【正文】 當前集團公司降成本工作發(fā)展不平衡，存在自上而下逐漸減弱的趨勢，各基層單位要始終貫徹執(zhí)行集團公司降成本的相關(guān)措施規(guī)定，與集團公司步調(diào)保持一致，真正將降成本工作落到實處，與企業(yè)共渡難關(guān)。業(yè)績考核辦公會上，集團公司總經(jīng)理助理張衛(wèi)星對下一步工作提出以下要求：各部門、單位要進一步增強安全意識，深刻吸取零打碎敲等安全事故教訓，對照自身情況，認真剖析問題，各級領(lǐng)導要沉到一線去，嚴防死守地保證年底前不發(fā)生安全事故。10月份裝備制造局所屬單位對安監(jiān)系統(tǒng)進行了內(nèi)部考核,罰款共計13400元，其中華越公司內(nèi)部考核罰款13100元；華鑫公司內(nèi)部考核罰款300元。110月利潤：調(diào)后實際完成4387萬元，比基數(shù)增盈340萬元，考慮進賬不均衡因素323萬元，免獎后與基數(shù)比增盈17萬元。(4)對標管理考核①全面成本管控督導檢查排名考核按照地產(chǎn)發(fā)[2013]101號文件規(guī)定，獎勵太行公司1000元、宏廈一建500元；考核宏廈公司1000元、巖土公司500元。(3)經(jīng)營指標及對標管理單項指標考核收入指標完成情況考核：10月份，地產(chǎn)集團及宏廈公司、宏廈一建、宏廈三建、太行公司均完成累計收入考核指標，根據(jù)陽煤地產(chǎn)發(fā)[2013]17號文件規(guī)定，對以上單位各獎勵10000元。②建設工程投資推進考核情況太行公司房地產(chǎn)未完成投資計劃，根據(jù)陽煤地產(chǎn)發(fā)[2013]778號文件的相關(guān)規(guī)定，考核太行公司28750元。年度推進項目驗收:根據(jù)陽煤地產(chǎn)發(fā)[2013]1號文件規(guī)定，共獎勵235000元。(3)進尺：實際完成14455米，%。其中，、。其中，、單耗部分得基礎(chǔ)工資、。其中，、。其中，、。(2) 。金屬鎵：，%；(2)收入：實際完成2243607萬元，%；(3)利潤：實際完成34392萬元，比基數(shù)減虧1682萬元，考慮進賬不均衡因素1682萬元，免獎后與基數(shù)比持平。經(jīng)化工局月度工作會研究，從五月份開始，對所屬化工企業(yè)的職工薪酬與本單位的經(jīng)營業(yè)績進行掛鉤考核。(2)利潤：實際完成6331萬元，比基數(shù)減盈6495萬元，考慮化工產(chǎn)品市場價格下降影響（按70%計算）48550萬元，免責后完成利潤指標，與基數(shù)比持平。內(nèi)部考核(1)薪酬考核結(jié)合各單位110月利潤指標完成情況，根據(jù)陽煤人字[2013]705號文件和局考核會要求，對累計未完成利潤但當月完成利潤指標的匯嶸公司考核如下：當月按工資控制指標的90%發(fā)放工資。(2)投資：,%。(3)安全系統(tǒng)考核月度安全考核情況：按照陽煤晉北發(fā)[2013]1號文件要求，對所屬各礦安全工作進行月度安全績效千分制考核，考核資金全部充入所屬各礦2013年度安全獎勵資金。(2)生產(chǎn)系統(tǒng)考核。(3)利潤：調(diào)后實際完成28206萬元, 比基數(shù)增虧23225萬元，考慮上半年現(xiàn)金流不虧損和煤炭市場價格下降影響（按70%計算）32661萬元，免責后完成利潤指標，與基數(shù)比持平。其中：新元公司310105拆除工程管理評優(yōu)，查出問題4條，共罰款500元；開元公司9802安裝工程管理評優(yōu)，查出問題5條，共罰款1000元；平舒公司15203拆除工程管理評優(yōu)，查出問題4條，共罰款1000元。(5)基建進尺：實際完成5503米，%。二、壽陽公司110月基本指標完成情況(1)產(chǎn)量：實際完成1030萬噸，%。(5)風井建設投資：，%。第三部分 專業(yè)公司內(nèi)部考核一、晉東公司110月基本指標完成情況(1)產(chǎn)量：實際完成667萬噸，%。按照集團公司[2010]370號及[2011]1378號文件規(guī)定，對榆樹坡公司處罰10000元，主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導處罰5000元；規(guī)范公司內(nèi)部招投標管理制度并制定自檢自罰規(guī)章，近期上報招標領(lǐng)導組辦公室；為規(guī)范招投標管理，榆樹坡公司需提出整改措施，在11月25日前整改完畢；鑒于晉北公司對所管轄建設礦井的監(jiān)管力度不夠，給予通報批評處分。10月3031日由招標領(lǐng)導組辦公室牽頭，對榆樹坡礦招投標情況進行全面檢查，檢查情況通報如下：榆樹坡項目建設自2010年開工至2013年10月，累計開工項數(shù)106項，其中已招標項數(shù)62項，；應招未招標項數(shù)44項。風井建設項目未能完成進尺計劃，按照集團公司通風管理部相關(guān)文件另見考核意見。登茂通礦未能完成當月投資計劃，根據(jù)陽煤基便函字[2013]37號和陽煤基字[2013]191號文件規(guī)定處罰登茂通公司集體5萬元。壽陽公司未完成投資計劃，根據(jù)陽煤基便函字[2013]37號和陽煤基字[2013]191號文件規(guī)定處罰壽陽公司集體2萬元。詳見附表6。具體情況如下：在10月份三季度煤礦安全質(zhì)量標準化驗收檢查中，對一礦檢查中發(fā)現(xiàn)隱患9條，罰款11000元；對二礦檢查中發(fā)現(xiàn)隱患5條，罰款5000元；對三礦檢查中發(fā)現(xiàn)隱患7條，罰款3500元；對五礦檢查中發(fā)現(xiàn)隱患8條，罰款4500元；對新景公司檢查中發(fā)現(xiàn)隱患10條，罰款7000元。質(zhì)量標準化檢查罰款14000元?？傉{(diào)度室在10月12日牽頭組織召開了2013年雨季“三防”工作評比通報，對在雨季期間“三防”工作落實不嚴、管理不細，評比靠后的4家單位（三礦、裕泰、鋁業(yè)公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司）分別考核1萬元。 四、調(diào)度系統(tǒng)考核生產(chǎn)準備完成情況：10月對一礦8202面、五礦8129面等2個拆安作業(yè)現(xiàn)場進行施工動態(tài)檢查。 標化檢查問題罰款：。一礦41萬元，二礦55萬元。(3)職業(yè)健康質(zhì)量標準化(15萬元)：根據(jù)陽煤衛(wèi)字[2013]216號文規(guī)定，獎勵開元公司4萬元，三礦3萬元，宏廈三建3萬元，長溝公司2萬元，升華分公司2萬元，太行公司1萬元。根據(jù)陽煤發(fā)[2013]1號文規(guī)定，經(jīng)千分制考核，獎勵一礦233萬元，三礦188萬元，五礦197萬元，新景公司216萬元。進尺方面，：景福公司當月沒有完成考核指標，；寺家莊公司當月沒有完成考核指標，處罰32萬元；新大地公司當月沒有完成考核指標，處罰76萬元。工人及隊干按井下采掘每降低10%、井下輔助降低20%、地面工人降低30%的比例關(guān)系分別降低工資。七、煤炭銷售110月煤炭外運量計劃完成4770萬噸。建筑地產(chǎn)業(yè)在崗職工人均工資39575元，%。其中：煤炭產(chǎn)業(yè)在崗職工人均工資53872元，%。進尺1至10月份煤炭進尺計劃345790米，實際完成355101米，同比減少3678米，%，%，%。根據(jù)陽煤發(fā)[2013]308號《陽煤集團2013年各類建設工程項目投資目標分解及考核辦法》的規(guī)定，月度進行通報，累計到季度末進行考核，季度考核只罰不獎。詳見附表3。對月度完成但預計全年完不成利潤指標的單位，本月免予獎勵。對完不成利潤指標的單位，根據(jù)煤炭、化工、鋁業(yè)等產(chǎn)品市場價格，按70%調(diào)整市場價格降低因素。其中：。收入完成情況按板塊來看，九大板塊中煤炭產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)兩個板塊未完成收入計劃；按單位來看，威虎公司、華鑫公司、新宇巖土公司、亞美公司、陽煤山西吉天利科技公司、煤層氣開發(fā)利用分公司、揚德低濃度煤層氣發(fā)電公司、質(zhì)量監(jiān)督站、科林公司、賓館旅游中心、太原物業(yè)管理公司等十一個單位未完成收入計劃。此項因素作為“免責”因素，月度考核調(diào)整“免責”因素以超虧的利潤指標為上限，不作為超額完成利潤指標的理由。詳見附表2。四、投資 110月份投資計劃安排258億元，實際完成投資210億元，完成110月份計劃的81%，完成全年計劃320億元的66%，同比增加29億元，同比增幅16%。五、產(chǎn)量、進尺煤炭產(chǎn)量1至10月份煤炭產(chǎn)量計劃5489萬噸，實際完成5531萬噸，同比增加50萬噸，%，%，%。六、工資集團公司110月，,%?；ぎa(chǎn)業(yè)在崗職工人均工資28698元，%。物流貿(mào)易業(yè)在崗職工人均工資60669元，%。其中，鐵路計劃完成2785萬噸，公路計劃完成1985萬噸。第二部分 系統(tǒng)考核一、 利潤考核根據(jù)集團公司《2013年薪酬管理辦法》和陽煤人字〔2013〕705號有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各單位110月份利潤指標完成情況，對完不成利潤單位的考核意見如下：對19月份未完成利潤指標受到考核，但110月份完成利潤指標的晉北公司、威虎公司，恢復管理人員正常工資水平，并返還考核金額。各煤炭區(qū)域公司、地產(chǎn)集團以及中小企業(yè)集團要參照集團公司文件規(guī)定，對管轄范圍內(nèi)未完成利潤指標的單位進行考核，報集團公司備案。對班子成員的考核意見：二礦當月沒有完成產(chǎn)量指標；裕泰公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；泰昌公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；景福公司當月沒有完成進尺指標；坪上公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；新大地公司當月沒有完成產(chǎn)量、進尺指標；石港公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；新星公司當月沒有完成產(chǎn)量指標；堡子公司當月沒有完成產(chǎn)量指標，上述九個單位班子成員（含副總師）當月發(fā)放山西省最低標準工資。季度質(zhì)量標準化獎：合計474萬元。(4)食品安全質(zhì)量標準化(12萬元)：根據(jù)陽煤衛(wèi)字[2013]218號文規(guī)定，獎勵開元公司3萬元，一礦2萬元，天成公司2萬元，威虎公司1萬元。專業(yè)檢查隱患問題罰款：。共查出各類隱患31條,罰款5200元。五、通風系統(tǒng)考核10月通風專業(yè)考核：合計20200元。其中：一礦查出問題3條，罰款1500元；二礦查出問題5條，罰款2500元；三礦查出問題5條，罰款3500元；五礦查出問題3條，罰款3000元。七、品種煤產(chǎn)量考核根據(jù)集團公司[2013]713號文件規(guī)定，對未完成計劃任務的單位，按虧產(chǎn)減少收入量核減銷售收入，；新景礦塊炭累計虧2762噸，；平舒公司塊炭累計虧4