探訪康得新張家港基地-看科技藍(lán)籌的底蘊(yùn)何在-wenkub.com
2025-06-25 14:39 本頁(yè)面
【正文】 像從照片到電影，從黑白到彩色，我們欣賞的內(nèi)容越來(lái)越貼近我們生活本來(lái)的面貌，這屬于人類(lèi)的生理本能，所以符合這個(gè)法則的裸眼3D一定是人類(lèi)需求的未來(lái)。隨著產(chǎn)品趨于成熟，康得新著手解決3D內(nèi)容匱乏的問(wèn)題，與國(guó)廣東方成立東方視界，構(gòu)建了集創(chuàng)作、制作、聚合、運(yùn)營(yíng)為一體的3D及VR內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及分發(fā)平臺(tái)，現(xiàn)已集結(jié)上千部3D內(nèi)容，2016年，康得新以旗下“Z+游戲”為3D游戲技術(shù)方案平臺(tái)，打造近百款裸眼3D游戲，成為裸眼3D專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案提供與內(nèi)容發(fā)布的最專(zhuān)業(yè)3D游戲平臺(tái)。在裸眼3D低谷的這幾年，康得新已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了裸眼3D技術(shù)的三代進(jìn)化。除了員工激勵(lì)，康得新對(duì)于人才、企業(yè)發(fā)展還有更前瞻的規(guī)劃，那就是“康得新未來(lái)城”項(xiàng)目，、簡(jiǎn)稱(chēng)“兩園一城”。”康得新不吝通過(guò)各種激勵(lì)制度留住人才，通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)已經(jīng)實(shí)行了三期，加上內(nèi)部的各種激勵(lì)政策，總共有多達(dá)七期的人才激勵(lì)計(jì)劃，涵蓋了康得新高層管理人員和企業(yè)技術(shù)骨干。特種膠帶屬于康得新膜產(chǎn)業(yè)延伸出的產(chǎn)品，因?yàn)楣に嚰夹g(shù)復(fù)雜，一直以來(lái)該類(lèi)產(chǎn)品有賴進(jìn)口，而康得新通過(guò)技術(shù)研究，逐漸掌握特種膠帶的生產(chǎn)技藝，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口替代。在此次走訪過(guò)程中，證券市場(chǎng)紅周刊深切地感受到康得新人的自我肯定與企業(yè)自豪感，在產(chǎn)品展示中心，有一個(gè)康得新車(chē)品展示區(qū)，展臺(tái)上有一把金屬刷，工作人員力邀參觀者們親自動(dòng)手用刷子摩擦車(chē)漆保護(hù)膜，并開(kāi)朗地說(shuō)：“沒(méi)事，隨便刷，刷出劃痕來(lái)康得新免費(fèi)給您的汽車(chē)貼個(gè)車(chē)漆保護(hù)膜?？档眯碌母鱾€(gè)事業(yè)部實(shí)行扁平化的管理，各個(gè)事業(yè)部之間既有合作也有競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槭聵I(yè)部既互為上下游，又面向市場(chǎng)供應(yīng)終端產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造盈利。值得注意的是，得益于其銷(xiāo)售毛利率、凈利率的攀升，康得新凈利潤(rùn)的增速超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的增速，%，%，%%，幾乎是10年前的兩倍。”康得新光電材料事業(yè)群
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