公司規(guī)劃專職行為規(guī)范考評表-wenkub.com
2024-07-28 20:53 本頁面
【正文】 考核人姓名： 部門： 職位： 。在3分的基礎(chǔ)上，溝通主動(dòng)積極，有成效。 與各職能部門溝通所失誤。在3分的基礎(chǔ)上，主動(dòng)完成額外工作。在4分的基礎(chǔ)上工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定。按要求提前完成各項(xiàng)工作并獲得上級表揚(yáng)的。完成工作及時(shí)性工作不及時(shí)且造成整體工作進(jìn)程延遲的。正常情況下，完成3分欄工作量的90%。正常情況下，完成當(dāng)月工作計(jì)劃及職責(zé)范圍內(nèi)工作。工作不及時(shí)但未造成整體工作進(jìn)程延遲的。工作效果有效性因本崗工作失誤，導(dǎo)致多項(xiàng)工程無法實(shí)施同時(shí)直接造成經(jīng)濟(jì)損失.因本崗工作失誤。工作態(tài)度沒有工作計(jì)劃、工作自由散漫的。在4分的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)完成額外工作，有可行性提議
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