4-財(cái)管評(píng)估(作二之三)處理薪資-samoa97年電子部-wenkub.com
2025-06-22 05:36 本頁(yè)面
【正文】 是屬有效 本公司薪資作業(yè)之薪給核定，考勤控制、給付計(jì)算、薪資發(fā)放及相關(guān)管理，尚能適當(dāng)實(shí)施。四、提供薪資資訊給相關(guān)管理接層，滿足其對(duì)資訊之需求O；及確定薪資資訊如何與其他資訊連結(jié)。依「電腦作業(yè)循環(huán)－程式及資料之存取控制作業(yè)」辦理。核對(duì)「薪資明細(xì)表」支付金額與「薪資傳票」、「薪資費(fèi)用明細(xì)分類帳」及「薪資費(fèi)用總分類帳」之金額均相符。依「會(huì)計(jì)制度－會(huì)計(jì)簿籍及會(huì)計(jì)事務(wù)處理程序」辦理。；如有差異，應(yīng)予調(diào)查。請(qǐng)?jiān)敥sEP04001—EP04001經(jīng)抽核測(cè)試結(jié)果，除例外情形下之薪資以現(xiàn)金發(fā)放並編製「發(fā)現(xiàn)金名單」外，均以銀行轉(zhuǎn)帳方式支薪，未有以現(xiàn)金發(fā)放之情形。依「薪工循環(huán)－薪資處理作業(yè)」辦理。依「電腦作業(yè)循環(huán)－程式及資料之存取控制作業(yè)」辦理。，在員工領(lǐng)取薪資支票時(shí)，要求員工出示身分證明，並予簽收。經(jīng)抽核測(cè)試「薪資明細(xì)表」之加班費(fèi)加項(xiàng)及其他扣款，核至「加班單」及「請(qǐng)假卡」，均經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)。請(qǐng)?jiān)敥sEP02004—EP02004經(jīng)抽核測(cè)試結(jié)果，核對(duì)相關(guān)表單之金額，並無(wú)發(fā)現(xiàn)不符情形。依「電腦作業(yè)循環(huán)－程式及資料之存取控制作業(yè)」辦理。，才得接觸薪資資料庫(kù)。請(qǐng)?jiān)敥sEP01001—EP01003EP02001—EP02004EP03001—EP03002O,F，例如：病假、休假或紅利，均須經(jīng)核準(zhǔn)。依「薪工循環(huán)－薪資處理作
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