【正文】 評審的方式可以是會議，也可以印發(fā)征求意見表。d) 因特殊需要保留的任何失效文件，應(yīng)予以標(biāo)識，并進(jìn)行登記，留用人簽字。b) 文件和資料的更改按照《文件控制程序》執(zhí)行。2）受控文件范圍a) 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。2）各二級單位負(fù)責(zé)本單位相關(guān)文件、記錄的控制和管理。作業(yè)文件由編制單位修改，但應(yīng)經(jīng)過綜OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日42合管理部審核。記錄是職業(yè)健康安全和環(huán)境管理運行所必需的特殊形式的文件，應(yīng)具有可追溯性，是能體現(xiàn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系符合性、有效性的證據(jù)， 應(yīng)妥善保管。g) 提供查詢相關(guān)文件的途徑——通過程序文件和作業(yè)文件目錄可以查詢支撐管理手冊的全部文件。其主要內(nèi)容有：a) 文件化的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針、目標(biāo)與指標(biāo)；b) 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理關(guān)鍵崗位與職責(zé)；c) 不可接受的風(fēng)險和環(huán)境因素預(yù)防和控制措施。2) 綜合管理部具體負(fù)責(zé)編制、組織實施和維護(hù)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放和管理。 信息交流、溝通控制要求：a) 工會應(yīng)建立與員工及其代表溝通協(xié)商的機(jī)制，把員工及其代表參與協(xié)商職業(yè)健康安全事務(wù)納入到職工代表大會制度中，保證員工及其代表就職業(yè)健康與安全的相關(guān)內(nèi)容參與協(xié)商；b) 與承包方、其它訪問者以及相關(guān)方有關(guān)的二級單位應(yīng)與進(jìn)入工作場所的相關(guān)方進(jìn)行交流與溝通；接收記錄和回應(yīng)來自外部相關(guān)方的相關(guān)交流與溝通，并及時將溝通情況傳遞到綜合管理部；c) 信息交流以文件、會議、簡報、 報告、記錄、網(wǎng)絡(luò)、 電話、傳真等方式進(jìn)行；d) 公司應(yīng)確定是否就自身的重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行交流，如確定對外交流應(yīng)明確交流的方式并予以實施，重要的交流信息應(yīng)形成記錄。 相關(guān)文件:《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》《年度培訓(xùn)計劃表》 信息交流、溝通、參與和協(xié)商1）概述：本公司建立、實施并保持《信息交流、溝通、參與和協(xié)商控制程序》，確保職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的相關(guān)信息能有序的流動，得到及時的反饋和處理，公司就職業(yè)健康安全的相關(guān)事宜與員工及相關(guān)方進(jìn)行協(xié)商與交流、公司內(nèi)部各層次和職能部門之間能正常進(jìn)行職業(yè)健康安全和環(huán)境管理信息交OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日39流。3) 應(yīng)針對不同層次的員工所承擔(dān)的職責(zé)、能力、文化程度以及所承受風(fēng)險的差別，根據(jù)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系對員工的能力要求，制定、保持和實施培訓(xùn)計劃，以確保最高管理者和全體員工能夠很好地履行職業(yè)健康安全和環(huán)境管理職責(zé)，完成所擔(dān)負(fù)的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理任務(wù)。d) 各二級單位應(yīng)通過培訓(xùn)、教育提高全體員工的職業(yè)健康安全環(huán)境保護(hù)意識，使他們認(rèn)識到：? 符合本公司方針目標(biāo)程序和職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系要求的重要性；? 了解生產(chǎn)經(jīng)營活動中實際存在和潛在的職業(yè)健康安全風(fēng)險和環(huán)OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日38境影響，以及改進(jìn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理現(xiàn)狀、改善個人行為所帶來的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理績效。 控制要求1) 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系對人員資格的要求。2) 綜合管理部負(fù)責(zé)編制《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》，提出各類人員的培訓(xùn)需求，提交給組織人事部，有計劃的開展培訓(xùn)。3) 為有效地實施本公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針和目標(biāo)，公司最高管理者負(fù)責(zé)對管理、執(zhí)行工作和驗證活動（包括內(nèi)部審核）提供必需的資源，包括人力、物力、技術(shù)和財力的配置到位。g) 做好文明生產(chǎn)和定置管理，做到工完料凈場地清，毛坯半成品堆放整齊，保持道路暢通，并防止環(huán)境污染。有權(quán)拒絕違章指揮和制止違章作業(yè)。20）員工的職責(zé)和權(quán)限a) 學(xué)習(xí)國家和公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)及安全環(huán)保知識，自覺執(zhí)行職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件的規(guī)定，遵守安全、環(huán)保操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，不得違章作業(yè)和冒險作業(yè)。原材料及半成品要堆放整齊，暢通整潔，做到工完料凈場地清，達(dá)到定置管理要求，做好安全文明生產(chǎn)。d) 在布置生產(chǎn)的同時，要布置安全和環(huán)保工作，并提出具體要求。b) 協(xié)助所在單位貫徹好職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)要求和體系文件，搞好日常管理，防范風(fēng)險。17）專兼職安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限a) 認(rèn)真向單位領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作部署，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織落實。15）中層管理人員的職責(zé)和權(quán)限a) 組織本單位的員工認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求，學(xué)習(xí)、理解職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件，并在生產(chǎn)經(jīng)營活動中認(rèn)真貫徹執(zhí)行，努力提高員工職業(yè)健康安全和環(huán)境管理意識。d) 加強(qiáng)對設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，滿足安全和環(huán)保要求。g) 采用新工藝、新技術(shù)、使用新材料、新 設(shè)備，要符合安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定。c) 在生產(chǎn)活動中，堅持與安全生產(chǎn)同時計劃、同時布置、同時檢查、同OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日33時總結(jié)、同時評比。g) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的裝卸與碼放，并符合安全的規(guī)定及要求。c) 負(fù)責(zé)運輸車輛的安全管理和環(huán)境因素管理，加強(qiáng)對車輛的維護(hù)保養(yǎng)，確保滿足安全運輸和環(huán)保要求。b) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的持續(xù)有效運行，控制所轄范圍內(nèi)的重大風(fēng)險和重要環(huán)境因素。f) 合理配置消防器械，保證完好有效。b) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的持續(xù)有效運行，控制所轄范圍內(nèi)的重大風(fēng)險和重要環(huán)境因素。b) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的持續(xù)有效運行，控制所轄范圍內(nèi)的重大風(fēng)險和重要環(huán)境因素。負(fù)責(zé)組織新錄員工OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日31和離崗人員的健康檢查。b) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的持續(xù)有效運行，控制所轄范圍內(nèi)的重大風(fēng)險和重要環(huán)境因素。f) 關(guān)心員工安全生產(chǎn)條件和生產(chǎn)環(huán)境的改善，做好女工和未成年工的特殊勞動保護(hù)，對需要改善的條件應(yīng)積極向公司行政領(lǐng)導(dǎo)提出建議。b) 組織員工代表積極參與職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的活動，充分發(fā)揮群眾在安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)中的監(jiān)督作用；參與有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度或相關(guān)規(guī)定的制定。d) 加強(qiáng)對全體駕駛?cè)藛T職業(yè)健康安全和環(huán)境管理意識教育，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和廠內(nèi)運輸管理規(guī)定，遵守車輛的環(huán)保要求，做到安全行車，減少對環(huán)境的污染。并協(xié)助做好節(jié)能降耗工作，使能源得到充分利用。x) 負(fù)責(zé)對危險化學(xué)品的監(jiān)控，督促使用單位加強(qiáng)管理，對?；返拇尜A、保管、領(lǐng)發(fā)、記錄進(jìn) 行檢查。督促有關(guān)單位將有關(guān)制度和要求通報給供方和OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日29承包方。q) 督促有關(guān)部門合理安排生產(chǎn)工作，認(rèn)真做好勞逸結(jié)合和女工勞動保護(hù)工作。m) 參加新建、改建、擴(kuò)建等工程的審查及峻工驗收，對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理措施的“ 三同 時” 進(jìn)行把關(guān)。i) 負(fù)責(zé)外部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理監(jiān)視的聯(lián)絡(luò)、監(jiān)視信息的傳遞和OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日28反饋。對各單位特種作業(yè)人員的管理狀況，實行督促檢查。d) 負(fù)責(zé)組織危險源和環(huán)境因素的辨識，進(jìn)行危險源風(fēng)險評價和環(huán)境因素評價，根據(jù)評價結(jié)果，制定、 評審和修訂管理方案，并對方案實施情況進(jìn)行督促檢查，編寫實施情況的報告。4）公司安全生產(chǎn)委員會及其專業(yè)組的職責(zé)：安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)協(xié)助最高管理者對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理進(jìn)行決策， 負(fù)責(zé)在執(zhí)行公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理決策時起好OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日27組織和橋梁作用。g) 組織管理評審的工作。c) 負(fù)責(zé)組織制定和實施應(yīng)急預(yù)案，確保事故或緊急情況出現(xiàn)時能及時做出響應(yīng)，保證員工的職業(yè)健康安全，減少對環(huán)境的影響。h) 主持管理評審。e) 總經(jīng)理對企業(yè)的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理負(fù)全面責(zé)任。b) 批準(zhǔn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊。修訂后的管理方案仍須經(jīng)管理者代表審查，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。7) 在每年的管理評審時應(yīng)對管理方案及其實施情況進(jìn)行評審。f) 管理方案要明確完成措施所需要的資源。b) 明確規(guī)定各相關(guān)職能和層次在實現(xiàn)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案及目標(biāo)上所承擔(dān)的職責(zé)。當(dāng)目標(biāo)和指標(biāo)需要修訂時，由綜合管理部報告管理者代表，并由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2) 目標(biāo)和指標(biāo)盡可能量化。d）相關(guān)方的期望和要求。8) 各二級單位負(fù)責(zé)相關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案的具體落實。4) 各二級單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)的分解和細(xì)化，并具體組織落實。 綜合管理部要定期或按計劃的時間間隔對管理方案進(jìn)行評審，必要時對管理方案進(jìn)行適時的調(diào)整，通過職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案的有效實施，確保目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。5) 妥善保管法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的文件、臺賬或清單，并及時更新。 控制要求1) 按照制定的程序，及時獲取相關(guān)的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，并進(jìn)行評價選取公司適用的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)以及其他要求，建立臺賬或清單，并結(jié)合部門職責(zé)傳達(dá)至相關(guān)單位。本公司建立、實施并保持《法律、法規(guī)和其他要求控制程序》，構(gòu)筑獲取法律法規(guī)和其他要求的渠道，及時獲取、識別、更新適用于本公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與其他要求，確保職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的符合性。應(yīng)考慮新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品、服務(wù)、人員和設(shè)施等因素。4) 危險源辨識及風(fēng)險評價的方法應(yīng)：a) 根據(jù)風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和時限進(jìn)行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的；b) 提供風(fēng)險分級，識別可通過制定方案和實施運行中所規(guī)定的措施來消除和控制風(fēng)險；c) 與運行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)；OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日20d) 為確定設(shè)施要求、識別培訓(xùn)需求和(或)開展運行控制提供輸入信息；e) 規(guī)定對所要求的活動進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。e) 已識別源于工作場所外能夠?qū)緝?nèi)人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源。 控制要求1) 環(huán)境因素識別和評價a) 本公司建立、實施和保持《環(huán)境因素識別與評價控制程序》，由管理者代表負(fù)責(zé)組織本公司各部門相關(guān)人員對環(huán)境因素進(jìn)行識別與評價。 職責(zé)1) 管理者代表負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境因素、危險源的辨識與風(fēng)險評價工作。6) 方針應(yīng)為制定和評審目標(biāo)提供框架；7) 各二級單位應(yīng)通過多種方式負(fù)責(zé)將其傳達(dá)到所有為本公司工作或代表本公司工作的人員，使之理解并采取有效措施落實方針；8) 針對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針，建立與相關(guān)方進(jìn)行交流的機(jī)制，并確保相關(guān)方所獲取。2) 方針包括遵守現(xiàn)行適用法律、法規(guī)和其他要求的承諾。OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日17 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針 概述本公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際制定的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方針，是職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作的宗旨和方向，確定了職業(yè)健康安全責(zé)任及績效總目標(biāo)，表明了最高管理者和全公司員工實現(xiàn)有效的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的承諾。五同時：是指在計劃、布置、檢查、 總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié) 、評比安全工作。工業(yè)三廢：是指廢水、廢氣、廢渣。污染預(yù)防：為了降低有害的環(huán)境影響而采用過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。環(huán)境：組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之 間的相互關(guān)系。事故：是一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件。GB/T280012022《職業(yè)健康安全管理體系要求》GB/T240012022《環(huán)境管理體系要求》3 術(shù)語和定義OHS＆EMS/WG G012022（C 版） 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊 實施日期 2022 年 3 月 1日15 GB/T280012022《職業(yè)健康安全管理體系要求》和 GB/T240012022《環(huán)境管理體系》所規(guī)定的術(shù)語和定義，全部適用本《管理手冊》。 適用領(lǐng)域a) 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系運行的依據(jù)；b) 職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系評審、評價以及第二方、三方審核和認(rèn)證的文件依據(jù)；c) 給相關(guān)方提供本公司職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)能力的證明。如果少數(shù)持有人要求留用舊版本《管理手冊》作為參考， 則應(yīng)進(jìn)行登記，并在舊版本《管理手冊》上作出“ 作廢文件”的標(biāo)識?！豆芾硎謨浴犯臅r，非受控本不作相應(yīng)的跟蹤修改。 受控《職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊》的更改《