【總結(jié)】企業(yè)家定義企業(yè)家“entrepreneur”一詞是從法語(yǔ)借來(lái)的,企業(yè)家是從事組織、管理并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的人。什么是企業(yè)家生意人特質(zhì):最大可能地實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)?善于發(fā)現(xiàn)商機(jī)?果斷把握商機(jī)?不斷展示商機(jī)?不因利小而不為企業(yè)家的基本素質(zhì)眼光(識(shí)人斷事)膽量(
2025-02-28 17:57
【總結(jié)】企業(yè)家和企業(yè)家型企業(yè)1998年,44歲的BillGates以擁有為世界首富,他的高中同學(xué)、微軟的合伙人PaulAllen個(gè)人資產(chǎn)達(dá)到,他的大學(xué)同學(xué)StevenBallmer個(gè)人資產(chǎn)達(dá)到。他們?cè)?998年3月Forbes雜志美國(guó)富人排行榜上分別列第一、第三和第六位。用他們的錢(qián),可以買(mǎi)下整個(gè)IBM,可以買(mǎi)下通用
2025-04-06 13:54
【總結(jié)】1創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理——輔導(dǎo)課參考2企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)大多數(shù)的字典將企業(yè)家定義為“企業(yè)的發(fā)起人或管理者”;在我國(guó)常把企業(yè)的管理者(manager)稱(chēng)為企業(yè)家;這里的企業(yè)家(entrepreneur)指的是創(chuàng)業(yè)者,是新興公司的發(fā)起人(start-upfounders)。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)發(fā)現(xiàn)和捕獲機(jī)會(huì)并由此創(chuàng)造出新穎產(chǎn)品或服務(wù)
2025-02-28 17:56
【總結(jié)】第一篇:弘揚(yáng)企業(yè)家精神參考對(duì)策大全 弘揚(yáng)企業(yè)家精神參考對(duì)策 [深刻認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神的重要性和必要性] 企業(yè)強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。為更好地調(diào)動(dòng)企業(yè)家的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,使其在積累社會(huì)財(cái)富、創(chuàng)造就...
2024-10-13 22:18
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)家精神的核心 企業(yè)家精神的核心 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特曾經(jīng)指出,企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī),是社會(huì)發(fā)展的力量源泉。企業(yè)家精神是一種社會(huì)稀缺的無(wú)形資源,是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的引擎。企業(yè)家精神的...
2024-10-14 02:00
【總結(jié)】?jī)?yōu)秀企業(yè)家應(yīng)具備的核心能力有塑造企業(yè)文化的能力企業(yè)文化是企業(yè)企業(yè)家的價(jià)值觀、企業(yè)家的風(fēng)格的最佳體現(xiàn),企業(yè)文化從某種意義上說(shuō)就是企業(yè)家的文化。企業(yè)文化是公司發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)文化不僅僅是口號(hào),還要把它變成思想和行動(dòng),最終目標(biāo)是為了服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展,為了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和未來(lái)公司的創(chuàng)新學(xué)習(xí)三鹿錯(cuò)在哪兒--文化德國(guó)企業(yè)成功在哪
2025-01-25 21:18
【總結(jié)】第一篇:愛(ài)心企業(yè)家捐助儀式企業(yè)家講話稿 愛(ài)心企業(yè)家捐助儀式企業(yè)家講話稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們: 大家好! 今天我十分高興參加此次活動(dòng),并代表企業(yè)家發(fā)言,我的心情非常激動(dòng)! 獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)是中華民...
2024-10-26 21:25
【總結(jié)】創(chuàng)新與企業(yè)家精神關(guān)于《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》引言:企業(yè)家經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)化的企業(yè)家精神創(chuàng)新機(jī)遇的七個(gè)來(lái)源創(chuàng)新機(jī)遇的來(lái)源一:意外之事(1)意外的成功創(chuàng)新機(jī)遇的來(lái)源一:意外之事(2)意外的失敗創(chuàng)新機(jī)遇的來(lái)源一:意外之事(3)意外的外在事件來(lái)源二:不協(xié)調(diào)(1)不協(xié)調(diào)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀來(lái)源二:不協(xié)調(diào)(2)現(xiàn)狀與假設(shè)之間的不協(xié)調(diào)來(lái)源二:不協(xié)調(diào)(3)設(shè)想的與實(shí)際的客戶(hù)價(jià)值
2025-05-11 23:54
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神 題目:企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神 姓名:班級(jí):學(xué)號(hào):成績(jī): 企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神 引言 影響企業(yè)發(fā)展的因素有許多,其中創(chuàng)新與企業(yè)家精神是最為重要的兩點(diǎn)。創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)...
2024-10-14 02:22
【總結(jié)】第一篇:論浙江企業(yè)家精神 論浙江企業(yè)家精神 09工商2班093210621金柳賓 本質(zhì)上說(shuō),企業(yè)家精神是一種與工業(yè)文明和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系的現(xiàn)代文化現(xiàn)象。浙江人民在改革開(kāi)放的實(shí)踐中,成功地在傳統(tǒng)文...
2024-10-13 18:52
【總結(jié)】舍佩爾定理:一個(gè)勞動(dòng)集體缺少創(chuàng)新意識(shí),就會(huì)失去活力。創(chuàng)新與企業(yè)家精神引言?創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)的永恒主題。人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的歷史,就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。人類(lèi)在創(chuàng)新中進(jìn)步,社會(huì)在創(chuàng)新中發(fā)展。江澤民同志在全國(guó)科技大會(huì)上對(duì)創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略意義作過(guò)精辟的論述:“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,一個(gè)沒(méi)有
2025-01-14 19:24
【總結(jié)】企業(yè)家精神及其培育內(nèi)容提要?什么是企業(yè)家與企業(yè)家精神?我們究竟要什么樣的企業(yè)家精神?為什么企業(yè)家精神如此重要?企業(yè)家精神的培育問(wèn)題的提出?動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),新企業(yè)不斷創(chuàng)立?創(chuàng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的普遍接受?企業(yè)家地位的不斷提升?經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)范式從管理型經(jīng)濟(jì)到創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變
2025-02-28 17:59
【總結(jié)】美國(guó)威斯康辛國(guó)際大學(xué)WisconsinInternationalUniversity企業(yè)家創(chuàng)新管理?王安成?二OO二年一、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)五要素(FactorsofProduction)1、自然資源naturalresources2、勞動(dòng)力labor包括勞力與勞心之人的努力3
2025-03-11 10:25
【總結(jié)】全球企業(yè)家精神實(shí)習(xí)開(kāi)始你的專(zhuān)案分析今日議題至少有兩種和技術(shù)策略有關(guān)的專(zhuān)案分析–價(jià)值創(chuàng)造–價(jià)值奪取思考關(guān)於技術(shù)策略的全球(非美國(guó))顯著議題、挑戰(zhàn)以及一些重要資料來(lái)源,好讓你開(kāi)始…技術(shù)策略議題的簡(jiǎn)單(常見(jiàn))架構(gòu)傳遞價(jià)值奪取價(jià)值市場(chǎng)創(chuàng)造價(jià)值技術(shù)
2025-02-23 22:24
【總結(jié)】程風(fēng)云經(jīng)驗(yàn)分享如果一所有名的大學(xué)聘你去作一次有關(guān)大學(xué)生求職與面試技巧的講座,作為一名人力資源管理專(zhuān)家,你會(huì)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生提出一些什么忠告,以使他們?cè)诒姸嗟那舐氄咧忻摲f而出?案例與討論:招聘怪招能給企業(yè)帶來(lái)真正的人才嗎?另類(lèi)招聘與非常面試:撿紙團(tuán)、頂著烈日長(zhǎng)跑、品評(píng)餅干……透過(guò)細(xì)節(jié)真能看出人才嗎人
2025-02-28 18:00