無定額崗位工作說明書(財務(wù)科科長)-資料下載頁

【總結(jié)】XX機(jī)器股份有限公司無定額崗位工作說明書單位銷售公司財務(wù)辦財務(wù)科崗位名稱財務(wù)辦財務(wù)科科長崗位分類崗位編號直接上級財務(wù)辦主任直接下級財務(wù)科各科員崗位定員崗位職責(zé)描述一、本職工作及目標(biāo)負(fù)責(zé)財務(wù)科的日常管理工作，審核存貨的會計憑證、報表，結(jié)算銷售代銷費，加強(qiáng)銷售物資的管理，降低銷售成本。二、工作

2025-07-25 07:15

市場管理科科長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3市場管理科科長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱市場管理科科長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬市場管理科科員編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作，配合市場部部長工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。

2025-04-07 23:07

信息管理科科長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3信息管理科科長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱信息管理科科長所屬部門總裁辦公室直接上級總裁辦公室主任直接下屬信息技術(shù)人員、集團(tuán)各部門、分公司系統(tǒng)管理員編寫日期2002年3月編寫部門總裁辦公室工作目的為了

2025-04-12 05:35

燒結(jié)廠技術(shù)科科長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)科科長職位編號10301所屬單位燒結(jié)廠所屬部門技術(shù)科直接上級職位廠長直接下屬職位科員、工藝組長職位設(shè)置目的確保產(chǎn)品全面穩(wěn)定，引進(jìn)新技術(shù)，滿足煉鐵需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.建立分廠主要產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系2.制定分廠主要工序的技術(shù)參數(shù)和操作制度3.制定對各車間質(zhì)量控制的考核制

2025-07-14 01:12

審計科科長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3審計科科長崗位說明書崗位名稱審計科科長崗位分析日期所在部門計劃財務(wù)部崗位定員1人直接上級計劃財務(wù)部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)對總公司、所屬各公司進(jìn)行定期或不定期財務(wù)審計、專項審計職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：年終財務(wù)決算審計工作任務(wù)參與資產(chǎn)負(fù)債表審計，編制審計工作底

2025-08-03 12:38

培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點，開展調(diào)研工作，以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專業(yè)職位任職資格評審制度，完成各年度職稱評審，在公司范圍內(nèi)完成本年

2025-07-20 14:12

計劃科科長職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱：計劃科職位名稱/編號：科長/P04-05直接上級：制造部部長直接下級：計劃員、跟單員生效日期：批準(zhǔn)：第1版，第次修改工作目標(biāo)：組織合理編制生產(chǎn)計劃，監(jiān)督檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持領(lǐng)導(dǎo)1.對部門的運作效率和部門運

2025-05-14 03:34

培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點，開展調(diào)研工作，以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2025-03-23 13:48

某啤酒企業(yè)物資設(shè)備科科長崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某啤酒企業(yè)物資設(shè)備科科長崗崗位說明書崗位名稱物資設(shè)備科科長崗崗位編號所在部門物資設(shè)備科崗位定員1直接上級副廠長崗位工資直接下級倉儲班長、采購員、統(tǒng)計員、設(shè)備副科長、成品副科長分析人所轄人員6人分析日期本職：負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)輔料的采購、設(shè)備備件采購，外來原料的倉儲調(diào)配、資材確認(rèn)，指導(dǎo)成品庫管理與設(shè)備管理。職責(zé)與工

2025-08-01 22:21

某大型摩配企業(yè)綜合科科長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】綜合科科長崗位職責(zé)一、崗位名稱：綜合科科長直接上級：責(zé)任公司總經(jīng)理直接下級：綜合科相關(guān)崗位二、本職工作：在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“責(zé)任公司”人事、勞工、考核分配、目標(biāo)成本、價格管理、倉儲物資、物流統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)安全、保衛(wèi)以及辦公室事務(wù)性管理工作。三、崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理制訂本廠發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營

2025-08-01 22:25

黨群干事崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/黨群干事職務(wù)說明書崗位名稱黨群干事崗位編號公司在部門項目部綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：在部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展項目部的黨群工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展項目部的黨群工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)按時組織召開黨員民主

2025-08-02 23:50

黨群科崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/6黨群科科長崗位說明書 1黨群科科員崗位說明書 4黨群科科長崗位說明書崗位名稱科長崗位分析日期所在部門黨群科崗位定員直接上級綜合辦公室主任所轄人員數(shù)直接下級科員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)組織公司黨的建設(shè)、紀(jì)檢督察、群團(tuán)組織管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)

2025-08-02 23:45

某啤酒企業(yè)分廠總務(wù)科科長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某啤酒企業(yè)分廠總務(wù)科科長崗位說明書崗位名稱總務(wù)科科長崗崗位編號所在部門總務(wù)科崗位定員1人直接上級副廠長崗位工資直接下級副科長、會計、物業(yè)管理、衛(wèi)生班長、飼料管理分析人所轄人員5人分析日期本職：負(fù)責(zé)一廠后勤服務(wù)工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一負(fù)責(zé)食堂和小灶管理工作時間百分比：20%工作

2025-07-20 23:06

生產(chǎn)科科長職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱：生產(chǎn)科職位名稱/編號：科長/P04-06直接上級：制造部部長直接下級：調(diào)度員、統(tǒng)計員、車間主任/班組長生效日期：批準(zhǔn)：第1版，第次修改工作目標(biāo)：安全、保質(zhì)、保量、按時以合理成本組織完成公司產(chǎn)品的生產(chǎn)及設(shè)備維修任務(wù)。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持領(lǐng)導(dǎo)1.對部門運作

2025-07-23 13:27

總務(wù)科科長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)（后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn)）崗位名稱總務(wù)科科長崗崗位編號所在部門總務(wù)科崗位定員1人直接上級副廠長崗位工資直接下級副科長、物業(yè)管理、衛(wèi)生班長、飼料管理分析人王勇所轄人員4人分析日期04年7月24日本職：

2025-07-20 00:24

黨群科科長崗位說明書(編輯修改稿)

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黨群科科長崗位說明書(已改無錯字)

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黨群科科長崗位說明書(參考版)