【總結(jié)】附表一、本部門人才資源盤點(diǎn)一、請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述目前所在部門的人力資源狀況:(請(qǐng)從數(shù)量、質(zhì)量(勝任、不勝任)、結(jié)構(gòu)(年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu))等方面描述二、鑒于上面的狀況,結(jié)合部門的發(fā)展表明您的態(tài)度:□滿意□不滿意詳細(xì)說(shuō)明理由:三、請(qǐng)對(duì)直接下屬狀況作出評(píng)價(jià):(包括:列出姓名,各自能力、潛力、目前崗位、職務(wù)、是否
2025-05-13 23:08
【總結(jié)】華為集團(tuán)企業(yè)管理調(diào)研報(bào)告目錄第一部分、公司發(fā)展----------------------------------------1一、產(chǎn)品及市場(chǎng)------------------------------------------1二、公司發(fā)展----------------------------------------
2025-05-29 23:20
【總結(jié)】公司法人治理結(jié)構(gòu)華彩咨詢機(jī)構(gòu)2022年2/80目錄企業(yè)法人......................................................................................................................................1公司制度的組織形式.........
2025-06-24 07:37
【總結(jié)】 (試行方案修正案)目錄第一章 總 則第四章 考核結(jié)果與激勵(lì)第二章 考核原則第五章 部門職責(zé)第三章 考核指標(biāo)體系第六章 附 則制訂:2003年2月公司考核制度(試行方案修正案)(2003年2月28日舜宇集團(tuán)有限公司董事會(huì)三屆十
2025-04-17 00:02
【總結(jié)】海通集團(tuán)培訓(xùn)管理體系服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年八月37/37目錄第一部分系統(tǒng)篇……………………………………………………………第一節(jié)培訓(xùn)管理系統(tǒng)………………………………………………………系統(tǒng)定位……………………………………………………………
2025-04-19 03:10
2025-04-19 03:08
【總結(jié)】第0章共25章第1頁(yè),共11頁(yè)第0次修改生效期:編號(hào):HRU00海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)依據(jù)ISO10015:1999標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布日期發(fā)送副
2025-04-12 12:19
【總結(jié)】3/4東宇集團(tuán)員工薪資管理規(guī)定第一條為了確定東宇集團(tuán)的薪資管理原則,規(guī)范集團(tuán)公司的薪資管理體系,使薪資管理成為公司發(fā)展的有效激勵(lì)手段,特制定本規(guī)定。第二條確定員工(以下無(wú)特殊說(shuō)明者員工概念均包括管理人員在內(nèi))薪資的原則是:1、要服從和服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、要以團(tuán)隊(duì)的整體工作績(jī)效和個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獙?dǎo)向;3、在以職位價(jià)值作為決定薪酬的主要因素的同時(shí),兼顧個(gè)人
2025-04-07 07:46
【總結(jié)】如何進(jìn)行戰(zhàn)略和年度規(guī)劃華彩咨詢機(jī)構(gòu)1初步了解進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃(業(yè)務(wù)選擇部分)、年度規(guī)劃與預(yù)算的方法論。2討論公司今年規(guī)劃并爭(zhēng)取獲得統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)與理解。為什么做課程目標(biāo)1、為什么做規(guī)劃2、規(guī)劃些什么3、預(yù)算課程內(nèi)容2第一部分:為什么做規(guī)劃為什么做1、想著
2025-03-09 11:56
2025-03-09 12:10
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理1如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.2第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)
2025-03-09 11:55
2025-03-09 11:54
【總結(jié)】希望Online運(yùn)營(yíng)計(jì)劃一.產(chǎn)品基本情況游戲背景《希望online》,原名《sealonline》由韓國(guó)GRIGON公司開發(fā)一個(gè)休閑風(fēng)趣的3D卡通冒險(xiǎn)RPG游戲??梢宰杂煞峙?個(gè)職業(yè),包括劍士、騎士、法師、教士、商匠、小丑。在輕松愉快的氛圍
2025-08-02 23:29
【總結(jié)】青啤"泡沫購(gòu)并"?●曹建偉----自1994年就展開橫向購(gòu)并的青島啤酒至今已將30家啤酒企業(yè)收歸麾下。然而,購(gòu)并客觀上給企業(yè)在債務(wù)、股市、經(jīng)營(yíng)成本以及利潤(rùn)方面的壓力,使得業(yè)內(nèi)有人擔(dān)心青啤的大規(guī)模購(gòu)并會(huì)否導(dǎo)致一種"泡沫購(gòu)并"。----青啤否定了這種"質(zhì)疑"。但對(duì)正處于由集中購(gòu)并到集中整合的"后購(gòu)并期&qu
2025-07-28 16:00
【總結(jié)】1/34董事會(huì)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)華彩咨詢機(jī)構(gòu)2/34目錄董事會(huì)爭(zhēng)奪實(shí)戰(zhàn)..........................................................................................................................4策略1:運(yùn)用股東大會(huì)召集權(quán)及提案權(quán)..........
2025-06-22 23:50