18-1員工培訓(xùn)程序-wenkub.com
2025-07-04 11:32 本頁面
【正文】 《培訓(xùn)學(xué)習(xí)申請(qǐng)表》、崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃、《培訓(xùn)考核記錄表》、《崗位技能評(píng)估表》、培訓(xùn)總結(jié)，保存期五年。，提出培訓(xùn)要求。，決定是否對(duì)員工進(jìn)行一般培訓(xùn)。，并填寫《崗位技能評(píng)估表》（見GFP181F1）,根據(jù)評(píng)估結(jié)果向主管副總經(jīng)理提交《培訓(xùn)學(xué)習(xí)申請(qǐng)表(A)》（見GFP181F2），并確定參訓(xùn)員工人選,；員工也可根據(jù)工作需要向本部門負(fù)責(zé)人提出培訓(xùn)要求，填寫《培訓(xùn)學(xué)習(xí)申請(qǐng)表(B)》（見GFP181F3）。培訓(xùn)畢并填寫《培訓(xùn)考核記錄表》，寫出培訓(xùn)總結(jié)。執(zhí)行本程序不需特別的資格和培訓(xùn)。，例如對(duì)為取得特殊崗位上崗證所進(jìn)行的培訓(xùn)。,培訓(xùn)內(nèi)容包括公司發(fā)展歷史、公司概況、公司規(guī)章制度等。員工培訓(xùn)程序確保所有從事對(duì)質(zhì)量有影響的工作的員工受到必要的培訓(xùn),以滿足質(zhì)量體系對(duì)員工資質(zhì)的要求。,培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、崗位職責(zé)等。，并負(fù)責(zé)特殊崗位培訓(xùn)的審批。，并制訂本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃，填寫《部門培訓(xùn)計(jì)劃表》（見GFP181F5），并將該表報(bào)現(xiàn)場(chǎng)辦公室負(fù)責(zé)人。，填寫《培訓(xùn)考核記錄表》，并寫
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