試用期員工綜合能力滿意度評(píng)價(jià)表(文件)
【正文】 制度及規(guī)范的遵守10能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并影響公司其他人基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，偶爾違反有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過(guò)2次/月經(jīng)常違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，次數(shù)達(dá)到2次/月以上總分100實(shí)際得分附表二：外部人員評(píng)價(jià)表被評(píng)估人評(píng)估人評(píng)估時(shí)間考核明細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分一級(jí)（100%）二級(jí)（80%）三級(jí)（60%）四級(jí)（0）車輛衛(wèi)生10分車內(nèi)干凈整潔，車廂無(wú)任何異味車內(nèi)、外干凈整潔，司機(jī)主動(dòng)性較高車內(nèi)整潔程度欠佳，司機(jī)主動(dòng)性較差車內(nèi)臟亂，未及時(shí)清潔，有異味工作能力20分對(duì)路線熟悉，極少有繞路的情況發(fā)生。使用禮貌用語(yǔ)，語(yǔ)言規(guī)范、禮貌、周到。服務(wù)不到位，感覺(jué)比較差。駕駛技術(shù)較好，車速控制技術(shù)一般，乘車人員感覺(jué)略有不適。習(xí)慣性接打電話、吸煙總分100實(shí)際得分3附件三：新員工自評(píng)表被評(píng)估人姓名評(píng)估時(shí)間考核項(xiàng)目序號(hào)考核明細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分一級(jí)（100%）二級(jí)（80%）三級(jí)（60%）四級(jí)（0）工作能力1學(xué)習(xí)能力5分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯(cuò)不會(huì)重復(fù)犯，能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)新能力被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很快糾正錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)新知識(shí)能力一般，學(xué)得緩慢無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)，拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)2工作能力的改進(jìn)和改善10分善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對(duì)公司發(fā)展提出建設(shè)性建議通過(guò)鍛煉工作能力持續(xù)提升經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢毫無(wú)改進(jìn)3發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力10分主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決，
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