課程論文之企業(yè)文化-wenkub.com
2025-06-20 17:56 本頁面
【正文】 政府及有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)不斷引導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，形成正確的企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)機(jī)制和鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)、自覺履行社會責(zé)任的社會氛圍，推動(dòng)廣大企業(yè)成為對社會負(fù)責(zé)任的市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營主體、文化主體和社會的“公民企業(yè)”。企業(yè)要把自身的經(jīng)營管理實(shí)踐與實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化價(jià)值觀和企業(yè)社會基本價(jià)值有機(jī)統(tǒng)一起來，自覺、主動(dòng)地履行社會責(zé)任，真正形成長久不衰的文化競爭力和市場競爭力。具體需要把握好三個(gè)方面：要在我國經(jīng)濟(jì)、政治、社會和文化的大背景下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以與時(shí)俱進(jìn)、吐故納新的精神和理念。在企業(yè)管理中，必須樹立起資源節(jié)約意識，通過科技創(chuàng)新,采用節(jié)能技術(shù)、提高資源利用率，降低對資源的消耗和浪費(fèi)，治理環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和回報(bào)社會型企業(yè)，形成可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)發(fā)展理念，提升企業(yè)文化的核心競爭力。，積極營造企業(yè)發(fā)展和諧的人文環(huán)境科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀也要堅(jiān)持以人為本。有的企業(yè)在“以人為本”的口號下，實(shí)行權(quán)威主義，壓制民主管理，忽視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保障，延長勞動(dòng)時(shí)間，依靠壓榨員工的收入、福利和健康來獲取利潤，侵犯員工的合法權(quán)益；有的企業(yè)過度追求利潤最大化，只謀求自身利益，忽視甚至犧牲公眾和社會利益，浪費(fèi)資源，污染環(huán)境；有的企業(yè)熱衷于不正當(dāng)競爭，唯利是圖欺詐消費(fèi)者，盡可能地逃避稅收和社會保障資費(fèi)，不考慮擴(kuò)大社會就業(yè)而將負(fù)擔(dān)甩向社會；有的企業(yè)誠信缺失，逃避債務(wù)，損毀社會信用基石，破壞法律和規(guī)則的尊嚴(yán)，提升社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本；有的企業(yè)不提供公共服務(wù)，不熱心慈善事業(yè)，對公益事業(yè)不管不問。在這些企業(yè)里，企業(yè)文化沒有真正地融入經(jīng)營管理之中并實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，也難以真正發(fā)揮文化推動(dòng)力的有效功能。企業(yè)文化理論學(xué)者艾德加加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、可持續(xù)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，積極探索符合科學(xué)發(fā)展觀要求的工作新思路。 【關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展觀 企
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