【正文】 到彩色，我們欣賞的內(nèi)容越來(lái)越貼近我們生活本來(lái)的面貌，這屬于人類(lèi)的生理本能，所以符合這個(gè)法則的裸眼3D一定是人類(lèi)需求的未來(lái)?！笨档眯虏涣咄ㄟ^(guò)各種激勵(lì)制度留住人才，通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)已經(jīng)實(shí)行了三期，加上內(nèi)部的各種激勵(lì)政策，總共有多達(dá)七期的人才激勵(lì)計(jì)劃，涵蓋了康得新高層管理人員和企業(yè)技術(shù)骨干。值得注意的是，得益于其銷(xiāo)售毛利率、凈利率的攀升，康得新凈利潤(rùn)的增速超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的增速，%，%，%%，幾乎是10年前的兩倍。探訪康得新張家港基地 看科技藍(lán)籌的底蘊(yùn)何在《紅周刊》特約作者 郭冀川從最初的預(yù)涂膜產(chǎn)業(yè)跨越到光學(xué)膜，再到碳纖維材料和裸眼3D技術(shù)，康得新幾十年的發(fā)展給我們帶來(lái)了一個(gè)個(gè)驚喜。人無(wú)我有 人有我優(yōu)的康得新精神在此次基地走訪中，證券市場(chǎng)紅周刊接連走進(jìn)康得新濺射、涂布兩個(gè)事業(yè)部，均是康得新重要的生產(chǎn)部門(mén)。在濺射事業(yè)部，面對(duì)隆隆作響的龐大機(jī)械，員工們穿著厚厚的防塵服，整張臉都被口罩覆蓋，證券市場(chǎng)紅周刊不禁有個(gè)疑問(wèn)，在這種環(huán)境下工作不會(huì)覺(jué)得枯燥嗎？隨行的康得新工程師介紹，他大學(xué)學(xué)的就是工程機(jī)械專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后便來(lái)到康得新工作?！?018年01月02日?！碑?dāng)問(wèn)及是否參與了公司的激勵(lì)計(jì)劃，他略顯靦腆的表示已經(jīng)屬于企業(yè)的激勵(lì)對(duì)象。濺射事業(yè)部工程師向證券市場(chǎng)紅周刊介紹，此時(shí)生產(chǎn)的產(chǎn)品是為窗膜產(chǎn)品進(jìn)行濺射。不斷創(chuàng)新迭代的企業(yè)斗志康得新雖然從預(yù)涂膜產(chǎn)業(yè)起家，并且由此做大做強(qiáng)高分子膜材料產(chǎn)業(yè)，但在此次走訪中預(yù)涂膜卻是最少被提及的，按照康得新董事長(zhǎng)鐘玉的話：“預(yù)涂膜是康得新十分成熟的產(chǎn)業(yè)，我對(duì)他們很放心，基本可以撒手不管，隔一段時(shí)間向我匯報(bào)下工作就行了。二期工程的產(chǎn)品是在一期的前提下進(jìn)行創(chuàng)新與提升，康得新每年的產(chǎn)品迭代率達(dá)到30%，這也是我們?yōu)?