地產(chǎn)公司績(jī)效考核調(diào)查報(bào)告分析-wenkub.com
2025-07-31 02:15 本頁(yè)面
【正文】 建議開(kāi)放績(jī)效系統(tǒng)考核指標(biāo)修改權(quán)限給各項(xiàng)目公司。績(jī)效考核評(píng)選得出的星級(jí)員工應(yīng)給予晉升、加薪、外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，同時(shí)建議加大對(duì)星級(jí)員工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并輔以精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的積極性，績(jī)效考核不合格員工應(yīng)進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，再培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)懲罰。從源頭讓績(jī)效深入人心。績(jī)效考核的主要項(xiàng)目沒(méi)有細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)，比較籠統(tǒng)，不能結(jié)合崗位的特殊情況而制定。您認(rèn)為該如何開(kāi)展今后的績(jī)效考核工作？您認(rèn)為根據(jù)現(xiàn)有的指標(biāo)進(jìn)行考核，能反映出您的真實(shí)工作效率嗎？您對(duì)公司的績(jī)效考核管理制度的了解程度如何？份，回收率為本次調(diào)查采用記名調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查表地產(chǎn)公司績(jī)效考核調(diào)查報(bào)告分析為了更好地了解各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事的對(duì)績(jī)效考核的意見(jiàn)，使60%，基本滿足調(diào)查條件。上一年度績(jī)效考核系統(tǒng)所應(yīng)用的
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