【正文】 限 月 日前，持調(diào)令，調(diào)動交接表報到，報到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。沒有調(diào)動交接表的員工，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日說明在收到辭職（辭退）報告批復(fù)后，7日內(nèi)按此表結(jié)算，交人力資源部。辭職原因欄如寫不下，可加附頁。請輸入公司名字公司員工辭退通知書年 月 日姓名所在部門職務(wù)入公司時間是否轉(zhuǎn)正辭退原因負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字：年 月 日總經(jīng)理意見簽字：年 月 日說明公司員工辭退一律填寫此表，逐級審批。根據(jù)勞動局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險只允許辦理一份， 不可重復(fù)繳納。請輸入公司名字加班審批表年 月 日 姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日 時 共 小時 原 因意見部門經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說 明1．員工加班須按此表填寫，逐級審批。4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與公司人力資源部聯(lián)系。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 請輸入公司名字公司請輸入公司名字公司錄用通知 先生 /女士 您好！首先感謝您對本公司的信任和大力支持。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 請輸入公司名字公司請輸入公司名字公司擔(dān)保書市公安局 愿對貴公司就職的（ ）提供擔(dān)保。 誓約人簽字、印鑒 擔(dān)保人姓名 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 深圳百家歡公司請輸入公司名字公司擔(dān)保書市公安局 愿對貴公司就職的（ ）提供擔(dān)保。謹(jǐn)此保證。五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對其職不滿，則可經(jīng) 通知對方后隨時終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。（共計 月 日）二、工作單位：在 擔(dān)任 之職。績效追蹤 A、常常查看他進步情形。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊等交他閱讀。指示他的工作與可以幫助他的人 A、逐次指示他的工作。 D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。C上下班交通有無問題。C指派他工作場所，并發(fā)給他所需之用具。B他的工作說明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點思維力分析力語言表達力 對主試所提問題是否能夠通過分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說理透徹，分析全面，條理清晰 是否能順暢地將自己的思想、觀點、意見用語言表達出來 你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別 你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別 如果讓你籌建一部門，你將從何入手 提一些小案例，要求其分析、判斷反應(yīng)力應(yīng)變力 頭腦的機敏程度 對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力 對主試提出的問題能否迅速、準(zhǔn)確地理解 并盡快做出相應(yīng)的回答*詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答責(zé)任心紀(jì)律性 負(fù)責(zé)到底的精神 對工作的堅持 令人信服的完成工作 考慮問題偏激 對本職務(wù)要求 對委任的任務(wù)完成不了時如何處理 對學(xué)校規(guī)章制度的看法 自信力 紀(jì)律性 意志力個人性格品 質(zhì) 有無不良性格（過分狂妄或自卑） 有無偏激觀點 回答問題的認(rèn)真誠實 掩飾性 你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么你能否“受人之托忠人之事” 誠實真誠 人生觀 信用工作經(jīng)驗 從事所聘職位的工作經(jīng)驗豐富程度 職位的升遷狀況和變化情況 從其所述工作經(jīng)歷中判斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識 你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么 在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù) 你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認(rèn)為是值得驕傲的成就 你在主管部門中，遇到什么困難，你是怎樣處理和應(yīng)付的 請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況經(jīng)營意識 判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競爭意識 是否具備基本的商品知識通過經(jīng)營小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識專業(yè)技能學(xué) 識 對專業(yè)知識的了解程度 成績 對所要從事的工作的認(rèn)為 你為何選擇該專業(yè) 介紹一下學(xué)習(xí)成績和擅長科目 有何特長和具備何種資格 談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢 有何工作經(jīng)驗 專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求 有無特殊技能 有無工作經(jīng)歷目錄應(yīng)聘人員登記表 1招聘員工審批表 3面試評分表 4面試提問設(shè)計 5人事資料表 8新進人員職前介紹檢查表 9試用同意書 10誓約書 11擔(dān)保書 12錄用通知 13請假申請單 14加班審批表 15加班審批表 15補休登記表 16社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 20員工內(nèi)部調(diào)動審批表 21員工內(nèi)部調(diào)動交接表 22調(diào) 令 23調(diào) 令 23辭退人員工資單 24工資表 25工資情況匯總表 26員工分類分級工資標(biāo)準(zhǔn) 28請輸入公司名字公司應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫照片民族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本人簡歷工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職務(wù)有何特長技能聯(lián)系電話對應(yīng)聘人員評價考官簽字人力資源部總經(jīng)理 填表日期：請輸入公司名字公司招聘員工審批表 年 月 日 部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)及崗位招聘原因部門經(jīng)理簽字：年 月 日擬聘崗位條件學(xué) 歷：年 齡：性 別：工作經(jīng)驗：專 業(yè)：其 它：人力資源部意見副總經(jīng)理意見簽字：年 月 日簽字：年 月 日總經(jīng)理意見簽字：年 月 日備注各部門根據(jù)工作需要，增加人員時，一律填寫此表，逐級審批。續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點一般問題 為何要到本公司來 你以往做過哪些工作 為何要離開原單位 你認(rèn)為原單位有哪些缺點 你認(rèn)為你對本公司會做出 你認(rèn)為你有何缺點？如有，請舉例 別人批評你時，你一般會如何應(yīng)付 你喜歡和哪些人交往？同學(xué)、同事、鄰居總體印象面試結(jié)束后你的評價經(jīng)過上述面試，請你對于你面試結(jié)果作初步評價，說明為什么？ 綜合、全面評定 盡量減少誤差影響 請輸入公司名字公司人事資料表 相 片性 別 戶 籍 縣 市 街 (區(qū)) 村鄰段路弄號樓 城 鄉(xiāng)