【正文】 (八)其他問題 本任職條件由省人事行政部門、省教育行政部門負(fù)責(zé)解釋。 (七)本任職條件的使用1．首次崗位設(shè)置和崗位聘用認(rèn)定內(nèi)部等級崗位時，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，要對專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職務(wù)以來的情況進行全面考核。 (六)關(guān)于論文 1．本任職條件中的論文是指在相應(yīng)學(xué)術(shù)期刊正刊發(fā)表的論文。如未分等級，原則上按同級三等獎計算。其中明確撰稿執(zhí)筆人和通訊作者的，執(zhí)筆人和通訊作者按1篇論文計算，其他人員不再計算比例。 4．專業(yè)技術(shù)人員在業(yè)績條件要求不同(條件高低、數(shù)量多少等)的單位之間流動，其業(yè)績條件要按新單位的要求重新計算。 (三)重大業(yè)績和突出業(yè)績計算 1．任現(xiàn)等級崗位以來取得的重大業(yè)績和突出業(yè)績，除注明不累加計算的業(yè)績條件外，其他業(yè)績條件計算夠1項條件后，超過部分的業(yè)績可累加計算。 4．評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時使用過或超過部分的業(yè)績條件，不作為取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，再次競聘高一等級內(nèi)部等級崗位的條件重復(fù)使用。助教二級崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得助教任職資格的人員，具備競聘助教二級崗位任職條件資格。 (8)本人(第一完成人)完成的成果(包括作為第一指導(dǎo)老師，指導(dǎo)團隊和學(xué)生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評中取得名次或獲獎；或全省本專業(yè)競賽、考評中獲一二等獎、取得名次；或獲全省三等獎、市州一等獎2次。 (4)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利2項，實施后取得較好經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門驗收認(rèn)定；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利1項。 (4)被評為省部級有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家、省勞動模范(先進工作者)；或獲省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進稱號；或獲省級精品課程(主講教師)。 講師三級崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得講師任職資格的人員，具備競聘講師三級崗位任職條件資格。(不累加計算)(10)擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或受聘為國家級學(xué)術(shù)刊物編委。(6)獨著或作為第一作者正式出版了有重要科學(xué)價值的專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了全國性或省級教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于10萬字、教材不少于12萬字(省市屬單位不累加計算)。 (2)作為前2名獲獎人，獲省敦煌文藝、省社會科學(xué)最高獎三四等獎，省教學(xué)成果教育廳級獎，省高校社會科學(xué)成果一二等獎，省委宣傳部五個一工程獎；或2次獲省高校社會科學(xué)成果三等獎，市州委宣傳部五個一工程獎。 (2)作為定額內(nèi)人員，獲中國文化藝術(shù)、廣播電視、優(yōu)秀圖書、新聞、出版、戲劇、長江韜奮出版新人獎一二等獎，中宣部五個一工程獎。 副教授一級崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項，或第2 條業(yè)績2項。 (8)作為第一完成人完成的成果(包括作為第一指導(dǎo)老師，指導(dǎo)團隊和學(xué)生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評中獲一二等獎或取得名次。 (4)本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利2項；或本人 (第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實用新型專利4項，實施后取得顯著經(jīng)濟效益，并經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門驗收認(rèn)定。 (4)獲全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻的優(yōu)秀中青年專家稱號，省科技功臣獎，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選，入選中國科學(xué)院院士、中國工程院院士國家級公示名單的專家、學(xué)者，獲國家級精品課程(負(fù)責(zé)人)、國家教學(xué)名師獎。 教授四級崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得教授任職資格的人員，具備競聘教授四級崗位任職條件資格。 教授一級崗位：是國家專設(shè)的特級崗位，任職條件按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。包括：重大業(yè)績和突出業(yè)績。 　 初級崗位分2個等級，名稱分別為：助教一級崗位、助教二級 崗位，由高到低依次分別對應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)十一和十二級崗位。 專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位申報表姓 名性 別出生年月民 族最高學(xué)歷畢業(yè)院校及 時 間所學(xué)專業(yè)參加工作時間現(xiàn)從事專 業(yè)現(xiàn)職稱名 稱獲得資格時 間聘 任時 間擬競聘專業(yè)技術(shù)等級崗位符合等級崗位條件： 任期內(nèi)承擔(dān)的主要業(yè)務(wù)工作名稱：任期內(nèi)年均業(yè)務(wù)工作量總數(shù)：工作質(zhì)量評估結(jié)果：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 學(xué)院崗位聘用工作委員會意見： 主任簽名： 年 月 日 甘肅省事業(yè)單位高等學(xué)校教師專業(yè)內(nèi)部等級崗位任職條件(試行)根據(jù)原人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個指導(dǎo)意見的通知》 (國人部發(fā)[2007]59號)，中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》(省委辦發(fā)[2008]66號)和甘肅省人事廳《關(guān)于按系列(專業(yè))制定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件有關(guān)問題的通知》(甘人通[2007]123號)的規(guī)定，結(jié)合我省高等學(xué)校教師專業(yè)實際，制定本任職條件。其中，年度考核均須在合格（稱職）以上；基本情況和業(yè)績，要對照本任職條件規(guī)定，按《甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級認(rèn)定試行辦法》進行考核，符合什么崗位條件，就認(rèn)定什么崗位。增刊、副刊、?？习l(fā)表的論文，降低一個等級對待，即國家權(quán)威期刊的增刊、副刊、?？习l(fā)表的論文按省級論文對待；省級刊物的增刊、副刊、?？习l(fā)表的論文按市級論文對待。2．集體獎項和先進稱號中未明確個人地位和作用的，不能做為個人條件使用。3503020其中，明確撰稿執(zhí)筆人和通訊作者的，執(zhí)筆人和通訊作者按一篇論文計算，其他人員不再計算比例。（五）合作成果計算辦法1．獲獎項目參加者按下表計算比例：獲獎級別項目參加者各自所占比例（%）第1名第2名第3名第4名第5名第6名第7名第8名以下國家級一二等獎1001001001001009080依次遞減10國家級三四等獎省部級一二等獎10010010090807060依次遞減10省部級三四等獎市廳級一二等獎1001009080706050依次遞減10市廳級三四等獎縣區(qū)級一等獎100908070605040依次遞減10：項目級別項目參加者各自所占比例（%）第1名第2名第3名第4名第5名第6名國家級10010080604020省部級10010080604020市廳級10080604020但競聘取得高一等級崗位后，之前超過部分的業(yè)績不再累加到下次競聘更高等級崗位的業(yè)績中計算。（三）現(xiàn)等級崗位計算　　1．現(xiàn)等級崗位從人事行政部門認(rèn)定崗位等級后，按人事管理權(quán)限聘用、變更合同內(nèi)容或簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之月起計算。（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的使用1．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以省、市州人事（職改）行政部門審定的有資格通知權(quán)的人事（職改）行政部門、主管部門和有關(guān)單位所發(fā)的任職資格文和資格證原件為準(zhǔn)。（省市屬單位不累加計算）（13）擔(dān)任省級本專業(yè)學(xué)會常務(wù)理事、正副秘書長、專業(yè)委員會正副主任委員；或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會理事；或受聘為省級學(xué)術(shù)刊物編委。（8）主持（前2名）制定了由省上頒布的地方標(biāo)準(zhǔn)l項。（5）在市州、省直廳局系統(tǒng)內(nèi)主持完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學(xué)科的工作，成立了該新專業(yè)、新學(xué)科的專門機構(gòu)（含單位內(nèi)設(shè)部門）。（省市屬單位不累加計算）2．突出業(yè)績（1）作為定額內(nèi)