四季酒店vi設計與制作畢業(yè)論文-wenkub.com
2025-06-21 20:39 本頁面
【正文】 我們在一起的日子，我會記一輩子的。感謝我的室友們，從遙遠的家來到這個陌生的城市里，是你們和我共同維系著彼此之間姐妹般的感情，維系著寢室那份家的融洽。感謝我的家人對我大學三年學習的默默支持；感謝我的母校華北水利水電大學給了我在大學三年深造的機會，讓我能繼續(xù)學習和提高；感謝教過我的所有老師和同學們?nèi)陙淼年P(guān)心和鼓勵。大學生活即將匆匆忙忙地過去，但我卻能無悔地說：“我曾經(jīng)來過。通過這次畢業(yè)設計，使我在平面實訓的基礎上又掌握了許多方面的知識，掌握了企業(yè)VI的基本流程，也讓我了解了設計時主色調(diào)的確定。踉踉蹌蹌地忙碌了一個多月，我的畢業(yè)設計也終將告一段落，也基本達到預期的效果，虛榮的成就感在沒人的時候也總會冒上心頭。VI設計固然有具體的規(guī)范約束，一些行業(yè)形成的慣性常識，我們還需要遵守。它包括：彩頁設計、制版、印刷，以文字圖片的形式通過印刷制成，公開而廣泛地向公眾傳遞信息的宣傳手段。工作服設計是針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。為了留住受眾轉(zhuǎn)瞬即逝的注意力，廣告商們要愛玩，愛創(chuàng)意，甚至要有點極精神才行。 賀卡和請柬 房卡房卡是酒店對外傳達的重要途徑之一，其品質(zhì)直接影響企業(yè)形象的樹立。 工作證 員工手冊員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。交換名片是商業(yè)交往的第一個標準官式動作。 logo 標準色企業(yè)為塑造獨特的企業(yè)形象而確定的某一特定的色彩或一組色彩系統(tǒng)，運用在所有的視覺傳達設計的媒體上，通過色彩特有的知覺刺激與心理反應，以表達企業(yè)的經(jīng)營理念和產(chǎn)品服務的特質(zhì)。 第三章 開發(fā)過程四季酒店是一家國際性奢華酒店管理集團,總部設于加拿大多倫多，1961年由伊薩多?夏普先生創(chuàng)辦，2014年為止已在38個國家擁有92家酒店及度假酒店，并有超過60項酒店發(fā)展計劃正在醞釀中，四季酒店被Travel+Leisure雜志及Zagat指南評為世界最佳酒店集團之一。圖像合成則是將幾幅圖像通過圖層操作、工具應用合成完整的、傳達明確意義的圖像，這是美術(shù)設計的必經(jīng)之路；該軟件提供的繪圖工具讓外來圖像與創(chuàng)意很好地融合。2013年7月，Adobe公司推出了最新版本的Photoshop CC，自此，Photoshop CS6作為Adobe CS系列的最后一個版本被新的CC系列取代。Photoshop主要處理以像素所構(gòu)成的數(shù)字圖像。幾乎與其他軟件可暢行無阻地交換共享文件。而該軟件的顏色匹管理方案讓顯示、打印和印刷達到顏色的一致。它提供了設計者一整套的繪圖工具包括圓形、矩形、多邊形、方格、螺旋線，并配合塑形工具，對各種基本以作出更多的變化，如圓角矩形，弧、扇形、星形等?！∫晥D導航器：快速顯示文檔不同區(qū)域?！ 傩詸冢喝笔∈琼撁鎸傩裕瑫鶕?jù)操作的不同，屬性欄中顯示的按鈕命令也有所不同。該軟件套裝更為專業(yè)設計師及繪圖愛好者提供簡報、彩頁、手冊、產(chǎn)品包裝、標識、網(wǎng)頁及其它。該軟件是Corel公司出品的矢量圖形制作工具軟件，這個圖形工具給設計師提供了矢量動畫、頁面設計、網(wǎng)站制作、位圖編輯和網(wǎng)頁動畫等多種功能。 企業(yè)提出的標語口號是企業(yè)理念的概括，是企業(yè)根據(jù)自身的營銷活動或理念而研究出來的一種文字宣傳標語。 象征圖案企業(yè)象征圖案是為了配合基本要素在各種媒體上廣泛應用而設計在內(nèi)涵上要體現(xiàn)企業(yè)精神，引起襯托和強化企業(yè)形象的作用。企業(yè)的標準字體的筆劃、結(jié)構(gòu)和字型的設計也可體現(xiàn)企業(yè)精神、經(jīng)營理念和產(chǎn)品特性，其標準制圖方法是將標準字配置愛適宜的方格或斜格之中，并表明字體的高、寬尺寸和角度等位置關(guān)系。 企業(yè)標準字企業(yè)的標準字體包括中文、英文或其它文字字體，標準字體是根據(jù)企業(yè)名稱、企業(yè)牌名和企業(yè)地址等來進行設計的?！ ?企業(yè)標志是特定企業(yè)的象征于識別符號，是CIS設計系統(tǒng)的核心基礎企業(yè)標志是通過簡練的造型、生動的形象來傳達去企業(yè)的理念、具有內(nèi)容、產(chǎn)品特性等信息。企業(yè)名稱的確定，必須要反映出企業(yè)的經(jīng)營思想，體現(xiàn)企業(yè)理念；要有獨特性，發(fā)音響亮并易識易讀，注意諧音的念義，以避免引起不佳的理想。 VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。品牌競爭要求酒店企業(yè)必須增強品牌意識，注重品牌的設計和推廣，堅持以過硬的質(zhì)量作為品牌競爭的基礎，以獨特、新穎、鮮明、引人入勝的形象作 為品牌競爭的標識，以靈活多變的公關(guān)宣傳作為品牌拓展的手段，以合理的價格作為品牌含金量的尺度，并以深厚的文化底蘊作為品牌的生命，從而在消費者的心目中確立酒店的品牌形象。為培育更多的優(yōu)秀職業(yè)酒店人，酒店企業(yè)在對人力資源進行開發(fā)時，應根據(jù)市場的實際需求而靈活調(diào)整培訓方式、培訓重點，除了加強一般的酒店管理知識外，還應分析、學習國際化的管理經(jīng)驗，并進行創(chuàng)新能力的開發(fā)和鍛煉，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。 酒店工作人員的職業(yè)化目前對于酒店企業(yè)而言，已經(jīng)形成一套相對成熟的運行機制和管理機制，專業(yè)化管理的水平要求不斷提高，入世以后對專業(yè)的酒店從業(yè)人員尤其是管理人員提出了一種挑戰(zhàn)，要求有一種國際型、創(chuàng)新型、復合型的職業(yè)經(jīng)理群體。人本管理的最終目的不
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