗位操作規(guī)程。核心工作職責和內容工作衡量標準1. 做好所有紙箱的釘鉚工作。工作環(huán)境工作經(jīng)驗具有一定設備維修技能。及時性2.主 要 職 權業(yè)務類費用審批類人事類工 作 溝 通 關 系內部關系匯報及時向班長匯報各項工作完成情況。核心工作職責和內容工作衡量標準。任 職 資 格最低學歷高中相關資格證書專業(yè)知識具體相關專業(yè)知識工作環(huán)境工作經(jīng)驗具有相關的紙箱制作專業(yè)知識和相應的統(tǒng)計、財務知識。費用審批類人事類工 作 溝 通 關 系內部關系匯報向廠長及時匯報各項工作完成情況。真實性、準確性4. 及時性。核心工作職責和內容工作衡量標準1．協(xié)助廠長完成各項生產(chǎn)工作。技能技巧熟悉紙箱廠生產(chǎn)工藝及設備狀況。督導督促下屬員工按各自的分工完成生產(chǎn)任務。及時性2.主 要 職 權業(yè)務類對影響本廠產(chǎn)品生產(chǎn)的設備、工藝技術有建議權。事故控制率、消耗進行控制，對質量進行監(jiān)控。職業(yè)發(fā)展可晉升崗位本廠專員。督導協(xié)調協(xié)調好員工之間的關系。完成率。能力素質溝通能力、合作能力。2.主 要 職 權業(yè)務類費用審批類人事類工 作 溝 通 關 系內部關系匯報及時向班長匯報任務完成情況。完成率。能力素質解決能力、溝通能力、協(xié)調能力。外部關系任 職 資 格最低學歷初中相關資格證書專業(yè)知識具有相關保全知識。3. 4. 5. 6. 7.8.9.10.輔助性工作內容考核標準1. 完成上級領導交辦的其它工作。保證注塑件工序的設備正常運行。能力素質具有人際交往能力、溝通能力、協(xié)調能力、解決能力。任 職 資 格最低學歷高中相關資格證書專業(yè)知識具有相應的統(tǒng)計、財務知識。費用審批類人事類工 作 溝 通 關 系內部關系匯報及時向廠長匯報各項工作完成情況。4. 及時性。2. 搞好本廠的倉儲管理，按時上交各類統(tǒng)計報表。職業(yè)發(fā)展可晉升崗位本廠專員。督導協(xié)調協(xié)調好員工之間的關系。完成率。能力素質具有解決能力、協(xié)調能力、溝通能力。搞好對外工作。費用審批類人事類工 作 溝 通 關 系內部關系匯報向廠長及時匯報各項工作完成情況。3. 完成打包帶工序的設備維護保養(yǎng)、工藝調整、生產(chǎn)調度等各項工作。核心工作職責和內容工作衡量標準1. 協(xié)助廠長完成各項生產(chǎn)任務。能力素質具有組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、解決能力。任 職 資 格最低學歷高中相關資格證書專業(yè)知識熟悉打包帶專業(yè)知識。工 作 溝 通 關 系內部關系匯報向廠長、副廠長及生產(chǎn)科長及時匯報各項工作完成情況。及時性、滿意度。內部公平性、公開性。事故控制率?？奢啀弽徫蝗肼毰嘤杻热菰诼毰嘤杻热菪抻喡臍v修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者湖北金環(huán)股份有限公司 綜合加工廠打包帶廠廠長 崗位說明書基本情況崗位名稱綜合加工廠打包帶廠廠長崗位編號015所屬部門綜合加工廠直接上級廠長、副廠長、生產(chǎn)科長直接下屬打包帶廠全體員工所屬崗序11所屬系列管理編制人數(shù)1崗位設置目的保證生產(chǎn)的正常進行，完成廠部制定的承包經(jīng)營日標。工作環(huán)境工作經(jīng)驗具有電腦初級操作知識。滿意度。完成率?？奢啀弽徫蝗肼毰嘤杻热菰诼毰嘤杻热菪抻喡臍v修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者湖北金環(huán)股份有限公司 綜合加工廠印刷排版工 崗位說明書基本情況崗位名稱印刷廠排版工崗位編號014所屬部門印刷廠直接上級班長直接下屬所屬崗序6所屬系列操作編制人數(shù)2崗位設置目的做好印刷品的排版、曬版工作，保證完成生產(chǎn)任務。督導協(xié)調協(xié)調好員工之間關系。2. 完成班長交給的其它任務。能力素質溝通能力、合作能力。及時性?？奢啀弽徫蝗肼毰嘤杻热菰诼毰嘤杻热菪抻喡臍v修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者湖北金環(huán)股份有限公司 綜合加工廠印刷廠切紙磨刀工 崗位說明書基本情況崗位名稱印刷廠切紙磨刀工崗位編號012所屬部門印刷廠直接上級班長直接下屬所屬崗序7所屬系列操作編制人數(shù)1崗位設置目的對產(chǎn)品進行切紙下料，保證完成生產(chǎn)任務。工作環(huán)境工作經(jīng)驗具有一定的設備維修技能。費用審批類人事類工 作 溝 通 關 系內部關系匯報向廠長及時匯報各項任完成情況。3. 協(xié)助廠長搞好安全工作。保證本廠設備正常運行。職業(yè)發(fā)展可晉升崗位本廠廠長。任 職 資 格最低學歷高中相關資格證書專業(yè)知識具有相關專業(yè)知識。費用審批類人事類工 作 溝 通 關 系內部關系匯報向廠長及時匯報各項工作完成情況。真實性、準確性3. 做好本廠的工資核算、成本核算，產(chǎn)成品內外銷售工作。入職培訓內容在職培訓內容修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者湖北金環(huán)股份有限公司 綜合加工廠印刷廠專員 崗位說明書基本情況崗位名稱綜合加工廠印刷廠專員崗位編號010所屬部門印刷廠直接上級廠長直接下屬所屬崗序8所屬系列專員編制人數(shù)1崗位設置目的協(xié)助本廠廠長完成各項工作，促進本廠經(jīng)營目標實現(xiàn)。技能技巧熟悉印刷行業(yè)的政策法律法規(guī)，了解印刷方面的工藝技術及設備狀況。外部關系與各用戶單位及時溝通合作，搞好對外關系。人事類對本廠下屬員工有考核權、獎懲權、調配權。6.7.8.9.10.輔助性工作內容考核標準1. 完成廠部交辦的其它工作。準確性、有效性。及時性。職業(yè)發(fā)展可晉升崗位生產(chǎn)科長。技能技巧熟悉下屬各廠產(chǎn)品質量標準。協(xié)調協(xié)調各生產(chǎn)部門的關系。4. 5.6.7.8.9.10.輔助性工作內容考核標準。2. 及時的反饋用戶對產(chǎn)品質量提出的問題?？奢啀弽徫黄渌謴S安全專員。任 職 資 格最低學歷中專相關資格證書安全資格證書專業(yè)知識具有安全生產(chǎn)管理相關知識工作環(huán)境工作經(jīng)驗2年以上安全管理工作經(jīng)歷。人事類湖北金環(huán)股份有限公司 綜合加工廠安全專員 崗位說明書工 作 溝 通 關 系內部關系匯報向生產(chǎn)科長及時匯報安全工作情況。5. 8.9.10.輔助性工作內容考核標準1. 完成上級領導交辦的其它工作。檢查各生產(chǎn)廠存在的安全隱患并監(jiān)督及時改正。核心工作職責和內容工作衡量標準落實集團公司及廠部的各項安全管理制度。能力素質具有計劃能力、協(xié)調能力、溝通能力。外部關系與集團公司有關部、室進行溝通合作。費用審批類對下屬廠的民