干部作風(fēng)整頓活動情況匯報(精選多篇)【整理版】-wenkub.com
2025-07-23 21:34 本頁面
【正文】 針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，區(qū)史志辦研究落實了具體的整改措施。在政治理論、業(yè)務(wù)理論以及科學(xué)文化知識等方面缺乏深鉆細(xì)研的精神，知識面不寬，自身素質(zhì)得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認(rèn)識水平和能力跟不上形勢發(fā)展的需要，影響了各項工作的開拓創(chuàng)新。通過交流查擺、征求意見和匯總梳理，共梳理出三個方面的問題。通過集中教育整頓活動，干部職工充分認(rèn)識到，只有集體精神才能做好史志工作，講團結(jié)、講協(xié)作、講正氣，相互支持，密切配合，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的氛圍已經(jīng)逐步形成。（二）紀(jì)律意識明顯增強。結(jié)合對照檢查，認(rèn)真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是由單位一把手負(fù)總責(zé)，帶頭落實整改措施。工作作風(fēng)不夠扎實，工作中存在標(biāo)準(zhǔn)不高，效率不高的問題，個別干部職工工作中作風(fēng)飄浮，安于現(xiàn)狀，要求不嚴(yán)，缺乏精益求精的意識、爭創(chuàng)一流的勇氣，工作成效不夠顯著。主要表現(xiàn)為滿足于貫徹落實好上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創(chuàng)新性工作亮點少，成效不突出。一是集中整頓活動與組織學(xué)習(xí)xx屆六中全會，市、區(qū)黨黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以及黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合起來，加深對集中教育整頓活動的認(rèn)識，增強做好史志工作的責(zé)任感、緊迫感；二是集中整頓活動與講政治、講原則、講大局的高度結(jié)合起來，堅持原則，嚴(yán)格程序，注意方法，嚴(yán)格按照教育整頓的要求抓好落實，確保集中教育整頓活動取得實效；三是集中整頓活動與自查自糾、督查組監(jiān)督結(jié)合起來，著力查擺史志工作者的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題；四是集中教育整頓活動與制定整改措施，集中抓好整改結(jié)合起來，進(jìn)一步深化、完善實施方案；五是集中教育整頓活動與辦公室工作運轉(zhuǎn)高效、政令暢通、紀(jì)律嚴(yán)明結(jié)合起來，進(jìn)一步提高史志工作的效率，通過集中教育整頓活動，努力提高史志工作者的工作主動性和自覺性，努力貼近區(qū)委、區(qū)政府中心工作研究問題，進(jìn)一步形成了勤奮好學(xué)、開拓奮進(jìn)，遵章守紀(jì)、令行禁止，雷厲風(fēng)行、團結(jié)協(xié)作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮斗的新風(fēng)正氣。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我辦深入查找問題，召開全體職工會議開展領(lǐng)導(dǎo)點評、干部職工互提、自己查找的方法，認(rèn)真開展“七查七看”活動。集中教育整頓過程中，重點學(xué)習(xí)了黨的xx屆六中全會精神、黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)、市區(qū)黨代會、人代會、政協(xié)會有關(guān)報告以及區(qū)委、區(qū)政府干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動動員大會上田書記講話精神。在整個教育整頓工作中，我辦緊抓學(xué)習(xí)不放松，把學(xué)習(xí)貫穿于整頓活動的各個階段，有計劃、按步驟地開展學(xué)習(xí)。征求的意見建議和存在問題：嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，進(jìn)一步健全縣總工會各項規(guī)章制度，對上班遲到、早退、打游戲、打麻將、干私活等現(xiàn)象，一經(jīng)查出，扣罰當(dāng)月工資100元；每年4月舉行工會法宣傳月活動；在開發(fā)區(qū)設(shè)立維權(quán)投訴站；戶外設(shè)置宣傳廣告牌；利用工會職工訴求中心為來信來訪職工提供法律咨詢、職業(yè)介紹、困難幫扶、欠薪追討等維權(quán)服務(wù)；在銅礦職教職訓(xùn)中心對下崗失業(yè)困難職工進(jìn)行再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第四篇：東鄉(xiāng)縣總工會“干部作風(fēng)整頓”活動問題整改落實情況匯報東鄉(xiāng)縣總工會“干部作風(fēng)整頓”活動問題整改落實情況匯報縣干部作風(fēng)整頓辦公室：按照“干部作風(fēng)整頓”活動的工作要求，縣總工會切實加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展“干部作風(fēng)整頓”六個方面問題的活動，實行“面對面”議、評、改。四是“懶”，一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對存在的問題抓不到手上，得不到解決。二、自查存在的問題第一階段，全辦領(lǐng)導(dǎo)干部和職工立足自身，正視自我查找問題，對照市委、市政府提出的“七不”問題，查找到自身存在的問題十二條。通過活動的開展激勵全辦干部職工更加努力的做好本職工作。即：反對工作拖拉，在提高工作效率上求得新突破；反對執(zhí)法不公，在提高責(zé)任意識上求得新突破；反對脫離群眾，在堅持群眾路線上求得新突破；反對不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反對不思進(jìn)取，在堅持開拓創(chuàng)新上求得新突破；反對行為失范，在提高服務(wù)態(tài)度上求得新突破。一是精心組織、認(rèn)真安排部署。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強自身建設(shè)和管理，統(tǒng)一思想、強化措施，不斷提升全縣住建工作的整體效能，為推進(jìn)我縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。局屬各單位也通過各種方式對相關(guān)村組進(jìn)行了經(jīng)濟和政策上的幫助。通過集中整改，住建系統(tǒng)干部職工的精神面貌明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提升、廉潔自律意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯改善、群眾對工作的認(rèn)可度明顯提高。建立長效管理機制。建立服務(wù)回訪制。建立股長負(fù)責(zé)制。在各階段工作完成后，組織召開總結(jié)梳理會，分析整理本階段干部作風(fēng)建設(shè)中的工作亮點以及存在的問題，形成總結(jié)材料，并制定下一階段的實施意見。開征求意見會，為打造勤政、廉潔、務(wù)實、高效的機關(guān)干部隊伍，邀請了縣紀(jì)委、財政、國土等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、縣人大代表、政協(xié)委員、老干部代表及張家畔鎮(zhèn)各村委負(fù)責(zé)人召開了征求意見座談會。二是“開六會”。抓制度。三、強化措施，落實整改為把干部作風(fēng)整頓活動的各階段工作落實到位，作出成效，我們主要采取了“搞三抓、開六會、建六制”的工作措施。二是深入宣傳動員。我們將干部作風(fēng)整頓列入全局工作的重要內(nèi)容，納入年終目標(biāo)管理考核范圍，將作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)層層分解到部門、股室，實行分工包干、責(zé)任到人，強化監(jiān)督檢查，并將此項工作納入年終考核。局機關(guān)成立了
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