【正文】 具在大專以上文化程度或實際工作經(jīng)驗和管理能力；2．具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗和較強的綜合協(xié)調(diào)能力；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞；參加會議：1。負責下達生產(chǎn)計劃任務；2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；3．對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；4．根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；5．負責對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計；6．對下屬人員的考核、評價、激勵；7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術、開發(fā)、質量管理等部門之間的關系；9．合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；10．搞好與設備管理部門協(xié)作關系；11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關人員進行分析討論；崗位要求：1。崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長直接上級：信息部經(jīng)理；下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員；崗位性質：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作；管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質量；10．負責收集公司產(chǎn)品售后質量服務資料。制定并組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網(wǎng)絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；11．負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。管理權限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．對下屬人員的考核=評比=激勵；2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；3．負責對公司整體CI形象的策劃工作；4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；5．對電腦辦公自動化管理工作；6．草擬公司機構和規(guī)章制度的建立和修改；7．定期或不定期組織人員進行分析討論；8．協(xié)助搞好與政府有關部門的關系；9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實；3．有較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：1．參加公司召開部以上的有關會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度的工作評比會； 　崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：生產(chǎn)科科長崗位性質：負責全面主持本部的管理工作管理權限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。崗位名稱：計檢員直接上級：質檢科科長；負責對象：負責物資、產(chǎn)品計量檢查；工作目標：負責公司各類物資、設備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作；權力與責任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責公司的產(chǎn)品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；3．負責對出售產(chǎn)品的計量檢查工作；4．負責對產(chǎn)品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系標準；6．加強計量工作的重要性和思想意識；7．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1．參加本科每周一次的工作會議；2．參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：質檢員直接上級：對質檢科科長負責；負責對象：物資、產(chǎn)品、設備的質量檢查；工作目標：負責公司所有物資、產(chǎn)品、設備的質量檢查工作；權力與責任：1。對空支票和空白收據(jù)必須嚴格管理，專設登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領用注銷手續(xù)。6．對日常以往的現(xiàn)金以及當日的庫存現(xiàn)金和各種保管的有價證券，在確保安全和完整無缺。在隨時掌握銀行存款余額，以防止出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。2．對于重大的開支，必須經(jīng)過會計主管人員或單位領導審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋收訖、付訖戳記。具備條件： 　　　　1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；3．熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4．遵守職業(yè)道德。會計檔案銷毀清冊要長期保存，以便備查。3．負責對管理期滿會計檔案的銷毀工作。具備條件：1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識的專業(yè)技能；3．熟悉國家的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度；4．遵守職業(yè)道德。參加每周一次的工作會議；2．參加每月季度的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：倉管員直接上級：儲運科科長；負責對象：對所有進庫的物資保管；工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；權力與責任：1． 負責進庫物資數(shù)量的質量的驗收，簽發(fā)驗收交接單；2． 負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發(fā)貨；3． 確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。參加本部每周一次的工作會議；2．參加每月季度的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經(jīng)理負責對象：勞動報酬和勞動力資源；工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)；權力現(xiàn)責任：1。具有高中以上文化程度和專業(yè)車輛駕駛技術；2．有較強的工作責任心；3無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；參加會議：1。負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立 卷、當檔保存；2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；3．負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計；4．負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6．負責建立檔案借閱管理制度；7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關規(guī)程；8．做好公司領導臨時交辦的事項；9．熟悉計算機的使用；崗位要求：1。崗位名稱：會計主管直接上級：財務部經(jīng)理；工作目標：負責公司的財務會計工作；權力與責任： ，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責領導公司的財務會計荼；3．組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；4．組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；5．負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；6．負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手 續(xù)；7．負責審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件；8．負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料；9．定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理；10．負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術；11．負責會計人員和老板娘考核，參與會計人員的任用和調(diào)配；12．參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格；2．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲運科科長直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；崗位性質：全面主持儲運科的工作；管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1. 對下屬人員工作的考核、評價、激勵；2．負責對倉庫現(xiàn)場的管理工作；3．對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4．對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉庫管理工作計劃；6．倉庫財務核算和統(tǒng)計核算管理工作；7．物資運輸督促與管理；8．物資裝卸過程中的管理；9．定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；10．加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理；11．對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門；12．有對下屬的人卅推薦權和考核、評價權；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；2．有較強度的工作責任感和事業(yè)心；3．具有較強的管理協(xié)調(diào)能力；參加會議：1. 參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調(diào)查員；崗位性質：全面主持市場部的工作；管理權限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；9．負責做好優(yōu)質服務、售后服務工作。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡，認真做好協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核工作；4．負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉；5．加強倉庫管理基礎工作。 參加會議：1. 參加本部門每周一次的工作例會； 2. 參加每月季的管理工作評比會； 3. 參加公司召開年度職工大會。 崗位名稱：董事長秘書直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質：負責董事會有關文書材料等文秘工作管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調(diào)和會議召集管理權限管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 負責召集董事會議； 2. 負責董事會議的記錄； 3. 負責公司印章、法人章的管理； 4. 負責董事會會議籌備、通知； 5. 負責會議材料的整理、存檔工作； 6. 負責會議資料的發(fā)放、收集； 7. 負責董事長來往信件的處理工作； 8. 做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定； 9. 文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作 兼職工作：1. 負責公司的傳真接收和發(fā)放； 2. 負責公司文件的打字和復??； 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度； 2. 具有較強的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； 3. 原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心； 4. 具有較強保密思想觀念和意識。崗位名稱：文秘科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機話務員崗位性質：全面主持文秘室的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料； 2. 為公司領導人撰寫文稿等工作； 3. 負責對文件的收發(fā)存管理工作； 4. 對下屬的評價、考核和激勵； 5. 負責做好來客的日常接待工作； 6. 負責對公司檔案管理工作； 7. 負責對公司文印工作的管理； 8. 做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作； 9. 負責對各種類會務的安排工作； 10. 負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理； 11. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度； 2. 具有較強的文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力； 3. 原則性強，具有較強責任感 參加會議：1. 參加公司召開的辦公室人員的有關會議； 2. 參加每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3. 參加每年度公司評比會 崗位名稱：供應科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：采購員，倉庫員崗位性質：全面主持供應科的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 對采購人員的考核、評比、激勵； 2. 草擬本科室的工作計劃； 3. 時料質量、數(shù)量管理工作； 4. 負責應付款的審查工作； 5. 組織對物資市場信息的收集和分析； 6. 處理與協(xié)調(diào)和供應商的關系； 7. 對所選樣的規(guī)格、質量負責； 8.