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2025-07-29 15:58 本頁面
【正文】 水至清則無魚 ， 人至察則無從 。當領(lǐng)導(dǎo)最不應(yīng)當?shù)男袨槭钦乙粠团c自己類型相同的人，又希望做我們做不了的事情，這是人性的弱點。 人沒有廢物 ， 只有放錯地方的財富 。 想到 ―― 信息者 做到 ―― 推進者 做好 ―― 完美主義者、監(jiān)督者 做久 ―― 協(xié)調(diào)者 用結(jié)構(gòu)性的觀點看問題是組織學上的考慮 ， 過去我們提領(lǐng)導(dǎo)考慮最多的是個人素質(zhì) ， 不是用結(jié)構(gòu)性觀點考慮問題 。 團隊角色理論歸納 一個團隊要能夠想到、做到、做好、做久。為什么要老中輕三結(jié)合，老年人懷疑真的（管理過去的能力強），年輕人相信假的（更多以未來看問題，未來是不確定的）。黨政機關(guān)與企業(yè)不同，企業(yè)對活力的需求比機關(guān)更重要。 貝爾賓說：人無完人，而一個團隊卻可以完美。 完美主義者 如果將這八個類型的人都集中在一個人身上，就是完人，或者是完蛋。西游記中的沙和尚最典型，豬八戒、孫悟空最不典型。 能容忍的弱點：在危急時刻估柔寡斷。這種人最喜歡研究領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。 監(jiān)督者 7．凝聚者 ―― （ TW）對內(nèi)敏感；隨和；易寡斷優(yōu)柔。類似西游記中的沙和尚。最大的作用是如果他都挑不出毛病來，這個事情就沒有什么問題了，就像足球隊的守門員一樣，他對進球不感興趣，對不讓球進門很感興趣。 信息者 6．監(jiān)督者 ―― （ ME）冷靜、理智、客觀、有判斷力、易降低士氣。類似西游記中的豬八戒。 積極特性：才華橫益；富有想象力；智慧；知識淵博。常常會用否定的語氣講與人相同的觀點，喜歡與人在區(qū)別中存在。 推進者 4．創(chuàng)新者（首創(chuàng)） ―― （ PL）。類似西游記中的孫悟空。 能容忍的弱點：在智能及創(chuàng)造力方面并非超常。給別人帶來心理上的穩(wěn)定感、安全感。 典型特征：務(wù)實、順從；可靠；保守。 處事風格：一般會講章法，講秩序、條理、規(guī)律。 西游記寫的四個人少一個人都不行，這也是我們要討論的一個最具有戰(zhàn)斗力的團隊應(yīng)當由什么樣的人組成。此時也就是豬八戒反復(fù)、百折不撓的精神說服了唐僧。 因此，當團隊中沒有合理的機制時，這個團隊是必然要分裂的，必須要有豬八戒，他是這個團隊隨團心理醫(yī)生，消除大家的緊張感、焦慮感。 戰(zhàn)斗的團隊 沙和尚 豬八戒的作用同樣非常重要，如果沒有他，照樣不能成功。任何要取得成功的人都具有堅強的毅力；其次，唐僧是自我約束能力非常強的人。 任職資格 ? 有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； ? 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； ? 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； ? 有責任心，能承受較大的工作壓力。 2 團隊建設(shè)方法 團隊建設(shè)方法 團隊建設(shè)
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