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涂鍍事業(yè)部職位說明書-wenkub.com

2025-07-20 14:09 本頁面

　　

【正文】素質(zhì)要求3. 很強的全局意識和團隊合作意識；4. 責任心強，正直。任職資格年齡要求22歲以上性別要求不限學歷及專業(yè)要求大專及以上學歷，市場營銷、鋼材等相關(guān)專業(yè)?？蛻袅魇?、新客戶開發(fā)數(shù)風險控制1. 負責銷售過程中的風險控制。素質(zhì)要求1. 很強的全局意識和團隊合作意識；2. 責任心強，正直。任職資格年齡要求22歲以上性別要求不限學歷及專業(yè)要求大專及以上學歷，市場營銷、鋼材等相關(guān)專業(yè)。客戶流失率、新客戶開發(fā)數(shù)風險控制1. 負責銷售過程中的風險控制。編制編寫：審批：審核：編制日期： 2005年7月18日涂鍍事業(yè)部副總經(jīng)理職位說明書涂鍍事業(yè)部職位名稱：副總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：所屬部門：涂鍍事業(yè)部下屬人數(shù)：0職位編碼：版本號：第二版職位目的協(xié)助部門總經(jīng)理開展涂鍍產(chǎn)品的銷售管理及部門管理工作，保證涂鍍事業(yè)部工作的正常運轉(zhuǎn)。工作經(jīng)驗要求三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗，且至少一年以上公司內(nèi)團隊管理經(jīng)驗。應(yīng)收款金額部門內(nèi)部管理1. 合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度2. 公平、公正評價下屬，并對其發(fā)展和成長提出指導性意見；考核投訴次數(shù)3. 對下屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓等提出建議；建議被采納次數(shù)4. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿意度5. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作。工作關(guān)系總裁助理涂鍍事業(yè)部總經(jīng)理副總經(jīng)理營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理職位職責職責模塊具體職責衡量標準營銷管理1. 負責制定涂鍍事業(yè)部年度、月度工作計劃和銷售計劃,控制銷售進度，嚴格按計劃實施銷售；計劃被批準時間、計劃完成情況2. 負責根據(jù)庫存結(jié)

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