試用期員工綜合能力滿意度評價表-wenkub.com
2025-06-28 00:27 本頁面
【正文】 遵守交通規(guī)則，偶爾急行急停、經(jīng)常變換車道，無亂鳴笛，乘車人員感覺不適。安全駕駛45分遵守交通規(guī)則，無急行急停等激烈駕駛情況，乘車人員感覺安全舒適。服務(wù)態(tài)度一般，尚需努力。大多數(shù)情況司機不能準時在指定地點等候，經(jīng)常需要我等待對交通線路不太清楚，經(jīng)常會出現(xiàn)走錯路或者找不到路。工作責任心較強，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導的不斷教導。員工《試用期員工綜合能力滿意度評價表》平均得分7090分的，視為勝任崗位要求予以轉(zhuǎn)正?！对囉闷趩T工綜合能力滿意度評價表》考核方案考核方法：采取比較直觀的360度考核方法，所謂的360度考核，就是指由員工本人進行自評，與其相關(guān)的上級（主管/經(jīng)理領(lǐng)導）、外部業(yè)務(wù)相關(guān)的人員、平級（同事）對該名員工進行打分，最后匯總后將其分數(shù)乘以對應(yīng)權(quán)重及為該員工最終得分數(shù)。員工《試用期員工綜合能力滿意度評價表》平均得分90分以上的，可視具體工作情況提前轉(zhuǎn)正并且納入公司骨干員工觀察隊伍。有工作責任心，偶爾疏忽但及時補救消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作。司機不能準時在指定地點等候服務(wù)態(tài)度25分服務(wù)到位，態(tài)度良好，非常滿意。使用禮貌用語，偶爾帶臟字、口頭禪。行車中從不接打電話（緊急情況除外）、不吸煙。偶爾不遵守交通規(guī)則，激烈駕駛，隨意變換車道，經(jīng)常亂鳴笛，乘車時沒有安全感。行車中偶爾接打電話（緊急情況除外）、偶爾吸煙。很少使用禮貌用語，經(jīng)常帶臟字。服務(wù)態(tài)度比較滿意。每次接送司機都能準時或提前在指定地點等候大多數(shù)情況司機能準時在指定地點等候，個別時候需要我等待比較熟悉路線，有時會出現(xiàn)走錯路或者找不到路的情況。具體考核步驟：打分權(quán)重設(shè)計為：內(nèi)容項目自我評價同事評價外部評價部門領(lǐng)導評價權(quán)重10%25%30%35%附件一： 部門領(lǐng)導評價
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