【正文】 本車(chē)間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。綜合安全知識(shí)，公司主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防范措施。部門(mén)車(chē)間要利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場(chǎng)崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。一、辦公室會(huì)同職業(yè)健康管理部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識(shí)，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品。三、申報(bào)內(nèi)容主要包括以下幾方面：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度和強(qiáng)度的情況；作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；對(duì)接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。十、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測(cè)和評(píng)價(jià)。六、檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者公布，并上報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)備案七、檢測(cè)或者評(píng)價(jià)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護(hù)用品。一、公司安全委員會(huì)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素檢測(cè)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實(shí)工作。五、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門(mén)應(yīng)向員工如實(shí)告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。 職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。對(duì)患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復(fù)查，所需費(fèi)用由公司承擔(dān)。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職工在崗期間健康檢查：為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項(xiàng)目組織勞動(dòng)者進(jìn)行定期崗間健康檢查。一、組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查：職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗后以及特殊應(yīng)急情況職業(yè)健康檢查。，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危險(xiǎn)消除。對(duì)本車(chē)間的職業(yè)病危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。組織參與對(duì)員工開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、職業(yè)健康管理部門(mén)職責(zé)：在公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。三、技術(shù)部門(mén)的職責(zé)：編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故的隱患。每年底以報(bào)告的形式向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病危害監(jiān)督管理部門(mén)上報(bào)本企業(yè)年度職業(yè)病危害管理的情況。保障企業(yè)職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實(shí)施。每年向員工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對(duì)本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門(mén)在職業(yè)病危害防治的職責(zé)范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。職業(yè)病危害防治責(zé)任管理制度總 （2）職能部門(mén)責(zé)任人安全承包獎(jiǎng)、職能部門(mén)安全承包獎(jiǎng)發(fā)生一次安全事故連帶考核10%： ，并在公司安全生產(chǎn)中得到廣泛推廣人員，給予200元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。、班組、崗位各種記錄不健全，交接班記錄未按要求填寫(xiě)或留言未及時(shí)落實(shí)造成事故的；、班組日常自查工作不到位或未組織定期檢查造成事故的；，隱瞞不報(bào)，虛報(bào)或故意拖延報(bào)告的；，因不負(fù)責(zé)任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大事故的；，隱瞞事故真相，弄虛作假或嫁禍于人的；（附下表）：當(dāng)事人工傷治療醫(yī)藥費(fèi)（元）責(zé)任部門(mén)部門(mén)責(zé)任人部門(mén)責(zé)任人安全承包獎(jiǎng)1萬(wàn)元以下10010%1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元20015%2萬(wàn)元以上3萬(wàn)元30020%3萬(wàn)元以上4萬(wàn)元40025%4萬(wàn)元以上5萬(wàn)元50030%注：（1）工傷治療醫(yī)藥費(fèi)5萬(wàn)元以上的由公司安委會(huì)研究決定追究責(zé)任人責(zé)任。、事故間接責(zé)任人的責(zé)任追究考核（附下表）：工傷治療醫(yī)藥費(fèi)（元）事故當(dāng)事人事故間接責(zé)任人責(zé)任考核風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失的價(jià)值考核責(zé)任考核風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失的價(jià)值考核1萬(wàn)元以下20020%2%10010%1%1萬(wàn)以上2萬(wàn)40040%2%20020%1%2萬(wàn)以上3萬(wàn)60060%2%30030%1%3萬(wàn)以上4萬(wàn)80080%2%40040%1%4萬(wàn)以上5萬(wàn)1000100%2%50050%1%注：若事故責(zé)任人因人為責(zé)任，情節(jié)惡劣的（如酒后上崗，違章作業(yè)，擅離職守等），按以上責(zé)任追究考核標(biāo)準(zhǔn)加位考核。，符合申報(bào)工傷管理規(guī)定的，生產(chǎn)安全部依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定向勞動(dòng)保障部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。，認(rèn)真執(zhí)行“四不放過(guò)”（查明原因、分清責(zé)任、落實(shí)措施、責(zé)任人受到教育），并將事故經(jīng)過(guò)、分析報(bào)告以書(shū)面形式呈報(bào)生產(chǎn)安全部。 ，應(yīng)及時(shí)正確地進(jìn)行搶救傷者，排除險(xiǎn)情，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即匯報(bào)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，事故部門(mén)將事故概況，上報(bào)生產(chǎn)安全部，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)主持對(duì)事故的調(diào)查、處理，生產(chǎn)安全部人員參加，同時(shí)把調(diào)查處理結(jié)果匯報(bào)公司安全小組領(lǐng)導(dǎo)。1附件： 定置管理圖定置管理衛(wèi)生包干圖工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定： ，使工傷者得到妥善及時(shí)的治療及維護(hù)公司的利益。 、對(duì)重復(fù)違反上述相關(guān)規(guī)定的當(dāng)事人考核100元/項(xiàng)。當(dāng)事人自己考核（簡(jiǎn)稱(chēng)自考）。倉(cāng)庫(kù)（室外料場(chǎng)）現(xiàn)場(chǎng)管理：、物資驗(yàn)收入庫(kù)、物資保管發(fā)貨、物資賬目處理執(zhí)行《物資倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定》。辦公桌玻璃臺(tái)板下可存放常用電話號(hào)碼、郵政編碼、常用專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)表、工作進(jìn)度表等，其他與工作無(wú)關(guān)的各種畫(huà)片一律不準(zhǔn)存放。、職工加班工資、獎(jiǎng)金的原始記錄、臺(tái)帳齊全，可供操作者查詢。、消防器材定置擺放，不得隨意挪動(dòng)，并保持其清潔衛(wèi)生，周?chē)坏糜姓系K物。生產(chǎn)加工部位除隨時(shí)清掃保持清潔整齊外，工作臺(tái)附近不得有雜物。 、設(shè)備臺(tái)帳、事故隱患和職業(yè)危害評(píng)價(jià)卡記錄、交接班記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、完整，填寫(xiě)及時(shí)、準(zhǔn)確、整潔。、嚴(yán)格執(zhí)行《 公司設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)、管理制度》設(shè)備保養(yǎng)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。、加強(qiáng)事故管理，堅(jiān)持對(duì)重大未遂事故不放過(guò)，要有事故原始記錄，及時(shí)處理報(bào)告，記錄要準(zhǔn)確，上報(bào)要及時(shí)。 、重點(diǎn)設(shè)備，危險(xiǎn)控制點(diǎn)要專(zhuān)人管理。、操作人員要正確穿戴勞保用品，確保起到安全防護(hù)作用，嚴(yán)禁違章作業(yè)。 、經(jīng)常開(kāi)展安全活動(dòng)，開(kāi)好班前會(huì)，不定期進(jìn)行認(rèn)真整改、排除隱患。、建立健全車(chē)間、班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)章制度。不得堆放垃圾。安全通道標(biāo)色線以及物品擺放區(qū)域劃分線，要定期補(bǔ)畫(huà)，保證安全通道線、區(qū)域劃分線分得清、看得見(jiàn)。、堅(jiān)持安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理逐日巡查制度 。 職責(zé)：、負(fù)責(zé)對(duì)日常安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作，并組織起草現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)章制度和修訂工作。現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理是企業(yè)管理工作的一面“鏡子”，是企業(yè)通向市場(chǎng)的“窗口”，反映了企業(yè)的管理水平和精神面貌，為全面提升公司現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)、文明建設(shè)管理水平，保障生產(chǎn)人員的安全與健康，面向社會(huì)樹(shù)立公司安全文明的良好形象，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行安全座談，就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議等。二、活動(dòng)內(nèi)容：學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)，總結(jié)一周的安全生產(chǎn)情況，提出進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)的對(duì)策和要求。管理部門(mén)、班組安全活動(dòng)管理制度為使管理部門(mén)、班組安全日活動(dòng)更有實(shí)效，真正達(dá)到干部員工的自我教育、自我管理的目的，使安全活動(dòng)日制度化，特制定本制度。 進(jìn)入庫(kù)區(qū)的人員必須遵守庫(kù)區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從庫(kù)區(qū)管理人員的指揮，不得到無(wú)關(guān)場(chǎng)所隨意走動(dòng)。 九、對(duì)《隱患整改通知書(shū)》提出的整改要求，整改責(zé)任人要認(rèn)真按要求按期整改到位，否則造成事故，按情節(jié)輕重追究責(zé)任。七、各級(jí)檢查組織，對(duì)查出的隱患要逐項(xiàng)研究，編制整改方案，做好防護(hù)措施、定整改措施、定整改負(fù)責(zé)人、定整改完成期限。六、各種形式的安全檢查都應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄，按要求上報(bào)，并抄送生產(chǎn)安全部。6．專(zhuān)業(yè)查：由安全生產(chǎn)副總、工會(huì)主席、生產(chǎn)安全部經(jīng)理、辦公室主任、安全設(shè)備管理員及車(chē)間負(fù)責(zé)人組成每月20日前后的安全例檢小組，對(duì)各車(chē)間事故隱患、危險(xiǎn)控制點(diǎn)、電氣設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，查出的安全隱患能及時(shí)整改的立即整改，需時(shí)間整改的下發(fā)整改通知單限期整改。2．互相查：各車(chē)間主任每月組織自查，并書(shū)面材料報(bào)安全主管部門(mén)。四、 對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的根據(jù)承擔(dān)責(zé)任大小，由生產(chǎn)安全部調(diào)查、核實(shí)情況、將處理意見(jiàn)報(bào)公司安全委員會(huì)批準(zhǔn)，構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。三、考核標(biāo)準(zhǔn)：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部室、車(chē)間要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司年初制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。 各部室負(fù)責(zé)人、車(chē)間負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任制考核由公司生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全委員會(huì)。 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。 對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 三、獎(jiǎng)勵(lì)程序： 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車(chē)間（部門(mén)）匯總材料并審后上報(bào)安全生產(chǎn)部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。15．未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，導(dǎo)致職工盲目生產(chǎn)；班前情況不了解；工作場(chǎng)地安全情況不清楚，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否安全可靠不掌握；因此而造成事故的，由現(xiàn)場(chǎng)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)。12．因施工、制造、安裝和檢修上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故，由施工、制造、安裝和檢修者負(fù)責(zé)。8．技術(shù)工藝操作規(guī)程不健全、設(shè)計(jì)不符合國(guó)家技術(shù)規(guī)定和安全設(shè)計(jì)本身有缺陷造成事故的，由設(shè)計(jì)、審批者負(fù)責(zé)。4．因防火管理制度不健全，重點(diǎn)要害部位未配備消防器材，造成事故的由職能部門(mén)、責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)。因違反安全管理制度、違章等行為被考核或造成責(zé)任事故的責(zé)任人，被考核相關(guān)責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)抵押金必須即時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳。安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度1．按崗位安全責(zé)任大小、崗位安全生產(chǎn)復(fù)雜系數(shù)，繳納200500元不等的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。外協(xié)施工人員必須嚴(yán)格遵守公司的安全管理制度和廠紀(jì)廠規(guī)，服從公司安全管理人員管理，正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作人員因違反公司安全管理制度，公司安全管理人員有權(quán)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行罰款，罰款金額1001000元。外承包責(zé)任人、外協(xié)施工責(zé)任人以及聘用人員，在工作期間因違章指揮、違章操作而導(dǎo)致發(fā)生的不安全因素造成后果由外承包責(zé)任人、外協(xié)施工責(zé)任人負(fù)責(zé)。外承包責(zé)任人、外協(xié)施工責(zé)任人安全管理制度 外承包責(zé)任人、外協(xié)施工責(zé)任人必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。生產(chǎn)操作中的事故案例及預(yù)防災(zāi)害事故措施，安全生產(chǎn)裝置，勞動(dòng)防護(hù)用品使用及相關(guān)規(guī)章制度等。公司級(jí)教育：辦公室具體負(fù)責(zé)安全教育內(nèi)容是：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司各項(xiàng)管理制度；生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)安全教育內(nèi)容：安全職責(zé)、安全生產(chǎn)基本知識(shí)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)；職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)及防范措施。安全生產(chǎn)的法律法規(guī)修訂或新頒布，導(dǎo)致管理制度不符合時(shí)。安全管理制度的修訂制度為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度?，F(xiàn)場(chǎng)帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴。嚴(yán)禁違章指揮。領(lǐng)導(dǎo)帶班制度為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)上級(jí)要求和公司生產(chǎn)需要，經(jīng)公司研究決定，施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度。每季召開(kāi)一次公司安委會(huì)會(huì)議，分析當(dāng)季度的安全生產(chǎn)工作情況，總結(jié)好的做法和成效，尋找存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，通報(bào)各部門(mén)和人員落實(shí)安全管理責(zé)任制情況，研究部署下一階段安全工作重點(diǎn)和任務(wù)。5．嚴(yán)禁在鋼錠或鑄、鍛件處取暖、休息、烤衣服、打瞌睡等。十、工作時(shí)間：1．工作時(shí)不得擅自離開(kāi)工作崗位或到其他崗位聊天，禁止?fàn)幊场⒋蚣?、嬉戲、打瞌睡等違紀(jì)違規(guī)行為。3．高溫金屬液體及渣子嚴(yán)禁遇水。上班“八不準(zhǔn)”即：①不準(zhǔn)酒后上班；②不準(zhǔn)私自操作他人設(shè)備；③不準(zhǔn)在禁火區(qū)域動(dòng)火；④不準(zhǔn)將小孩和公司以外的人帶入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所；⑤不準(zhǔn)在他人維修設(shè)備時(shí)，開(kāi)啟設(shè)備及提閘送電；⑥不準(zhǔn)拆除、損壞設(shè)備上的安全防護(hù)、警示裝置；⑦不準(zhǔn)穿二頭空涼鞋、背心、裙裝或赤膊赤腳上班；⑧不準(zhǔn)在工作時(shí)間打鬧、追逐、開(kāi)玩笑。發(fā)揚(yáng)互相關(guān)心、互相幫助精神，認(rèn)真落實(shí)“三不傷害”防范措施，把制止違章作業(yè)行為視同對(duì)他人