新華信--北京國安創(chuàng)想通信公司人力資源咨詢總結(jié)報告-資料下載頁

【總結(jié)】北京國安XXXX有限公司人力資源管理咨詢總結(jié)匯報中國北京2023年12月10日機(jī)密第1頁保密文件、版權(quán)所有國安XXXX人力資源咨詢項(xiàng)目終期匯報2023年12月10日今日議程?項(xiàng)目綜述?第一階段工作回顧?績效管理?薪酬福利?職業(yè)發(fā)展與員工培訓(xùn)?項(xiàng)

2025-03-10 09:56

售后服務(wù)部員工考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：售后服務(wù)部員工考核制度 售后服務(wù)員工考核管理規(guī)定 1、目的 為有效提高售后服務(wù)部售后服務(wù)工作效率，控制公司在售后服務(wù)方面的支出費(fèi)用，特制訂本規(guī)定。 2、范圍 適用于售后服務(wù)部售后服務(wù)...

2024-10-29 02:28

汽車4s店售后服務(wù)部薪酬考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】售后服務(wù)部崗位考核制度（試行）1、前臺服務(wù)顧問：（業(yè)務(wù)級別）底薪接車產(chǎn)值（不含精品）獎金接車臺次獎金（以DMS工單為準(zhǔn)）車主服務(wù)獎金第三方滿意度（全國排名）考核精品銷售獎金初級1100元、次中級1200元、中級1300元、次高1400元、高級1500元

2024-10-19 19:34

xx創(chuàng)想通信技術(shù)公司員工職業(yè)發(fā)展手冊-資料下載頁

【總結(jié)】

2025-07-13 19:56

國安創(chuàng)想通訊技術(shù)公司人力資源管理咨詢-組織架構(gòu)-資料下載頁

【總結(jié)】x通訊技術(shù)公司人力資源管理咨詢第一階段報告x建議的組織結(jié)構(gòu)人力資源總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)長話事業(yè)部財務(wù)部人事行政部市場部客戶服務(wù)部受理服務(wù)組技術(shù)支持組總經(jīng)理增值電信部系統(tǒng)部結(jié)

2025-05-22 18:54

國安創(chuàng)想通訊技術(shù)公司如何編寫職務(wù)說明書培訓(xùn)課-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源項(xiàng)目交流如何編寫職務(wù)說明書國安創(chuàng)想通信技術(shù)公司今日議題?職務(wù)說明書的意義?職務(wù)分析方法?職務(wù)分析問卷系統(tǒng)介紹?職務(wù)說明書編寫注意事項(xiàng)職務(wù)說明書是工作描述體系的綱領(lǐng)性文件流程設(shè)計組織結(jié)構(gòu)定崗定編明確部門職責(zé)職務(wù)說明書橫向?yàn)槁殑?wù)資料體系，描述了崗位的主要工作信息工作規(guī)范/操作規(guī)

2025-05-22 18:53

xx創(chuàng)想通信技術(shù)公司人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】xxxx通信技術(shù)有限公司人力資源管理培訓(xùn)第1頁xxxx人力資源管理項(xiàng)目今日議程?項(xiàng)目綜述?xxxx管理診斷分析–診斷概述–人力資源管理–員工問卷調(diào)查?工作描述體系?企業(yè)文化診斷與

2025-05-21 15:16

某通信公司績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核體系，促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平，促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系，基于公正、公平、公開的原則，真正實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展，以及人力資源的開

2025-04-09 01:31

x公司客戶服務(wù)部管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】客服部管理手冊20xx年6月6日1客服部管理手冊第一章組織定位與職能一、組織定位公司客服部是集公司產(chǎn)品銷售開單、公共客戶銷售、快遞配送、產(chǎn)品售后服務(wù)、電子商務(wù)、市場推廣和產(chǎn)品采購的綜合部門。二、客服部職能1、銷售開

2025-07-13 20:12

某公司客戶服務(wù)部管理手冊-資料下載頁

【總結(jié)】19/19***公司營銷中心客戶服務(wù)部管理手冊分目錄一、職能定位……………………………………………………………2二、組織結(jié)構(gòu)……………………………………………………………2三、崗位職責(zé)……………………………………………………………21、客戶服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)　……………………………………22、客

2025-04-18 05:28

天然氣公司客戶服務(wù)部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX天然氣城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司客戶服務(wù)管理制度*******　　　　 　　　*******

2025-04-12 06:11

金洋公司客戶服務(wù)部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：金洋公司客戶服務(wù)部管理制度 金洋服務(wù)部管理制度 一、總綱: 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范服務(wù)部的管理制度，提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，充分調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性，大力提升服務(wù)人員的服務(wù)形象...

2024-11-15 23:14

客戶服務(wù)部范本-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一節(jié)部門職責(zé)及工作目標(biāo) 1一、客戶服務(wù)部門職責(zé) 1二、客戶服務(wù)部工作目標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn) 3三、順德碧桂園屋村客戶服務(wù)部組織結(jié)構(gòu)圖 5第二節(jié)崗位職務(wù)說明書 7一、客戶部主管、副主管職務(wù)說明書 7二、客戶部領(lǐng)班職務(wù)說明書 8三、客戶助理職務(wù)說明書 10第三節(jié)操作規(guī)程 19一、主管操作規(guī)程 19二、領(lǐng)班操作規(guī)程 22三、客戶助理操作規(guī)程

2025-07-20 12:39

客戶服務(wù)部管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：客戶服務(wù)部管理制度 客戶服務(wù)管理制度 根據(jù)石華公司工作指引及公司各項(xiàng)管理制度，為了提高部門整體服務(wù)水平，塑造窗口服務(wù)新形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高效的服務(wù)，同時確?？冃Э己斯ぷ鞯挠行蜻M(jìn)行...

2024-11-09 17:40

我國某通信公司績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核體系，促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平，促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系，基于公正、公平、公開的原則，真正實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展，以及人力資源的開

2025-04-07 23:09

國安創(chuàng)想通信技術(shù)公司客戶服務(wù)部考核制度-wenkub

國安創(chuàng)想通信技術(shù)公司客戶服務(wù)部考核制度(已修改)

國安創(chuàng)想通信技術(shù)公司客戶服務(wù)部考核制度(編輯修改稿)

國安創(chuàng)想通信技術(shù)公司客戶服務(wù)部考核制度-wenkub.com

國安創(chuàng)想通信技術(shù)公司客戶服務(wù)部考核制度(已改無錯字)