科技工作管理者先進(jìn)事跡材料(最新版-wenkub.com
2024-11-03 17:46 本頁(yè)面
【正文】 作為一名共產(chǎn)黨員，一名普通的科技管理工作者，這是我應(yīng)盡應(yīng)份的社會(huì)責(zé)任。張慶峰處長(zhǎng)工作 28 年以來，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不管是在哪個(gè)工作崗位，始終是任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作。 三是實(shí)行民主決策。 一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)化項(xiàng)目驗(yàn)收職能，項(xiàng)目管理過程中建立項(xiàng)目立項(xiàng)和驗(yàn)收交叉管理制度，由多個(gè)部門分別參與項(xiàng)目的評(píng)審、立項(xiàng)和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理過程的監(jiān)督。 三是改革管理方式，確保科技計(jì)劃管理流程公開、公平、公正、透明。在項(xiàng)目 評(píng)審前，通過隨機(jī)抽取的方式確認(rèn)并通知專家參與評(píng)審工作。調(diào)整網(wǎng)絡(luò)申 報(bào)系統(tǒng)和審核權(quán)限，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要求責(zé)任落實(shí)到人，把計(jì)劃項(xiàng)目合同書完成情況列為對(duì)責(zé)任人年度考核的重要內(nèi)容，使各處室職能向管理項(xiàng)目和承擔(dān)責(zé)任項(xiàng)目轉(zhuǎn)變，以最大程度的杜絕暗箱操作。針對(duì)發(fā)展計(jì)劃處的職能，他努力學(xué)習(xí)，以身作則，堅(jiān)持 要做事，先做人 的原則，保持一顆良好的心態(tài)，從來不爭(zhēng)榮譽(yù)、要求待遇；工作原則性強(qiáng)，從不為自己謀取私利。 一、兢兢業(yè)業(yè)，盡心竭力踐行政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
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