【正文】 我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。它意味著，如果求職者不能從反對者那里得到支持，他（她）將采取一切必要措施實現(xiàn)自己的方式。100問題：當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？分析：這個問題可以反映求職者是否能夠恰當處理反對觀點、是否能夠承受額外壓力，還可以顯示求職者處理沖突的能力和自信程度。我希望盡可能快地找到好的對策，這樣我們就可以繼續(xù)開展企業(yè)的業(yè)務(wù)。但是，求職者否認存在任何使之沮喪的情況，這會讓面試人感到懷疑。它會告訴面試人，什么樣的緊張和壓力可以讓你失去希望、動力或行動能力。接下來我會聽他（她）抱怨，并查找問題的根源，做出必要的改進來滿足客戶。評論：姜還是老的辣！面試人可能在他（她）的祖父那兒就聽到過“客戶永遠是正確的”這句諺語。9問題：如果你在銷售一種產(chǎn)品，遇上一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕，這時你會怎么辦？分析：從這個問題的回答可以看出求職者會如何應對一些難纏的客戶。正確回答：我認為，在人們剛開始職業(yè)生涯的時候，通常會以為自己知道所需要的一切信息。錯誤回答：我不會改變?nèi)魏螙|西。我相信，從項目開始實施，質(zhì)量控制的背后就包含了一種管理方式，這種方式可以確保項目實現(xiàn)預期的最佳結(jié)果，而且可以保證項目在后續(xù)階段不會出現(xiàn)問題。我覺得有些人根本不知道什么時候應該前進。求職者把這個問題當成了展現(xiàn)自己的一個機會，表明自己在過去曾經(jīng)是勝者，而且也希望在將來繼續(xù)保持勝利。正確回答：我認為，我可以在一家優(yōu)秀企業(yè)擔任領(lǐng)導職務(wù)。如果這些目標實現(xiàn)不了的話，至少也要做一個關(guān)鍵的參與者。評論：這種回答表明，求職者熟悉而且適應計劃過程。其次，你需要檢查并分析這些信息。面試人會懷疑求職者是否有領(lǐng)導的能力與信心。 另外，也有人在結(jié)束前，謙虛的請教主考官：您認為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時表現(xiàn)的參考！9問題：如果讓你負責的話，你將怎樣為自己的企業(yè)或部門制定計劃？ 分析：這個問題可以直接反映求職者在企業(yè)計劃方面的能力。 最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。點評：此問一般當面試者要結(jié)束面試時，常常會問的問題。如果你確定得到這份工作，這個時候你就應該對面試者這么說：“我很想得到這份工作。首先，你可以將你在面試中還沒有機會提出的相關(guān)問題提出來。這時，如果這位女生面對主試人來一番非同凡響的慷慨陳詞或巧妙的介紹，反倒會使主試人認真“考慮考慮。忌 問：“你單位招幾個？”點評：這種提問似乎無可厚非，但招聘者對此會從另外的角度認為，招一個也是招，招兩個也是招，問題不在于招幾個，而是應聘者有沒有成為百分之一或二分之一或獨一無二的競爭能力和實力。有的招聘單位招聘條件很醒目地提出，只招聘名牌大學畢業(yè)生（研究生），遇到這種情況，你要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，以積極自信的態(tài)度前往應聘，講出自己的優(yōu)點，對應聘崗位的了解，希望公司不要以牌子取人，應注重真才實學，給你面試機會。你要讓單位覺得你是在同他們商議，而不是要挾。特別在一些國企跨國大公司中，對大學生的工資待遇公司都有了相關(guān)規(guī)定的，但也不是絕對不可更改的。 9問題：你如何看待你原來的薪金問題回答：我并不是說原來工作的單位不好，但工作幾年下來的工資獎金沒有增長，可能是他們的企業(yè)所決定的，但別人還以為我能力不夠，現(xiàn)在，我到貴公司來應聘，薪金有所提高，算是自我價值的認定吧。8問題：這份工作起薪點不高，你不會介意吧？ 回答：不介意。只要讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動才行，認為你是值得給第二次面試機會的人選。8問題：你正在和其他公司洽談嗎？回答：是的。點評：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問到，也要把握分寸，適可而止。如果沒有任何活動，也可講述這段時間自己的想法?！?問題：畢業(yè)后為何不馬上工作（為何現(xiàn)在才應聘工作） 回答：為了取得xx資格證書，故一直在復習應考，使應聘時更具實力。8問題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應該怎么辦？回答；我應該處理好其他事情，主動地去支援同伴。此外，人們普遍認為，一個不熱愛母校、不尊敬老師的大學畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，尊敬單位領(lǐng)導及老同志。特別我們的英語老師，上課非常幽默，回想起來仍感到回味無窮。點評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團隊精神和克服困難的信心?！秉c評：這個問題是判斷你的動機，和你處理問題的能力。根據(jù)公司目前的需要，強調(diào)你的背景優(yōu)勢，根據(jù)工作的需求敘述一下你的能力。 7問題：你為什么這么長時間沒有工作？回答：我花了很長一段時間對自己的經(jīng)歷進行了反省和總結(jié)，并仔細研究了目前的就業(yè)市場，以確定自己的目標和方向，當然我也有過一些工作機會，但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來。 7問題：你今后打算是什么？回答：“我希望我能夠在這個公司里長久地工作。點評：，草率，效果不好。，如組織演講賽，辯論賽，知識搶答賽等等，而且活動也較成功，從中可以證實我有一定的社會活動能力。點評：遇到的問題屬于自己的長處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。7問題：你的外語水平如何？回答：如果你水平高的話，對方又是懂外語的面試官你可以直接用外語進行回答你外語所具備的能力，得到的證書或托福的考分，以表示你的能力。7問題：你的計算機能力如何？回答：如果你這方面能力較差的話，你就應該告訴他們你的計算機能力較為欠缺，但是你目前還在繼續(xù)學習計算機。 7問題：你好象不適合到我們公司工作？回答：可能在剛才的陳述中沒把問題談清楚，是我引起你的誤解。7問題：你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？回答：我想這要因時因人而定的，不能千篇一律。，即使有此情況，我還是首選貴公司?！秉c評：這是一個試探性問題，目的是觀察應聘者的反應，以判斷你對工作的態(tài)度。6問題：你喜歡什么樣的上司？回答：忌：“誰做我的上司都喜歡。為了贏得思考的時間，開頭可以先說一句開場白，后面邊想邊說，分條回答。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè)，找市場已被學生接受，雖然就業(yè)市場形勢嚴峻，但我們樂意在市場中參與競爭，選擇合適自己的職業(yè)。 點評：此句意在了解求職者本身的個性特點，并借此來分析求職者一旦進入新的機構(gòu)后與現(xiàn)職位的其他人員的相容程度，主考官據(jù)此判斷此人是否能與其他人融洽相處。若是客人另有意思，那可約男同事一起去娛樂。因此，自我表現(xiàn)時要充滿自信，落落大方，態(tài)度誠懇?；卮穑哼@三分鐘的表現(xiàn)，可以成為你去留的依據(jù)，有的學生充分顯示實力，把握了機會，有的學生則不會表現(xiàn)而被淘汰?！蓖ㄍ晒Φ穆窂牟黄教梗故请y免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來了。6問題：在工作中你怎樣看待錯誤？回答： ，但我能做到不重復同樣的一個錯誤。 6問題：“會打羽毛球嗎？” “給你們一輛小轎車，有沒有把握學會駕駛？” “廚房里有蔬菜，你倆能不能給我做幾樣拿手的好菜？”回答：男：會 女：打的不好男：有 女：不敢保證 男：沒問題 女：做得不好 點評：此應聘面試單位是一家中外合資公司，已經(jīng)過了幾道關(guān)卡的面試，此是最后復試，主考經(jīng)理是外國人，以上是閑聊中隨便地問了三個問題。60、問題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。 點評：面對開門見山的質(zhì)問，如當時無法確定答復，且自己未決定真正意愿應允，應考慮到事后可能還會有更讓自己心動的工作機會。點評：給自己留下一點回旋的余地。點評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難?！?“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在對人才培養(yǎng)方面不如貴公司重視，機會也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業(yè)，我想珍惜已有的最為重要的?！?.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右為難。待女孩子回來。點評：其實這是一種不成熟的回答，在應聘外企時不可取得，設(shè)想如果將來讓這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請示報告，到手的生意也會飛了。往往弊大于利，適得其反。忌:“對不起，我缺乏經(jīng)驗，可能做不好吧？”“一個人做，恐怕我現(xiàn)在不行”如果聽到這種毫無生氣與活力的話時，自然會在失望之余產(chǎn)生一種想法：“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧！“點評：掌握好謙虛的度，實在是一個大有學問的問題。我個人認為大學生最好不要談戀愛，因為大學生畢竟不是很成熟，自控力比較差，因戀愛荒廢學業(yè)、不求上進的大有人在，大學生應集中精力搞好學業(yè)、鍛煉能力?！?.“是啊，我是沒有這方面的經(jīng)驗。”點評：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗，缺少經(jīng)驗并不是毫無經(jīng)驗。點評：，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關(guān)系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作。但是，我心中一直希望自己在xx領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位里一直沒能實現(xiàn)這個愿望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。因此這是一個比較好的回答。點評：只有把“自己當主人”，才能干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干出業(yè)績，最終憑業(yè)績成為該企業(yè)的主人。 4問題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。4問題：請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗回答：如果你做過這一類工作，說出地點，并以具體的實例來說明你的工作成績，不要用空洞的詞語。如工作需要相當?shù)淖灾餍裕乙埠芟矚g負責那樣的工作。喜歡的、或感興趣的專業(yè)，也是我學習的動力之一，事實上，通過四年的的學習生活，我對我的學校所學專業(yè)感覺很好。如果應試者曾在假期或業(yè)余時間外出打工，積累了一定的社會工作經(jīng)驗，將會令用人單位更加滿意，哪怕應試者的打工與求職的工作無關(guān)，如果應試者曾在大學里擔任過一些學生工作或參加一些社團活動，也應作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。調(diào)查“****”寫了一篇《****》小論文。 4問題：你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？回答：1. 我性格開朗活潑，善于與人溝通，有較強的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。 問題：你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學習成績不是很理想，即學習分數(shù)不是很高，但我注重實踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實習過好幾家企業(yè)，他們對我反映都不錯。點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。但是對一個大學生來說，應該能夠意識到自己性格中的缺點。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導在我的工作中安排一切。3問題：請談一談你的弱點。點評：對自己的學習成績一定要如實回答。如沒有，則說實話，如愛好廣泛，但都不太精。 3問題；你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？回答：“書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達到十級水平。此問是為了了解應聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。有空與朋友聚聚聊聊也不錯。點評：對工作要加上自己的看法。因此，別把它想得太復雜，可根據(jù)自己的具體情況回答2問題：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。如果這家公司只招聘一個職種，還是被問到這個問題時，是為了確認應聘者有無猶豫，應聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。2問題：在公司想做什么樣的工作？ 回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。2問題：你在以前實習的公司從事什么樣的工作？回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領(lǐng)有三個方面：擔任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)?。問題：你為什么要應聘我們公司？回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學生來說，從基層做起，從小事做起也是應該的。因此，回答這樣的問題，干脆用自己的心里話表白，實事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些?！碧?。點評：不要因為個人生活上的小問題，而錯失良機。1問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機？回答：“這個職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學的書本知識在實踐中更好地應用。,所以才來應聘.點評：，但錄用的機會也就小了。1問題：為什么你還沒有找到工作？回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助。點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？回答：忌：“到哪個部門都行”應：“本人希望 到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。 “我來這里上班離家近。2. 小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。如有一位畢業(yè)生，他有意去國家進出口銀行工作，便通過朋友的關(guān)系弄到了一本進出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識。點評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認為可以應試該公司的某一種職位要求。點評：一般按