【正文】 、安裝調(diào)試、驗(yàn)收工作。、質(zhì)量部門(mén)之間的關(guān)系。、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等相關(guān)管理制度并不斷修改并完善。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門(mén)人員計(jì)劃完成情況，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋。部門(mén)負(fù)責(zé)人(經(jīng)理)：審核：批準(zhǔn)：日期：日期：日期：制造采購(gòu)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)制造采購(gòu)部經(jīng)理崗位編號(hào)ZZGW001所在部門(mén)制造部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)副總直接下級(jí)8人職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及人事工資管理。2．產(chǎn)品合格率。7．對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3．對(duì)車(chē)間設(shè)備管理的監(jiān)督和檢查權(quán)。18.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。16.監(jiān)督材料采購(gòu)工作，提高材料的合格率、及時(shí)率、性?xún)r(jià)比等，做好供應(yīng)商管理工作。通過(guò)ERP了解材料庫(kù)存情況，及時(shí)處理積壓材料；通過(guò)每天的巡檢，了解材料的儲(chǔ)存、堆放和安全工作。13.監(jiān)督車(chē)間和材料倉(cāng)庫(kù)對(duì)各種質(zhì)量、工藝記錄的制定、修訂和搜集工作。在例行巡檢中和平時(shí)的工作生活中，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，特別是新員工，幫助解決力所能及的事，向上級(jí)部門(mén)反映思想變化和趨勢(shì)。每月二次的檢查，并通過(guò)《制造部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S和安全檢查表》督促車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格執(zhí)行。組織業(yè)務(wù)技能比賽，年底表彰優(yōu)秀員工、班組長(zhǎng)。6.負(fù)責(zé)各類(lèi)體系在制造部的正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)完成營(yíng)銷(xiāo)部的供貨任務(wù)。2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)制造部年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)。負(fù)責(zé)ERP在公司的正常運(yùn)行。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作要求。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門(mén)實(shí)物資產(chǎn)的管理。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和保管工作。任職者陸文杰審核批準(zhǔn)日期日期日期質(zhì)檢室統(tǒng)計(jì)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)檢室統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)ZJGW004所在部門(mén)質(zhì)檢室崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)檢室主任直接下級(jí)無(wú)職責(zé)概述：負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門(mén)各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，實(shí)物、資料的保管等工作。，檢驗(yàn)準(zhǔn)確率。專(zhuān) 業(yè)汽車(chē)制造、機(jī)械制造及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。工作要求。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)質(zhì)量巡檢。任職者喻玉梅、何淑菲、俞海燕審核批準(zhǔn)日期日期日期過(guò)程質(zhì)檢員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)過(guò)程質(zhì)檢員崗位編號(hào)ZJGW003所在部門(mén)質(zhì)檢室崗位定員1人直接上級(jí)質(zhì)檢室主任直接下級(jí)無(wú)職責(zé)概述：對(duì)生產(chǎn)過(guò)程各工序進(jìn)行全面的質(zhì)量控制機(jī)管理，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)計(jì)的材料零部件，產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)與鑒定。專(zhuān) 業(yè)無(wú)。權(quán) 力：1. 職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查權(quán)，工作建議權(quán)。，除做好相應(yīng)記錄外還須上報(bào)最高管理者。任職者梅鐘蓮、吳春玲、林杰、蔡亞琴審核批準(zhǔn)日期日期日期成品檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)成品檢驗(yàn)員崗位編號(hào)ZJGW003所在部門(mén)質(zhì)檢室崗位定員3人直接上級(jí)質(zhì)檢室主任直接下級(jí)無(wú)職責(zé)概述：職責(zé)與工作要求：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)相關(guān)工作。專(zhuān) 業(yè)無(wú)。權(quán) 力：1. 職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查權(quán)，工作建議權(quán)。工作經(jīng)驗(yàn)五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各車(chē)間主任、各部門(mén)經(jīng)理。、半成品、產(chǎn)品質(zhì)量有最終裁定權(quán)。，并及時(shí)上報(bào)。工作要求，并填寫(xiě)產(chǎn)品合格證。工作 要求，嚴(yán)格實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。，并及時(shí)上報(bào) 。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織產(chǎn)成品的檢驗(yàn)工作。工作要求，是否具有入廠物資檢驗(yàn)申請(qǐng)單。工作要求。2．檢驗(yàn)工作的及時(shí)率。5．對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理體系運(yùn)行有監(jiān)督權(quán)。部門(mén)權(quán)力1．對(duì)原材料、半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量有檢查權(quán)。5.負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)資料和記錄的管理工作。序號(hào)部門(mén)職責(zé)工作要求1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本單位質(zhì)量管理體系程序文件，質(zhì)量和檢驗(yàn)管理規(guī)范。、資料的完整性。考核指標(biāo)（KPI）：、標(biāo)準(zhǔn)的合理性。外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷。職責(zé)四職責(zé)表述：其他工作。、資料的完整性。考核指標(biāo)（KPI）：、標(biāo)準(zhǔn)的合理性。外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷。職責(zé)三職責(zé)表述：其他工作。（每天）。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)管理。工作經(jīng)驗(yàn)熟悉ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有2年以上ISO質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)；接受過(guò)品質(zhì)管理、質(zhì)量/環(huán)境體系認(rèn)證等方面的培訓(xùn)。2. 對(duì)公司的特規(guī)產(chǎn)品的跟蹤單的跟蹤。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)文件的記錄與存放。2. 3C外審檢查，如有不符合項(xiàng)，由經(jīng)理編寫(xiě)整改措施，將整改措施落實(shí)到各部門(mén)跟蹤并記錄完成情況，并將完成內(nèi)容與檢查老師溝通，看是否符合。 工作要求1．編寫(xiě)公司的內(nèi)審計(jì)劃，并通知內(nèi)審員內(nèi)審。工作經(jīng)驗(yàn)從事質(zhì)量管理相關(guān)工作3年以上，具有較豐富的質(zhì)量管理與質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)。權(quán) 力：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)主管、統(tǒng)計(jì)、文員。職責(zé)三職責(zé)表述：質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品異常處理。考核指標(biāo)（KPI）：（供應(yīng)商）；。任職資格：教育水平大專(zhuān)及以上學(xué)歷。工作要求。，提出解決方案和措施。，有權(quán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。任職者審核批準(zhǔn)日期日期日期質(zhì)管部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)管部副經(jīng)理崗位編號(hào)ZGGW002所在部門(mén)質(zhì)管部崗位定員1人直接上級(jí)質(zhì)管部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)職責(zé)概述：通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理，確保來(lái)料產(chǎn)品滿(mǎn)足本公司的質(zhì)量要求。專(zhuān) 業(yè)質(zhì)量檢測(cè)專(zhuān)業(yè)。，要求相關(guān)職能部門(mén)配合的權(quán)利。工作要求。2監(jiān)督本部門(mén)的工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成，相關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況及指導(dǎo)工作。檢驗(yàn)新產(chǎn)品是否能進(jìn)行批量生產(chǎn)，組織落實(shí)下屬人員完成每日檢驗(yàn)工作日?qǐng)?bào)表或檢驗(yàn)記錄。職責(zé)四職責(zé)表述：監(jiān)督相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品的一次性不良率、返工返修率進(jìn)行檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)、分析。、最終檢查。部門(mén)負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）審核：批準(zhǔn)：日期：日期：日期：質(zhì)管部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)管部經(jīng)理崗位編號(hào)ZGGW001所在部門(mén)質(zhì)管部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)副總直接下級(jí)6人職責(zé)概述：負(fù)責(zé)質(zhì)管部日常管理工作，擬編部門(mén)年度工作目標(biāo)，并考核監(jiān)督本部門(mén)工作目標(biāo)達(dá)成情況；建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制體系標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施；通過(guò)品質(zhì)策劃和規(guī)定，控制不良品的產(chǎn)生，全面提升公司產(chǎn)品的質(zhì)量。8．部門(mén)內(nèi)部員工聘用、解聘、異動(dòng)的建議權(quán)。4．對(duì)質(zhì)量控制優(yōu)秀的班組或個(gè)人有獎(jiǎng)勵(lì)建議權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)形成工作計(jì)劃，按計(jì)劃執(zhí)行。每年12月份進(jìn)行，并形成內(nèi)審報(bào)告。11.配合CQC完成每年度的監(jiān)督審核。上報(bào)，參與采購(gòu)部供應(yīng)商的評(píng)價(jià)工作。對(duì)任職在一年內(nèi)的新進(jìn)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)。每月月底提供本月質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。每年1月31日前完成調(diào)整，批準(zhǔn)后實(shí)施。每年12月30日前提交下年度《部門(mén)年度目標(biāo)與計(jì)劃》?？己酥笜?biāo)（KPI）：。專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。，提出控制成本、費(fèi)用方案。、監(jiān)督車(chē)間核算員、倉(cāng)庫(kù)管理人員等相關(guān)人員作好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集工作。、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)各部門(mén)超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線(xiàn)等情況及時(shí)上報(bào)其部門(mén)經(jīng)理。、應(yīng)收賬款信息提交及時(shí)率?？己酥笜?biāo)（KPI）：。專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。職責(zé)二職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其它任務(wù)。，并登記賬簿。、應(yīng)收賬款信息提交及時(shí)率?？己酥笜?biāo)（KPI）：。專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。職責(zé)五職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其它任務(wù)。工作要求，編制銷(xiāo)售費(fèi)用匯總表。職責(zé)二職責(zé)表述：應(yīng)收賬款管理工作。職責(zé)與工作要求：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)進(jìn)行發(fā)出商品、回籠貨款的跟蹤與考核。知識(shí)精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律知識(shí)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行。職責(zé)三職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其它任務(wù)。工作要求，并對(duì)材料發(fā)票進(jìn)行匯總，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)反映。知識(shí)精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律知識(shí)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系國(guó)稅局、地稅局。、蓋章。工作要求。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)電力設(shè)備公司相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的處理。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)電力設(shè)備公司成本核算。任職者許亞麗審核批準(zhǔn)日期日期日期電力設(shè)備公司會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)電力設(shè)備公司會(huì)計(jì)（兼母公司助理會(huì)計(jì)）崗位編號(hào)CWGW004所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)直接下級(jí)無(wú)職責(zé)概述：負(fù)責(zé)設(shè)備電力公司會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，進(jìn)行成本核算和報(bào)稅處理。知識(shí)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)的政策法規(guī)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行。、按員工工資表，及時(shí)、正確發(fā)放公司員工薪酬。，保證賬款相符。核對(duì)銀行存款對(duì)賬單，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。經(jīng)驗(yàn)3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他部門(mén)、本部會(huì)計(jì)工作的協(xié)調(diào)，公司助理會(huì)計(jì)的指導(dǎo)。，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局等相關(guān)外部單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)分析。，及時(shí)掌握生產(chǎn)成本變動(dòng)情況。工作要求、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和會(huì)計(jì)資料的完整性。任職者卜江蓮審核批準(zhǔn)日期日期日期主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CWGW002所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)1人職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，主管公司會(huì)計(jì)核算工作。知識(shí)精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、審計(jì)部門(mén)、銀行、財(cái)政局等。、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)。，并督促執(zhí)行。職責(zé)七職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作。工作要求。工作要求。、研發(fā)成本核算、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算。，組織制作決算報(bào)告。工作要求，組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算。工作要求，組織制定財(cái)務(wù)計(jì)劃。6．提取、送存和保管現(xiàn)金，保證賬賬相符、賬實(shí)相符準(zhǔn)確率。2．會(huì)計(jì)報(bào)表提交的及時(shí)率與準(zhǔn)確率。5．有對(duì)本部門(mén)員工聘任、解聘、提請(qǐng)獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。部門(mén)權(quán)力1．有權(quán)制定、修訂和完善本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。10．負(fù)責(zé)印章、票據(jù)、合同管理及部門(mén)內(nèi)部管理。6．負(fù)責(zé)支出管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，往來(lái)款、業(yè)務(wù)性款項(xiàng)支付、有價(jià)單證、現(xiàn)金管理等各種財(cái)務(wù)收支辦理。2．審查各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同，定期組織財(cái)務(wù)分析、專(zhuān)項(xiàng)分析，為公司提供決策支持。任職者韓勝生審核批準(zhǔn)日期日期日期財(cái)務(wù)部職能部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部編制8人（在編8人）直接上級(jí)總經(jīng)理職能概述擬訂財(cái)務(wù)管理制度；對(duì)公司財(cái)務(wù)情況進(jìn)行有效分析，為公司決策提供支持；會(huì)計(jì)核算與現(xiàn)金管理；稅務(wù)籌劃；成本管理；及其他財(cái)務(wù)管理工作。4. 人力、后勤服務(wù)工作滿(mǎn)意率。知識(shí)/技能豐富的行政管理和人力資源管理實(shí)踐；較強(qiáng)的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能 力、組織開(kāi)拓能力；具備優(yōu)秀的培養(yǎng)下屬能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；熟練操作辦公軟件；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。外部協(xié)調(diào)關(guān)系人力機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)局、衛(wèi)生與安全質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)、社保機(jī)構(gòu)、街道辦。 工作 要求，形成計(jì)劃，按計(jì)劃完成。職責(zé)十三職責(zé)表述：協(xié)調(diào)內(nèi)部工作關(guān)系、公司內(nèi)部各部門(mén)外部關(guān)系 、外部市場(chǎng)、政府、同行業(yè)關(guān)系。工作要求，第一職責(zé)進(jìn)行處理。職責(zé)九職責(zé)表述：組織重要外部公關(guān)活動(dòng)，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；審核公司對(duì)外發(fā)布的重大信息，保證信息的準(zhǔn)確性。工作要求、辦公室每年一次對(duì)本部制度、流程進(jìn)行一次整編。工作要求， 提出合理薪酬制度調(diào)整方案。工作要求、關(guān)鍵崗位崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行整編。、宣傳欄進(jìn)行更新與維護(hù)。知識(shí)/技能 熟悉自動(dòng)化生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備、生產(chǎn)流程、成本控制及質(zhì)量檢查，熟悉家具生產(chǎn)制造各個(gè)環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；熟悉生產(chǎn)運(yùn)作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)質(zhì)量控制，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系的運(yùn)用；具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定方案；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力，能組織、領(lǐng)導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、高效的管理團(tuán)隊(duì)；質(zhì)量、成本、生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管控能力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，能看懂設(shè)計(jì)圖紙；有責(zé)任心，有團(tuán)