組織結(jié)構(gòu)圖及各部門職能說明書-wenkub.com
2025-06-22 03:28 本頁面
【正文】 、綜合管理工作部門組織架構(gòu)圖后勤輔助工機動車駕駛員事務(wù)專管員主任綜合管理室人員編制68人部門職能一級職能二級職能三級職能行政、法務(wù)管理制度管理制定公司管理規(guī)章制度及實施細則并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)公司年度工作規(guī)劃的制定外部聯(lián)系組織公司對外相關(guān)公關(guān)、聯(lián)絡(luò)、接待工作企業(yè)年度工資總額的申請執(zhí)行工作做好公司年度技初、技改的預(yù)算編制協(xié)調(diào)公司和集團公司內(nèi)部各部門之間工作聯(lián)系并辦理相關(guān)工作做好集團公司行政文件的收、轉(zhuǎn)、發(fā)和文件歸檔工作一級職能二級職能三級職能行政、法務(wù)管理外部聯(lián)系配合集團公司各部門共同做好職工的住宿管理工資集體合同申報備案（注冊地人社局）負(fù)責(zé)與用工單位簽定《勞務(wù)派遣合同》等相關(guān)合同、協(xié)議文秘文書組織安排公司總值班，做好值班記錄信息傳遞反饋負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政會議及重大會議安排，負(fù)責(zé)辦公會議記錄工作負(fù)責(zé)公司公文、管理文件及規(guī)章制度的印發(fā)、歸檔，印章管理以及日常行政事務(wù)工作負(fù)責(zé)公司的信息管理工作負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放、借用及費用控制匯總、撰寫公司年度工作計劃及總結(jié)綜合管理負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)公司公務(wù)車輛使用，做好車輛使用及維護記錄組織職工療休養(yǎng)、年度健康體檢工作 配合工會做好職工慰問等相關(guān)工作負(fù)責(zé)勞動糾紛及事故善后處理等相關(guān)工作負(fù)責(zé)公司各類信 (郵)件、報刊、雜志資料的領(lǐng)取、發(fā)放負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工考勤管理和員工年休假安排工作負(fù)責(zé)“新來源員工”、勞務(wù)工集體宿舍管理內(nèi)部管理配合其他部門完成相關(guān)的工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)經(jīng)濟計劃室職能說明書部門名稱經(jīng)濟計劃室設(shè)置目的履行公司財務(wù)管理、成本管理和會計核算、會計監(jiān)督、工資發(fā)放的職責(zé)部門組織架構(gòu)圖會計、合同管理、結(jié)算、稅收室主任、總賬、報表、資金室主任助理、工資員出納經(jīng)濟計劃室 人員編制45人部門職能一級職能二級職能三級職能經(jīng)濟計劃 財務(wù)管理制度建設(shè)擬訂公司財務(wù)管理、會計核算管理辦法，提交審批后組織實施執(zhí)行批準(zhǔn)頒發(fā)的公司財務(wù)管理、會計核算辦法預(yù)算核算編報公司年度全面預(yù)算報表，并對預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督會計核算承擔(dān)公司會計核算工作及時、準(zhǔn)確編報公司會計報表，做好會計資料整理及歸檔工作成本管理組織實施公司的成本費用核算、分析一級職能二級職能三級職能經(jīng)濟計劃 財務(wù)管理成本管理組織公司材料、低耗品核算，分析資金管理負(fù)責(zé)公司流動資金的控制和管理稅務(wù)管理依法核算公司各項稅費負(fù)責(zé)辦理公司納稅申報和退免稅等有關(guān)事項工資管理負(fù)責(zé)職工、“新來源員工”、等各類員工工資（含離職員工結(jié)算工資）、補貼及相關(guān)福利費的發(fā)放負(fù)責(zé)各類員工住宿費（含水電費）、個稅等各類代扣代繳費用的扣除，各類處罰費用的扣除負(fù)責(zé)各類員工工資單的按時打印發(fā)放，結(jié)帳管理負(fù)責(zé)各部門勞務(wù)派遣（借工）管理費、承包費等各類費用結(jié)帳綜合管理核算工傷員工暫支費用及工傷成本費用核算各區(qū)域部門明細成本費用內(nèi)部管理配合其他部門完成相關(guān)的工作配合完成公司質(zhì)量管理體系日常維護工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人事一室職能說明書部門名稱人事一室設(shè)置目的負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人員招聘離職、勞動關(guān)系、薪酬績效、培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、檔案管理工作部門組織架構(gòu)圖培訓(xùn)專員勞動關(guān)系社保專員招 聘專 員薪酬績效專員主任助理主任人事一室人員編制68人部門職能一級職能二級職能三級職能人力資源管理規(guī)劃及制度制定公司人力資源管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)頒發(fā)后組織實施編制公司主體工種勞動力的需求計劃教育培訓(xùn)組織新進員工、在崗人員特殊工種培復(fù)訓(xùn)，確保持證上崗組織實施員工各類教育培訓(xùn)工作組織參加上級部門開展的各類技能比賽一級職能二級職能三級職能人力資源管理勞動關(guān)系負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)訂等日常管理工作負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理工作配合勞動糾紛處理工作負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、見習(xí)（實習(xí)）轉(zhuǎn)正、離職管理工作員工管理組織職工療休養(yǎng)負(fù)責(zé)崗前健康體檢、配合完成崗中、離崗健康體檢工作負(fù)責(zé)公司員工的考勤及信息管理負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律的檢查、督促和現(xiàn)場巡查、教育處理薪酬社保負(fù)責(zé)員工社會保險繳納與商業(yè)保險繳納相關(guān)工作監(jiān)督檢查公司各部門社會保險繳納情況配合完成各類員工工傷申報、理賠工作編制內(nèi)招人員工資報表綜合管理定期對各類人事數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、匯總和分析，編制各類人事統(tǒng)計報表,編制月度工作匯編、年度總結(jié)參與公司部門績效考評管理的有關(guān)工作負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部綜合管理工作配合完成公司質(zhì)量管理體系日常維護工作配合相關(guān)事故善后處理工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人事二室職能說明書部門名稱人事二室設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)員工招聘、人事檔案、準(zhǔn)員工住宿、勞動合同簽署、福利及部門內(nèi)部管理工作部門組織架構(gòu)圖社保福利專員檔案資料員勞動關(guān)系專員主任人事二室人員編制34人部門職能一級職能二級職能三級職能人力資源管理勞動關(guān)系管理負(fù)責(zé)公司”新來源員工”的招聘錄用、退工管理工作負(fù)責(zé)公司”新來源員工”人力資源管理系統(tǒng)各類人事信息的采集、錄入和日常維護工作配合人力資源部做好準(zhǔn)員工見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正、定崗等日常管理工作負(fù)責(zé)公司”新來源員工”合同簽署、到期續(xù)簽；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書和實習(xí)協(xié)議書簽訂工作協(xié)助物業(yè)做好準(zhǔn)員工的住宿、退房等日常管理工作一級職能二級職能三級職能人力資源管理人事檔案負(fù)責(zé)公司“新來源員工”人事檔案的管理工作社保福利管理負(fù)責(zé)公司有關(guān)社會保險、綜保和企業(yè)年金工作負(fù)責(zé)職工退休工作、核定船齡、退休補養(yǎng)金及解答相關(guān)政策殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)資料申報配合完成“新來源員工”工傷申報、理賠工作綜合管理定期對各類人事數(shù)據(jù)進行
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