崗位工作內容和年度定性考核指標-培訓師-資料下載頁

【總結】崗位：培訓師工作內容：協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；制定與實施專項培訓計劃；開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；設計培訓形式和方法；設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-07-22 09:57

崗位工作內容和年度定性考核指標-成本控制主管-資料下載頁

【總結】崗位：成本控制主管工作內容：在各種預算基礎上提出成本控制計劃；行項目清算；根據月度、季度、年度財務狀況主持各項財務分析，并對所得分析結果做出解釋；向上級提出有關改進財務系統(tǒng)和財務運轉的建議；向上級提交財務報告。考核指標：崗位：被考核人：考核日期：

2025-08-03 04:05

崗位工作內容和年度定性考核指標-員工關系主管-資料下載頁

【總結】崗位：員工關系主管工作內容：創(chuàng)建并維護公司員工記錄；對所屬員工進行任務分配，并指導其進行員工績效評價和檔案維護；與人力資源經理及其他部門經理就有關員工績效問題進行協(xié)商，并制定相關政策，規(guī)章；協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作；向各部門管理人員提供有關人員信息準備及處理的建議和幫助。調解、處理員工關系。考核指標：崗位：

2025-08-03 03:43

崗位工作內容和年度定性考核指標-投資分析專員-資料下載頁

【總結】崗位：投資分析專員工作內容：在上級的領導下,具體承攬開發(fā)部門項目并設計方案，組織實施項目計劃，定期匯報工作進度，確保項目的順利進行；作為項目小組成員，按照業(yè)務分工實施項目工作；對投資項目進行財務調查、財務測算、成本分析、敏感性分析；及時向上級匯報對項目進行產生重大影響的事件或變動信息；在上級的領導下，收繳項目收益；參加部門的有關管理會議，參與重大業(yè)務及管理決策

2025-06-25 18:01

崗位工作內容和年度定性考核指標-薪酬福利主管-資料下載頁

【總結】崗位：薪酬福利主管工作內容：起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃；參與制定、調整薪酬福利政策；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據；根據公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；考勤、

2025-08-03 03:43

崗位工作內容和年度定性考核指標-理貨員-資料下載頁

【總結】崗位：理貨員工作內容：核對貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號等；按照憑單提取貨物，并進行復核；檢驗貨物包裝、標志，對出庫待運貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫貨物外包裝上寫好收貨人；按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類集中，填寫貨物啟運單，通知運輸部門提貨發(fā)運；搬運、整理、堆碼貨物；鑒定貨運質量，分析

2025-07-22 16:25

崗位工作內容和年度定性考核指標-總經理秘書-資料下載頁

【總結】崗位：總經理秘書工作內容：起草公司年度工作總結及總經理講話稿；起草公司股東會和董事會的會議材料；作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；起草、打印、登記和存檔總經理簽發(fā)文件；協(xié)助行政部經理做好公司來賓的接待工作；接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；收發(fā)傳真，并及時交給總經理處理；完成總經理

2025-07-22 10:00

崗位工作內容和年度定性考核指標-物流規(guī)劃員-資料下載頁

【總結】崗位：物流規(guī)劃員工作內容：建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程；對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡進行規(guī)劃和設計；制定配送渠道建設和考評的指導政策；根據產品的開發(fā)進度，組織評審、制定產品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；組織制定產品開發(fā)項目的整體物料預算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析；承擔新老產品版本切換的預

2025-07-22 10:30

崗位工作內容和年度定性考核指標-收銀員-資料下載頁

【總結】崗位：收銀員工作內容：及時準確向客戶收取現(xiàn)金；及時登記收銀金額；每天盤點收款，做到日清日結考核指標：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標準：100—90優(yōu)秀；89—80良；79—70中69—60合格；

2025-07-22 10:03

崗位工作內容和年度定性考核指標-行政助理-資料下載頁

【總結】崗位：行政助理工作內容：協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；協(xié)助承辦公司相關法律事務；參與公司經營事務的管理和執(zhí)行工作；會務安排。考核

2025-07-22 10:00

崗位工作內容和年度定性考核指標-商品護運員-資料下載頁

【總結】崗位：商品護運員工作內容：保管、護送、飼喂、交接所運輸商品；指導并協(xié)助裝卸人員搬運、堆碼、裝載待運商品；辦理商品交接手續(xù)；對護運途中出現(xiàn)的商品損壞進行可行性修復；簽發(fā)護運票，做護運記錄?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗暝轮?/span>

2025-07-22 16:25

崗位工作內容和年度定性考核指標-質檢員-資料下載頁

【總結】崗位：質檢員工作內容：參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；監(jiān)控項目現(xiàn)場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

2025-07-22 10:15

崗位工作內容和年度定性考核指標-簿記員-資料下載頁

【總結】崗位：簿記員工作內容：在上級指導下記錄組織交易，并做好各種會計憑證的保存工作；核實、整理、調整各種應收、應付、工資、費用分類明細賬目；準備發(fā)票以及憑單；做好財務報告?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗暝轮猎略u分標準：

2025-08-03 04:01

崗位工作內容和年度定性考核指標-員工培訓和發(fā)展主管-資料下載頁

【總結】崗位：員工培訓和發(fā)展主管工作內容：制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實；按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；

2025-06-25 18:07

崗位工作內容和年度定性考核指標-薪酬分析師-資料下載頁

【總結】崗位：薪酬分析師工作內容：協(xié)助制定和指導公司的薪酬計劃；準備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標準；研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調研工作；對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；評價職位描述，作出最佳薪酬標準評定?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌?/span>

2025-06-25 18:14

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