全國第八期人力資源-wenkub.com
2025-06-24 07:04 本頁面
【正文】 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿 等詳細(xì)信息請以報(bào)到須知書面通知為準(zhǔn)，敬請留意；本次培訓(xùn)北京中研華創(chuàng)技術(shù)培訓(xùn)有限公司具有最終解釋權(quán)。四、培訓(xùn)收費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)人民幣5800元/人（含專家授課費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)），食、宿、交通費(fèi)自理。專家預(yù)測：未來數(shù)年間，企業(yè)教練將發(fā)展成為最熱門和最具潛力的新興職業(yè)，企業(yè)教練是21世紀(jì)企業(yè)管理者的嶄新角色。這與我們企業(yè)近年來倡導(dǎo)的“以人為本”的發(fā)展理念和人力資源開發(fā)的方向是高度吻合的。全國第八期企業(yè)管理教練培訓(xùn)班通知德巴希斯如何開發(fā)員工潛能，做到人盡其才；如何能夠把合適的人放到合適的位置上發(fā)揮最大的價(jià)值，這是人力資源主管們必須出色完成好的一項(xiàng)重要工作。一、培訓(xùn)內(nèi)容第一單元 企業(yè)文化生根暨生成性企業(yè)文化的全新理解和引導(dǎo)模式 現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展的進(jìn)程 從企業(yè)的邏輯層次看企業(yè)文化誤區(qū) 教練技術(shù)對企業(yè)文化生根的價(jià)值 生成性企業(yè)文化的內(nèi)涵 生成性企業(yè)文化的引導(dǎo)——一個(gè)理論、兩個(gè)原則、三向維度、四個(gè) 區(qū)域、五項(xiàng)修煉、六個(gè)層次重塑心智模式，從問題邁向目標(biāo) 從CCO到OCC的飛躍第二單元 自我管理和團(tuán)隊(duì)互動管理第一部分 互動分析測試 成功的自我管理者的特點(diǎn)矛盾沖突下的自我管理 五種互動分析量表解析第二部分 互動的形態(tài)與效果 互補(bǔ)式溝通 交錯(cuò)式溝通 隱藏式溝通第三部分 自我管理與團(tuán)隊(duì)互動分析 自我人格形成 擺脫角色控
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