企管專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/8企管專員基本情況職位名稱企管專員職位編號(hào)所屬部門(mén)企業(yè)管理部直接上級(jí)企管部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作，并確保上傳下達(dá)的渠道通暢和及時(shí)準(zhǔn)確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度（主要包括人事、財(cái)務(wù)、薪酬、福利等制度）的模板，為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的執(zhí)行

2024-07-29 09:39

資質(zhì)專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......資質(zhì)專員崗位名稱資質(zhì)專員崗位編號(hào)XZ005所在部門(mén)行政人力中心崗位定員2人直接上級(jí)中心負(fù)責(zé)人工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型工資加年終獎(jiǎng)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)變更申報(bào)職責(zé)與工作任務(wù)：

2024-07-29 06:09

計(jì)劃專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——計(jì)劃專員基本情況職位名稱計(jì)劃專員職位編號(hào)所屬部門(mén)企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的編制與執(zhí)行管理工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)副總經(jīng)理對(duì)各責(zé)任中心日常的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)副總經(jīng)理對(duì)各責(zé)任中心日常的經(jīng)營(yíng)計(jì)

2025-05-14 02:47

崗位說(shuō)明書(shū)——采編專員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號(hào)ZL03所屬部門(mén)戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象，做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫(xiě)和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容

2024-08-12 03:50

物流專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱物流專員所屬部門(mén)物流部直接上級(jí)物流部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為了完成公司物流運(yùn)作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、物流規(guī)劃與優(yōu)化及其他物流相關(guān)工作。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1

2024-08-13 03:15

規(guī)劃專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱規(guī)劃專員所屬部門(mén)規(guī)劃發(fā)展部直接上級(jí)規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，是在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、環(huán)境分析和戰(zhàn)略規(guī)劃制定，進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施分析和總結(jié)改進(jìn)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)

2024-08-12 06:31

崗位說(shuō)明書(shū)——策劃專員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號(hào)BJ01所屬部門(mén)管理總部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開(kāi)拓地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與政府及有關(guān)主管部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)

2024-08-12 04:01

法務(wù)專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱法務(wù)專員所屬部門(mén)行政后勤部直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下，為貫徹國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，處理公司法律事務(wù)，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1負(fù)責(zé)公司有關(guān)企業(yè)運(yùn)作中資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

2024-09-02 11:22

策劃專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號(hào)所屬部門(mén)管理總部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開(kāi)拓地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與政府及有關(guān)主管部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)4.

2024-08-12 06:17

理化專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱理化專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門(mén)質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)部經(jīng)理直接下屬本室人員職責(zé)1.完善理化室管理制度，提高部門(mén)工作效率2.組織分析、編制和修訂試驗(yàn)操作指導(dǎo)書(shū)3.審核化驗(yàn)報(bào)告單4.組織維修和保養(yǎng)理化檢測(cè)設(shè)備5.負(fù)責(zé)復(fù)核日?；?yàn)結(jié)果6.組織參與零件失效分析

2024-08-11 21:08

勞資專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3勞資專員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱勞資專員崗位分析日期所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的薪酬福利工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司薪酬制度的建立和完善工作任務(wù)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立適合公司的薪酬制度不斷改進(jìn)和完善公司薪酬制度

2024-07-29 11:36

培訓(xùn)專員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位名稱培訓(xùn)專員崗位定編1人所在部門(mén)人力資源部所屬中心人事中心直接上級(jí)培訓(xùn)主管直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位：（崗位存在的理由，限度和目標(biāo)）根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃安排執(zhí)行；組織安排公司組織的各種培訓(xùn)；進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，提出培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃；核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2工作關(guān)系圖：（

2024-07-29 13:02

崗位說(shuō)明書(shū)——考核專員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號(hào)RL03所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的組織實(shí)施員工績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司績(jī)效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.

2024-07-31 20:09

崗位說(shuō)明書(shū)——采購(gòu)專員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——采購(gòu)專員基本情況職位名稱采購(gòu)專員職位編號(hào)GG02所屬部門(mén)公共事務(wù)部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的后勤物資的采購(gòu)，滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.建立和完善公司辦公用品管理辦法2.負(fù)責(zé)納入統(tǒng)購(gòu)的辦公用品和固定資產(chǎn)的采購(gòu)和日常管理3.控制辦公用品費(fèi)用4.5.

2024-07-31 16:25

崗位說(shuō)明書(shū)——統(tǒng)計(jì)專員-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——統(tǒng)計(jì)專員基本情況職位名稱統(tǒng)計(jì)專員職位編號(hào)QG02所屬部門(mén)企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保證公司各種經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃預(yù)算、投資信息的有效歸總工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理研究、投資研究的行業(yè)和市場(chǎng)等外部數(shù)據(jù)、資料的收集、統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔工作2.負(fù)責(zé)有關(guān)

2024-08-12 03:26

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