職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)概述-wenkub.com
2025-07-12 02:57 本頁面
【正文】 當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)的最新知識4． 企業(yè)文化概論2． 能夠進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制1．財務(wù)規(guī)劃與策略2．投資分析與風(fēng)險控制3．內(nèi)部控制的設(shè)計方法與實施4．資本結(jié)構(gòu)、成本和股利分配5． 能夠?qū)彾ㄘ攧?wù)制度3． 能夠?qū)彾ㄈ肆Y源的管理政策1. 領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)2. 人力資源管理和人力資本運(yùn)營的理論與方法3. 激勵管理知識 （二）財務(wù)管理1． 能夠進(jìn)行人力資源的有效整合3． 組織變革知識 2．行為方式理論法3．職權(quán)與職責(zé)平衡知識4．群體沖突理論與沖突解決方法5．組織績效管理知識三、營銷管理（一）市場營銷組織和戰(zhàn)略組合管理1．能夠?qū)彾ㄊ袌鰻I銷組織架構(gòu)和團(tuán)隊模式2．能夠?qū)彾I銷戰(zhàn)略組合的基本結(jié)構(gòu)并監(jiān)控實施3．能夠控制企業(yè)營銷職能的演變 1．市場營銷組織的基本要求、構(gòu)建原則和基本模型2．營銷戰(zhàn)略組合的構(gòu)成基礎(chǔ)3．以顧客為導(dǎo)向的綜合性市場營銷職能的基本知識（二）市場營銷計劃與決策1．能夠?qū)彾ㄊ袌鰻I銷計劃并監(jiān)控實施2．能夠?qū)彾óa(chǎn)品開發(fā)策略和實施方案并監(jiān)督執(zhí)行過程3．能夠組織制定年度市場營銷目標(biāo)和方針并形成經(jīng)營決策4．能夠組織市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)1．宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析和行業(yè)發(fā)展預(yù)測2．市場營銷目標(biāo)和目標(biāo)市場定位的基本知識3．市場營銷創(chuàng)新概述4．價格體系的基本知識5．新產(chǎn)品開發(fā)概述6．網(wǎng)絡(luò)營銷基本知識四、知識管理（一）建立機(jī)制1．知識管理的內(nèi)容、方法、手段的基本知識2．利用信息技術(shù)進(jìn)行知識管理的基本知識3．企業(yè)信息化基礎(chǔ)知識（二）監(jiān)控和評估五、運(yùn)營管理（一）人力資源管理1． 能夠?qū)彾☉?zhàn)略實施方案并組織戰(zhàn)略實施2. 顧客滿意度評價2. 員工、股東等內(nèi)部關(guān)系管理知識4. 能夠進(jìn)行企業(yè)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)3. 財務(wù)計劃3. 能夠進(jìn)行財務(wù)分析2. 合同與檔案管理基本知識2. 保密學(xué)基本知識五、運(yùn)營管理（一）業(yè)務(wù)管理、因果圖、排列圖 （二）行政管理1. 數(shù)據(jù)庫基本知識（三）信息保密1． 能夠整合、加工信息并實現(xiàn)信息的連續(xù)增值1. 個體心理與群體心理基本知識4. 能夠建立激勵和約束機(jī)制4. 能夠提供目標(biāo)需求分析報告3. 財務(wù)管理制度基本知識4. 商務(wù)談判技巧2. 能夠?qū)δ繕?biāo)銷售額進(jìn)行分解并組織落實3． 能夠進(jìn)行銷售預(yù)測1． 市場調(diào)研的基本理論和抽樣方法2． 競爭分析的基本知識3． 銷售預(yù)測模型和特征(二)銷售業(yè)務(wù)管理1． 電子文檔處理方法（二）編制文件1．公文電子化處理知識2．管理信息系統(tǒng)基本知識三、銷售管理(一)市場調(diào)研和銷售預(yù)測1． 關(guān)鍵路線法（三）監(jiān)護(hù)工作條件及環(huán)境、安全和保密整理活動、整頓活動、清掃活動、清潔活動和素養(yǎng)活動的基本知識（四）自我及團(tuán)隊工作管理，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)1. （1）遵紀(jì)守法，忠誠守信（2）道德自律，恪盡職守（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，競業(yè)避止（1）管理思想史的相關(guān)知識（2）現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的基本原理（3）現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)方法的基本知識（1）勞動法的相關(guān)知識（2）合同法的相關(guān)知識（3）公司法的相關(guān)知識 （4）法學(xué)原理相關(guān)知識3．工作要求 鑒定時間：理論知識考試時間為 150分鐘；業(yè)績報告評估與綜合評審時間不少于30分鐘；管理能力素質(zhì)測評時間為120分鐘。學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)完成測試，由測評機(jī)構(gòu)為每位學(xué)員出具書面測評報告。(2)專業(yè)能力考核：分為業(yè)績報告評估與綜合評審、管理能力素質(zhì)測評兩部分。（3）碩士以上學(xué)歷，工作6年以上，其中從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作4年以上；通過本職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)課時，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得三級職業(yè)經(jīng)理人資格證書，從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作3年以上：通過本職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)課時，并取得結(jié)業(yè)證書。（3）高中或中專以上學(xué)歷，擔(dān)任企業(yè)中層管理職位7年以上，業(yè)績顯著，經(jīng)審查獲得認(rèn)可的相關(guān)人員；通過本職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)課時，
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1